化工企业安全生产管理人员学历要求(化工企业安全生产管理人员学历要求是什么)

<h2>一、化工企业管理人员学历要求？</h2><p>新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称，新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平，新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历；不符合上述要求的现有人员应在2022年底前达到相应水平。</p><h2>二、化工企业学历要求？</h2><p>化工企业管理人员必须高中以上学历。</p><p>新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称，新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平，新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历；不符合上述要求的现有人员应在2022年底前达到相应水平。</p><h2>三、化工企业安全生产寄语？</h2><p>1. 事故出于麻痹，安全来于警惕。</p><p>2. 质量是安全基础，安全为生产前提。</p><p>3. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全。</p><p>4. 安全是生命之本，违章是事故之源。</p><p>5. 保安全千日不足，出事故一日有余。</p><p>6. 安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。</p><p>7. 企业效益最重要，防火安全第一条。</p><p>8. 安全就是节约，安全就是生命。</p><p>9. 安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。</p><p>10. 骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。</p><h2>四、化工企业从业人员学历要求？</h2><p>化工企业从业人员的学历要求主要是按照工作岗位进行要求的。一般运行岗位的学历要求是大专及以上学历，如果是管理人员一般要求的本科学历，如果是化工研发人员是要求硕士研究生及以上学历，所以化工企业的从业人员学历要求不一样</p><h2>五、化工企业安全管理人员任职条件？</h2><p>1、工业安全相关专业大专及以上学历，3年以上化工厂专职安全员工作经验；</p><p>2、熟悉安全生产相关法规，具备安全员上岗证上岗，具有注册安全工程师证者优先；</p><p>3、能够正确指导操作人员安全工作，具有处理突发事件和防止事故扩大的能力；</p><p>4、良好的协调、组织管理能力，工作积极主动，吃苦耐劳。</p><h2>六、安全生产要求？</h2><p>安全生产的有关要求</p><p>一、安全工作的“三坚持”</p><p>坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础上。</p><p>坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从管理、制度、标准和技术等方面，全面加强企业安全管理。</p><p>坚持依法依规生产经营，集中整治非法违法行为，强化责任落实和责任追究。</p><p>二、打击非法违法安全生产行为的“四个一律”要求:即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚;对存在违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。</p><p>三、安全生产的“三项行动”与“三项建设”:</p><p>“三项行动”即安全生产执法、治理和宣教行动;</p><p>“三项建设”即安全生产法制体制机制、保障能力和监管监察队伍建设。</p><p>四、安全生产隐患排查的“五到位”要求:即整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。</p><p>五、坚持“五查”，做好安全生产条件的核查。一查项目安全生产准入条件及费用落实情况;二查危险性较大工程专项施工方案及安全技术交底情况;三查隐患排查治理验收销号台账、应急预案，以及“平安工地”建设活动相关情况;四查工程实体，重点查结构强度，各类危险性较大工程的沉降、位移和应力监控量测;五查架桥机、塔吊、龙门吊、滑模爬模、施工电梯等设备检测验收及特种作业人员持证上岗情况。</p><p>六、安全生产专项整治工作要坚持“四个结合”。