去日本打工最低工资是多少钱一个月？

<h2>一、去日本打工最低工资是多少钱一个月？</h2><p>日本工资底限最低工资在每小时702日元 其实要看你是什么样的工作了，如果是兼职，一般学生会选择，就算是洗盘子，最少JP￥700/小时，一天大概有8000左右，多的有10000。但是很累很苦的……如果是全职，是和工龄有关的，刚进公司的差不多JP￥150000/月。但每年都会加工资。到了50岁的时候，有的人月薪可以有JP￥500000哦。</p><h2>二、株洲最低工资交社保是多少钱一个月？</h2><p>社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。</p><p>②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。</p><h2>三、工伤的最低工资标准一个月多少钱？</h2><p>劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。</p><p>停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。</p><h2>四、迪拜最低工资多少一个月？</h2><p><p>这要看您所做的工种，总的来说迪拜的工资不算高，因为有大量的印巴工人，而印巴工人的工资是很低的。</p>如果按普工来说的话中国人最低底薪大概是三四千人民币</p><h2>五、深圳社保按最低工资算，是交多少钱一个月？</h2><p>按照深圳经济特区社会养老保险条例第十条的规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。</p><p>所以应该是按照实际工资交的，但是现在很多公司为了节省成本都是按照最低工资2030为基数交的。</p><p>很抱歉，回答者上传的附件已失效</p><h2>六、空姐一个月最低工资是多少？</h2><p>如果一个月都没有飞的话，就一千左右。 飞也要看飞的多少？多飞多得，少飞少得。一般一个小时的小时费是20到30块钱（普通乘务员标准）。出差补助各个公司也都不一样。还要看你所在公司的航线好不好。</p><p>一般如果一个月全勤的话，一般内地二线城市的航空公司普通乘务员的收入是，3500到5000左右。北京、上海等大公司国际班多，能到6000以上。</p><p>民营航空公司的小时费高，收入也会高些，但更加辛苦，也比较没有保障。</p><p> 还有些公司规定，如果一个月飞不够一定的小时数，那么每个小时的小时费也要“打折”。总之，收入不定。</p><h2>七、化工厂工人工资大概是多少钱一个月？</h2><p>　　化工厂工人工资大概是3000到4500元左右，具体的化工厂工人工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。</p><h2>八、西气东输巡线工最低工资是多少钱一个月？</h2><p>新员工900-1200，啊切要有年中奖为200-800。一年以后1200一个月年中奖为500-1200，比叫好的1500。一个月有两天休息，也可以本天一休。</p><h2>九、化工厂倒班一个月休息几天？</h2><p>最少休息四天。一般在不是太忙的情况下双休，一个月休息8到9天吧。因为化工厂属于高危行业，所有的材料对人身会产生伤害的例如香蕉水，甲笨，二甲笨一类的化工原料。既使是倒班的话也是每班8小时工作制。而且双休，忙的时候一个星期最少休一天。几乎不加班的。</p><h2>十、化工厂一个月的自我评价？</h2><p>1.我在这里坚守自我，我在化工厂上班，能够体现自我的人生价值，我在兢兢业业的工作，这就是我努力而得到的回报！</p><p>2.我在工作当中努力学习，一直向前辈请教，只有这样，才能让自己的工作发挥到最大化，在化工厂上班，我始终服从领导做的安排！</p><p>3.要让自己做一个听话的员工，化工厂一个月的时间，我真的是收获颇丰，我觉得我已经成长为一名合格的员工了！</p>