2021年化工企业安全培训计划(2021年化工企业安全培训计划表)

<h2>一、安全培训计划培训内容？</h2><p>安全培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。</p><p>每个方面对应的培训内容大致如下：</p><p> 1、管理人员培训： </p><p>（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； </p><p>（2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； </p><p>（4）有关事故案例及事故应急管理等。</p><p> 2、从业人员培训： </p><p>（1）学习必要的安全生产知识；</p><p> （2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程； </p><p>（3）掌握本岗位安全操作技能。</p><p> 3、日常安全教育： </p><p>（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； </p><p>（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识； </p><p>（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； </p><p>（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；</p><p> （5）开展岗位技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、反习惯性违章活动。</p><h2>二、化工企业安全培训的人员要求？</h2><p><p >化工企业对从事人员教育和培训的总体要求是熟悉相关的法律法规，从业人员的基本安全知识、职业危害和防护措施，提高自我能力，掌握化工产品的理化性质、危险性特性、工艺流程、危险部位、操作技术、应急措施，牢固树立安全第一、预防为主理念，遵守操作规程、杜绝违章。</p><h2>三、安全生产教育培训计划？</h2><p>2010年度安全教育培训计划</p><p>安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。</p><p>一、 基本思路</p><p>（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。</p><p>同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。</p><p>（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。</p><p>（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：</p><p>（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。</p><p>（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。</p><p>（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。</p><p>（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。</p><p>（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。</p><p>二、 主要的培训内容计划：</p><p>时间主题方式教育目的对象主培人员</p><p>全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等</p><p>1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员</p><p>2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识</p><p>上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员</p><p>3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员</p><p>4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员</p><p>5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员</p><p>6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识</p><p>预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等</p><p>8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员</p><p>9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 安全员</p><p>10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员</p><p>11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员</p><p>12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划</p><p>三、 要求</p><p>1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。</p><p>2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。</p><p>3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。</p><p>4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。</p><h2>四、化工企业安全培训教育效果评语表？</h2><p>通过培训，使工人们了解化工安全生产知识，深刻理解化工安全生产知识，关系到每个人的切身利益。安全生产是每个人的责任和义务。</p><h2>五、安全生产培训计划包括内容？</h2><p>安全培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。</p><p>每个方面对应的培训内容大致如下：</p><p>1、管理人员培训：</p><p>（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；</p><p>（2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；</p><p>（4）有关事故案例及事故应急管理等。</p><p>2、从业人员培训：</p><p>（1）学习必要的安全生产知识；</p><p>（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；</p><p>（3）掌握本岗位安全操作技能。</p><p>3、日常安全教育：</p><p>（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；</p><p>（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；</p><p>（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；</p><p>（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；</p><p>（5）开展岗位技术练兵、比武活动；</p><h2>六、安全教育培训内容和安全教育培训计划？</h2><p>㈠安全培训教育计划</p><p>安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。</p><p>随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：</p><p>1、各科室管理人员的培训</p><p>⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。</p><p>⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。</p><p>⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。</p><p>⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。</p><p>⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。</p><p>⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。</p><p>2、施工项目部培训：</p><p>⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。</p><p>⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。</p><p>⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。</p><p>⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。</p><p>3、新工人培训：</p><p>⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。</p><p>⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。</p><p>⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。</p><p>4、施工班组培训：</p><p>⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。</p><p>⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。</p><p>5、公司全体职工考核办法:</p><p>公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。</p><p>6、特殊职工考核办法：</p><p>按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。[</p><h2>七、怎么制定年度安全生产培训计划？</h2><p>设计《年度培训计划表》，表格项目有对象、内容、时间、地点、方式，最后一行有编制、审核、批准，时间等。</p><p>希望可以帮到你。</p><h2>八、化工企业各类人员每年的安全培训时间规定？</h2><p>一般化工企业员工安全培训时间老师们：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 请问，一般化工企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（12小时）学时；每周不低于2小时，属于高危职业人群，安全需要时刻提醒，不能有半点松懈。《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。”</p><h2>九、一般化工企业员工安全培训时间？</h2><p>一般化工企业在安全生产培训方面主要有日常安全知识培训，内容涵盖安全生产法、岗位安全操作规程等内容，基本上每周进行一次；安全活动（事故案例学习、特殊作业知识培训等）每月开展两次；事故应急预案演练一般每季度开展一次；安全标准化知识学习每月进行一次。</p><h2>十、什么是负责识别安全培训教育需求指定年度安全培训计划？</h2><p>生产企业和公司是负责识别安全培训教育需每年都指定年度安全培训计划并监督完成</p>