一是要与“安全生产年”活动结合起来，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”;二是要与“平安工地”建设活动结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题，推动安全管理标准化建设;三是要与安全督查结合起来，加强重点时段、重点区域、重点项目的督查，加强督促指导;四是要与日常安全生产工作结合起来，加强施工安全风险评估和预警、预控，完善本地区应急体系建设，建立安全监管长效机制。</p><p>七、增强交通安全生产的责任感、紧迫感和使命感，切实做到“三个坚持”:一是坚持安全第一。把“安全”作为发展现代交通运输业的核心价值，建设安全畅通便捷绿色的交通运输体系。二是坚持从“零”做起。从基层基础工作做起，反复抓、抓反复，关口前移，预防在前，防患于未然。三是坚持常抓不懈。安全工作没有完成时，不能有丝毫的麻痹、侥幸和懈怠，任何时侯都要绷紧安全生产这根弦。</p><p>八、落实安全责任要做到“三个强化”:一要强化部门、单位领导特别是一把手的安全生产责任，把安全责任与目标考核紧密结合，实行一票否决。二要强化交通运输企业安全生产主体责任，强化法定代表人、实际控制人安全生产第一责任者的责任。三要强化目标考核和责任追究，依法依规严厉查处每起交通运输事故，认真追究事故责任，严肃查处事故背后的失职渎职、违法违规和腐败行为。</p><p>九、落实安全规章要做到“三个进一步”: 一要进一步强化全员安全教育，教育职工严格遵守规章制度、落实规章制度、按规章制度办事、对违规操作行为绝不放过，严肃处理。二要进一步健全落实规章制度的措施，制定更严格的要求，实行更严格的监管和责任追究。三要进一步加快推进交通运输企业安全生产标准化建设。强化安全基础管理，提高安全生产保障能力。</p><p>十、强化企业安全生产主体责任为重点，抓好“三深化”、 “三推进”，即一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督;二要深化依法监管，持续打击非法违法行为;三要深化施工领域安全专项整治;推四要进科技进步，加快安全技术装备推广应用和应急救援基地建设;五要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础;六要推进长效机制建设，制定安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。</p><p>十一、安全生产“一岗双责”制</p><p>安全生产管理“一岗双责”就是指各级、各类人员在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对安全生产工作负责(预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件)。</p><p>十二、“三个责任”与“三个工作力度”，即企业主体、部门监管、属地管理“三个责任”和安全防范、安全监管、责任追究“三个工作力度”。</p><p>十三、“打非”专项行动的重点内容:</p><p>1.无证、证照不全或资质不符合要求从事生产经营建设的，违法分包、转包工程的;</p><p>2.违反建设项目安全设施“三同时”规定的;</p><p>3.未依法进行安全培训、没有取得相应资格证或无证上岗的;</p><p>4.拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的;</p><p>5.使用不符合安全规定设施设备和材料的;</p><p>6.瞒报事故以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的;</p><p>7.未依法严格追究事故责任，以及责任追究不落实的;</p><p>8.建设工程项目未经主管部门审批，不履行建设管理程序，非法从事建筑活动的;</p><p>9.建设单位任意肢解工程，随意压缩合理工期，干涉施工单位项目管理的。</p><p>十四、安全生产事故隐患排查治理原则:认真排查、坚决整治、巩固成果、杜绝隐患 十五、安全隐患排查的主要内容:</p><p>1、措施制度的制定与落实情况</p><p>(1)安全生产责任制;</p><p>(2)安全生产专项资金落实及台帐建立情况;</p><p>(3)隐患排查治理的制度;</p><p>(4)设计文件中防范生产安全事故的技术措施;</p><p>(5)危险性较大的分部分项工程专项施工方案;</p><p>(6)施工设备、机具检测检验;</p><p>(7)施工现场安全警示标志的设置情况;</p><p>(8)安全教育培训，特别是生产一线职工(包括农民工、新员工)的教育培训，以及施工企业“三类人员”的持证上岗情况;</p><p>(9)应急预案制定及演练。