1953工资标准？ 厨师工资标准？

<h2>一、1953工资标准？</h2><p>低的只有十来元。稍好的20余元，再好的30来元。</p><p> 　当时物价低，一个人每月只需不到10元就够了。那时果家给失业困难人员补助是每月8元。</p><p>工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。</p><h2>二、厨师工资标准？</h2><p>这个没有太大的标准。不过有约定俗成的，一般学徒也就2-3千。要是上灶了，那就多了。行政总厨，就要十几万到几十万不等了。</p><h2>三、护士工资标准？</h2><p>这个也要看在第几线城市和医院等级了，另外，护士的工作也有分别，如果是一线城市且再甲级医院且是正经护士的工作，那么起码6千，如果是三线城市且在诊所工作的只负责值班的(几乎没事干)，2千也有。</p><h2>四、县长工资标准？</h2><p>按照一个中等水平的县（人口50万左右，财政收入2亿元，耕地50万亩左右）</p><p>县长的每月工资如下：</p><p>1.基本工资：正处级4000元。</p><p>2.工龄工资：每年60元，三年一调，算工作16年，960元。</p><p>3.奖励工资：视各地区具体规定与经济发展情况而定</p><p>4.补助工资：车补1040元，通讯补贴180元，物业补贴200元等。</p><p>去掉扣除的五险一金，实际到手算每个月6000元，算上年终发放的个人绩效与单位得奖，年收入大约在10W上下。</p><h2>五、内退工资标准？</h2><p>职工的内退工资并未有相关的法律法规进行明确规定，一般是由公司与职工之间的协商一致的结果，是按照公司内部的相关规定给予退休职工工资，并且在内退期间公司应当按月发放退休工资，并按时缴纳相关社会保险。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》---1993年（国务院令第111号令）第九条 </p><p>职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。</p><p>已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算</p><h2>六、常州的工资标准？</h2><p>据常州市人力资源和社会保障局公布的消息，目前最低工资没有变化，仍然执行2013年公布的标准：（一）调整后的月最低工资标准　　常州市市区（含武进区）执行省定一类标准1480元/月；金坛市、溧阳市执行省定二类标准1280元/月。　　（二）调整后的非全日制用工小时最低工资标准　　常州市市区（含武进区）执行省定一类标准13元/小时；金坛市、溧阳市执行省定二类标准11元/小时。　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 </p><h2>七、商丘的工资标准？</h2><p>从2011年10月1日起，商丘市月最低工资标准1080元 商丘市属于一类行政区域2011年10月19日，河南省已下发关于调整河南省最低工资标准的通知,决定调整全省最低工资标准，其中一类行政区域(包括郑州洛阳等市区)月最低工资标准1080元,小时最低工资标准10.2元;二类行政区域月最低工资标准950元,小时最低工资标准8.9元;三类行政区域月最低工资标准820元,小时最低工资标准7.7元。调整后的最低工资标准从2011年10月1日起施行 </p><h2>八、1952年工资标准？</h2><p>1952年数据为例，平均年工资是400多元。您好，从1952年到1981年，三十年间，我国全民所有制企业职工，各个行业职工平均工资汇总表。</p><p>以1952年数据为例，平均年工资是446元。工业515元，建筑业564元，农业375元，运输邮电业585元，商业360元，城市公用事业636元。科教文卫368元，保险金融458元。机关单位376元。最高工资和最低工资差异是1.5倍。</p><h2>九、教师工龄工资标准？</h2><p>教龄工资(含工龄)是每年80元。课时工资和绩效工资：学期和学年奖金。</p><p>1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)。</p><p>2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。</p><p>3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。</p><p>4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。</p><p>5、教师这个职业是人类社会最古老的职业之一。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。</p><h2>十、警察职级工资标准？</h2><p>总警监每月2250元，副总警监2000元。一级警监1800元，二级警监1600元，三级警监1400元。一级警督1250元，二级警督1100，三级警督960元。一级警司860元，二级警司760元，三级警司660元。一级警员610元，二级警员560元。</p>