为什么物流管理专业人才短缺，但大学却招不到？

<h2>一、为什么物流管理专业人才短缺，但大学却招不到？</h2><p>国内物流行业大部分企业利润微薄，工资福利低，干的又都是苦力活儿，整日都是赚着卖白菜的钱操着卖白粉的心，人自然都跑光了，不仅人才难招，普通的员工也一样的不好招啊。物流属于服务型行业，上游企业目前都利润萎缩，下游的物流企业自然更难过。在大公司或者有点垄断性生意的物流企业会好些，福利待遇能跟上行情，自然也能留住人才。</p><h2>二、为什么东航招不到人？</h2><p>东航招不到人的一个原因是因为这几年航空市场不是非常得好，导致很多福利待遇，比起前几年来说，下降了很多这种情况下的话，很多人就不愿意从事这个行业了其实不光是，东航还有很多航空公司目前的话也是非常缺人手的，所以说这是一个非常普通的现象。</p><h2>三、为什么工厂招不到司机？</h2><p>工厂招不到司机的原因可能是待遇比较低或者是工作环境比较差。</p><h2>四、比亚迪为什么招不到人？</h2><p>比亚迪是因为他的管理有问题。比亚迪这个工厂每天要提前15分钟到车间开会开早会。比如说每天8:00上班，员工7:45分之前就要到车间准备开会。下班的时候倒点之后才还要开会。这中间开会占用了员工很多时间。而且上班时间又比较累，比亚迪上班速度要快，动作要快。如果做慢了，我都做的不好会被领班和主管骂一顿，搞得不好会叫你回去休息的。</p><p>也有一些领班看到员工做错了罚款。</p><p>比亚迪的管理人员对他们的老乡和朋友很好，把轻松的岗位给他们做，所以说比较乱，经常招不到人也留不住人。</p><h2>五、cnc为什么招不到人？</h2><p>主要是操作cnc累而且脏噪音还大最重要的是还有点危险性。操作cnc的员工大小工伤都有出过。所以现在的年青人都不愿进五金厂操作cnc。</p><p>在cnc车间当操作工的都是已婚或年龄大的人，操作cnc工资也高不了多少，在cnc车间干的时间久对听力有很大影响。</p><h2>六、50万年薪招不到AI人才，哪些专业人才最吃香？</h2><p>五十万招不到，你就二百万招呗，人为财死，鸟为食亡，还是钱不足。哪个最吃香，有用的，稀缺的专业最吃香。</p><h2>七、京东为什么招不到人？</h2><p>因为招聘要求高，没有人应聘得上</p><h2>八、为什么机床行业招不到人？</h2><p>要熬夜上夜班，然后两班倒很多人都受不了的，这个行业挺枯燥的，没有什么太多的激情，做着做着人就容易很颓废，所以很多人就不愿意，尤其是年轻人。</p><h2>九、为什么链家招不到人？</h2><p>首先不是链家招不到人，是人的选择有很多，不一定要选择链家，如果这个人要选择做房地产他可以选择任何一家中介公司，链家只是一个行业的一份子，也不是必须题。所以大家很多时候都会选择自己认可的公司去工作，链家也会在大家的选择之中。</p><h2>十、口腔护士为什么招不到人？</h2><p>因为设置口腔类护土专业的大专院校太少，毕业生供不应供求，再加口腔诊所多如牛毛，需要大量口腔护土，所以很多医院，特别城乡医院很难招到口腔类专业护士，这是根本原因。</p>