</p><p>2、风险较大工程隐患的防范情况</p><p>(1)隧道工程坍塌、涌水突泥、瓦斯爆炸等事故隐患防范情况;</p><p>(2)桥梁工程支架垮塌、高处坠落、基础塌陷、吊装设备失稳等事故隐患防范情况;</p><p>(3)高边坡工程坍塌、高处坠落等事故隐患防范情况;</p><p>(4)边通车边施工的被交工程、跨越国省道或铁路等交叉工程的衍生事故隐患防范情况;</p><p>(5)爆破工程引发的事故隐患防范情况;</p><p>(6)施工临时用电使用不当引的事故隐患防范情况;</p><p>(7)施工驻地选择不当引发的事故隐患防范情况。</p><p>十六、治理安全隐患的“六个”落实</p><p>落实治理目标和任务;落实治理方法和措施;落实治理经费和物资;落实治理机构和人员;落实治理时间和要求;落实安全措施和应急预案。</p><h2>七、化工企业安全培训的人员要求？</h2><p><p >化工企业对从事人员教育和培训的总体要求是熟悉相关的法律法规，从业人员的基本安全知识、职业危害和防护措施，提高自我能力，掌握化工产品的理化性质、危险性特性、工艺流程、危险部位、操作技术、应急措施，牢固树立安全第一、预防为主理念，遵守操作规程、杜绝违章。</p><h2>八、化工企业钢梯安全要求？</h2><p>钢梯规定如下：</p><p>一、责任要求</p><p>1、属地单位全面负责，日常使用、定期自查自改、保留检查台账明细。</p><p>2、机动部主管负责，选材、规范设计、安装、防腐、验收、定期更换。</p><p>3、安全部负责日常及专项监督检查，问题登记，三定表督促整改闭合 。</p><p>二、平台要求</p><p>1、工作平台的尺寸应根据预定的使用要求及功能确定，满足作业要求。</p><p>2、通行平台的无障碍宽度≥750mm。</p><p>3、单人偶尔通行的平台宽度应≥450mm。</p><p>4、梯间平台的宽度:直梯应≥700mm，斜梯应≥760mm。</p><p>5、梯间平台行进方向长度：直梯应≥700mm，斜梯应≥850mm。</p><p>6、平台地面到上方障碍物的垂直距离应≥2000mm。</p><p>7、平台地板宜采用≥4mm厚的花纹钢板或经防滑处理的钢板铺装。</p><p>8、相邻钢板不应搭接，相邻钢板上表面高度差＜4mm。</p><p>9、工作平台和梯间平台的地板应水平设置，倾斜角应不大于10°，倾斜地板必须有防滑措施。</p><p>10、整个平台区域应能承受≥3kN/㎡均匀分布活载荷。</p><p>11、安装后的平台钢梁、铺板应平整，不应有翘曲变形及其他缺陷。</p><p>12、易腐蚀部位，平台使用高密度格栅代替花纹钢板。</p><p>三、护栏要求</p><p>1、相邻地板或地面1.2米及以上的平台通道或工作面应设置防护栏杆，1.2m≤h＜2m平台，护栏杆高度≥900mm；2m≤h＜20m平台，护栏杆高度≥1050mm；h≥20m平台，护栏杆高度≥1200mm；护栏均可设为1.2米。</p><p>2、防护栏杆端部必须设置立柱或确保以建筑物或其他牢固结构连接。</p><p>3、立柱装在承载构建上，每根立柱间隙≤1000mm。</p><p>4、立柱宜采用≥50mm×50mm×4mm的角钢或外径30mm~50mm钢板。</p><p>5、护栏横向上下形成的网状间隙宽度应≤500mm。</p><p>6、防护栏杆与钢平台应采用焊接连接，当不便焊接时可用螺栓连接，但应保证设计的结构强度。</p><p>7、安装好的防护栏杆及钢平台不应有歪斜、扭曲、变形及其他缺陷。</p><p>8、防护栏杆应确保所有构件及其连接部分表面光滑、无锐边、尖角、毛刺或其他可能对人员造成伤害或妨碍其通过的外部缺陷。</p><p>四、踢脚板</p><p>1、踢脚板高度应≥100mm，其底部距离地面空隙应≤10mm；室内的平台通道或地面，如果没有排水或排液要求，踢脚板下端可不留空隙。</p><p>2、踢脚板宜采用≥100mm×2mm的钢板制造。</p><p>五、固定钢斜梯要求</p><p>1、斜梯扶手的设计，应允许手能连续滑动，扶手末端应曲折端结束。</p><p>2、扶手宜采用30mm~50mm钢管，扶手后应有≥75mm空间便于手握。</p><p>固定式钢直梯标准</p><p>3、扶手与踢脚板间至少设一根栏杆，中间栏杆上下间距≤500mm。</p><p>4、斜梯踏板采用≥4mm厚的花纹钢板或经防滑处理的钢板铺装。</p><p>5、踏板上应设有圆形小孔≥6个，防止积水积冰。</p><p>六、固定直斜梯要求</p><p>1、梯梁应采用不小于50×50×5角钢或60×8扁钢。</p><p>2、踏棍宜采用不小于φ20 mm的圆钢，间距宜为300mm等距离分布。</p><p>3、支撑应采用角钢、钢板或钢板组焊成T型钢制作，埋设或焊接时必须牢固可靠。</p><p>4、无基础的钢直梯，至少焊两对支撑，支撑竖向间距，不宜大于3000mm，最下端的踏棍距基准面距离不宜大于450mm。</p><p>5、钢直梯每级踏棍的中心线与建筑物或设备外表面之间的净距离不得小于150mm。</p><p>6、梯段高度超过3000 mm时应设护笼,护笼下端距基准面为2000～2400mm，护笼上端高出基准面应与在1000-1200mm。</p><p>7、护笼直径应为700 mm，其圆心距踏棍中心线为350mm。