为什么厨师工资那么低？

<h2>一、为什么厨师工资那么低？</h2><p>我在苏州这边做厨师。10年了。09年我学徒的时候工资是1000一个月。那时候主配的工资只有2300这个样子。大厨工资才3000。 现在学徒3000。主配在六千这个样子。大厨工资在8500这个样子。当然也有6000一个月的烧菜的。据我观察低于6500的大厨基本上都是江湖郎中。厨艺越好工资越高。一万是个坎。哪怕是20年的老师傅烧菜技术在牛。8500在这边也快封顶了。除非自己承包。 感觉这两年厨师工资没怎么涨。可能是干这一行的人太多了吧。 </p><h2>二、为什么义乌工资那么低？</h2><p><p>义乌今年拆迁的最多.可以说负一匹人。</p>也走掉一匹人。又来了一匹人。来的那一批人。90后，应该多。70-80应该少。我就知道好多老板从来不缺人。只要那些没有良心的老板天天在招人。到处坑打工的。在一个义乌地理位置好，有个全国商品城。有个十几个人，就能开一个小工厂。你说刚刚起步能有什么高工资吧。不像广州，江苏那边。那边基本上都是大工厂，五险一金。义乌有几个老板给大家交五险一金的。只能呵呵了。总之自己要有一技之长。</p><h2>三、泸州为什么工资那么低？</h2><p>1.工作机会少，找个好的工作难，用人单位打压工资很正常；</p><p>2.中国人口众多，不愁劳动力，你不干其他有人干；</p><p>3.消费水平比外面低一点点，和深圳比起来，吃饭都差不多，贵不了多少，住房就贵了，坐车也贵多了，在泸州1两块钱坐遍全城，深圳那些你把深蓝大道坐通收你30吧；</p><p>只要不买房，不读书，还饿不死；</p><h2>四、为什么南京工资这么低？</h2><p>南京的确收入低，不过深圳上海的房价和物价同样高于南京不少。南京的工资低我认为是下面几个原因造成的：</p><p>首先，南京的民营私营企业少，而且规模小。老板们少，当然工作机会也少了。没有一个行业是发展的很成熟的。</p><p>其次，南京的高校云集，大学生多。</p><p>还有南京处于南北方交界处，苏北和安徽是民工主要输出地，他们的大量涌入也是造成供过于求的原因。</p><p>所以一是工作机会少，二是人才多，造成了僧多粥少的境地。</p><p>其次，南京的党政机关林立，高校林立，公务员教师教授收入很高的。所以构成了巨大消费力，再加上南京的土地面积狭小。只有杭州的1/3多点，也是造成房价高起的很大原因。</p><p>不过南京由于党政机关学校等林立，商业发展还是不错的。</p><p>如果你自己能创业选择在南京还是一个不错的选择，同时人力成本还是很低的。</p><p>打工就另当别论了。 在上海4000以上的工资太低了。</p><p>还有深圳上海北京是国家花巨资打造出来的。国家没有打造南京哎。。。。。</p><h2>五、成都工资为什么那么低？</h2><p>一线城市普遍比其他二线城市薪资都高，极少数工资相当的职业岗位。</p><p>房价就不说了，成都在全国强市里面算不高的。</p><p>日常消费中，主要体现在吃上面差价最大，菜市场生鲜肯定成都便宜，另外成都市中心都能找到很便宜的小餐馆、面馆，这在一线城市同区位是找不到的。打开大众点评，同等级别餐饮，成都人均也是便宜于一线城市的。本人目前在深圳生活两年，也经常回成都，深圳普通川餐馆吃饭人均40-50特别正常，而在成都人均20-30吧。</p><p>品牌衣物家居家电日用等，全国价格基本一样。</p><p>交通出行方面，肯定成都会便宜点点了，的士起步价9块。地铁价格差不多。公交2块。</p><p>房租方面，本人深圳市中心一套43平米的一室一厅5500，在成都市中心租一个价格只要一半。 </p><p>日常娱乐就更便宜了，ktv价格对比，成都便宜太多，甚至酒吧的酒也便宜的多。 </p><p>成都人均工资低因素很多，举几个例子，成都的几个县级市是有很多农民进行农产品种植的；市区外的区县城镇化进程中的工业化，并没有很好解决当地人口就业；西部地区整体也发展较慢，经济活跃度比不上一线和沿海地区，工作岗位的提供和选择也较一线和沿海城市少。</p><h2>六、宜昌的工资为什么这么低？</h2><p>因为宜昌的经济水平还不是很强`` 没什么有竞争力的大企业`` 现在宜昌水利水电工资比较高 </p><h2>七、为什么昆山的工资这么低？</h2><p>目前昆山市执行最低工资标准为：1940元/月;小时最低工资标准：17元/小时。</p><h2>八、为什么保安的工资这么低？</h2><p>　　保安是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。　　决定岗位工资高低的主要因素有：　　</p><p>1、行业利润率。　　</p><p>2、地域经济水平。　　</p><p>3、所在公司的盈利能力及竞争水平。　　</p><p>4、岗位的贡献度与稀缺性。　　</p><p>5、员工个人素质。　　保安的入职要求一般比其它职业低，工作内容较简单，贡献较低，行业利润率也整体偏低，所以决定了大多数保安的工资较低。但如果个人素质较好，如体格好，形象好，文化素质高，经验丰富，能进入一些较为大型的专业性较强的安保公司，为上层人士做安保工作，那么其实收入也是蛮高的。</p><h2>九、中海的工资为什么这么低？</h2><p>中海地产的总体薪资水平是偏上的，它是央企，单纯工资可能不能跟一些私企比。 补充： </p><p>1、中海是中国盈利第一的房地产。可薪资在整个行业算偏中下的。你本来就是新生。在任何地方想快速赚到钱都是不可能的。 </p><p>2、中海完善的培训体系，良好的企业文化。一毕业就进中海地产对于以后的职业生涯绝对是件幸运的事。很累。赚得不算多。当然，做到管理层就另当别论了。 </p><p>3、中海应该属于中下游。中海既没有10K的基薪，也没有10个月的年度奖金包。在这个行业招应届生普遍10W/年的起薪来看，实在是算低了。 </p><p>4、综合来看，进入这样一家企业有利有弊，希望各位即将或有待面临校招的朋友客观判断自己的质素和性格，选择最适合自己的企业。</p><h2>十、造价公司工资这么低，为什么？</h2><p><p>- -因为你还不能独立完成一个项目呗。</p>。咨询公司的工资和能力挂钩的，你要是觉得工资和能力不匹配可以跳槽的</p>