水平圈采用不小于40×4扁钢，间距为450～500mm，在水平圈内侧均布焊接“五根”不小于25×4扁钢垂直条。</p><p>8、钢直梯最佳宽度为500mm。由于工作面所限，攀登高度在5000 mm以下时，梯宽可适当缩小，但不得小于300 mm。</p><p>9、钢直梯上端的踏棍应与平台或屋面平齐，其间隙不得大于300mm，并在直梯上端设置高度不低于1050-1200mm的扶手。</p><p>10．梯段高不宜大于9m，超过9m时宜设梯间平台，以分段交错设梯。攀登高度在15m以下时，梯间平台的间距为5～8m，超过15m时，每5m设一个梯间平台。平台应设以上标准的安全防护栏杆。</p><p>七、防腐</p><p>1、所有钢制结构的设施均应进行防腐处理，至少一遍底漆和一遍面漆。</p><p>2、护栏刷黑黄警色漆，平台刷灰色漆，踢脚板刷黄色漆。</p><p>八、整治要求</p><p>1、通知下发日起，各单位负责人专题会落实，成立属地自查小组，开展专项自查自改，与X月X日报自查自改结果，力争最短时间内闭合。</p><p>2、机动部要大力协调，主管落实，帮助车间进行限期整治完成。</p><p>3、各级人员学习整治要求，结合值班检查、基础检查，进行全面督查。</p><h2>九、化工企业安全生产保证体系？</h2><p>化工企业安全生产管理的措施 完善TPM安全体系生产管理体系 制度是安全生产的保证，建立和完善安全生产管理体系有利于规范企业的生产过程，确保企业获得良好的经济效益和社会效益。</p><p>一般来说，由于生产过程的不确定性好易变性，所以企业要做好应急防范工作，确保在出现安全事故和紧急情况时可以最大的减少损失和确保员工的安全。</p><p> 提高员工的安全生产意识 员工安全生产才是整个安全生产管理的核心，因此提高员工的安全生产意识和安全生产技能是最重要的。</p><p>作为企业的TPM管理人员，要高度重视对员工的安全生产意识的培训，确保每个员工都积极参与到TPM安全生产管理中来。</p><p>另者，员工在穿着或者操作等方面要严格按照生产的标准和要求，不穿拖鞋、违规操作等。</p><p>唯此方可最大限度的降低事故，确保生产的安全性。</p><p>可以说，员工安全意识直接决定着企业事故发生的多少。</p><p> 优化硬件设施 硬件设施的好坏在很大程度上会影响企业的安全生产。</p><p>企业要及时淘汰已经成就了的设备，积极购买先进和安全的设备。</p><p>随着企业的发展，在厂房和车间内部设备摆设、安装方面要合理、优化配置。</p><p>另者，日常要加强对设备的检修维护，一旦发现问题要就是解决处理。</p><p>倘若碰到不能及时处理的问题，则应该及时向上级主管部门或者专门的安全管理机构。</p><p>这样可以有效的防止生产事故的发生。</p><p> 重视企业文化 文化作为一种直接影响人的行为和心理的，具有固定性的特征，其作用是非常巨大的。</p><p>良好的企业文化对一个企业的生存和发展来说是至关重要的，其有利于企业形成安全科学的氛围。</p><p>在日常的企业管理之中，要注意加强和努力营造良好的企业氛围，将安全生产理念深入到每一个员工的心中。</p><p>唯此才可形成更加有序和安全的生产，确保企业经济效益的获得和员工的生命财产安全。</p><p> 利用先进的TPM管理技术手段，对化工企业安全事故发生的原因进行分析，找出事故发生根源，针对这些根源采取一些系列的措施，从根源上解决这些问题，并且实施TPM管理，对化工企业存在隐患的地方进行检查，消除或对这些隐患进行标志。</p><p>才能够减少甚至消除安全事故的发生。 更多关于化工企业安全生产的问题请参考 http://www.chinatpm.com/tpm/TPMwtzj_528_7244.html</p><h2>十、安全生产培训要求？</h2><p>要求有如下三点；</p><p>1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。</p><p>2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。</p><p>3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。</p><p>扩展资料：</p><p>安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款：</p><p>1、不具备安全培训条件的；</p><p>2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的；</p><p>3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。</p><p>安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。</p>