安全生产培训内容？ 复工安全生产培训内容？

<h2>一、安全生产培训内容？</h2><p>安全生产教育培训的主要内容有 :</p><p>1、安全生产思想教育 从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义,以增强关心人、保护人的责任感。 三是通过安全生产方针、政策教育,提高各级员工的思想水平,使之更好地贯彻安全生方针、政策和法规。</p><p>2、安全生产知识教育 接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。</p><p>3、安全管理理论及方法教育 每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。 安全技术知识是比较专门、细致和深入的知识。 它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。</p><h2>二、复工安全生产培训内容？</h2><p>1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。</p><p>2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、防火、设备维修维护、塔吊司机等进行专业安全培训。</p><p>3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。</p><h2>三、生产车间安全培训内容？</h2><p>生产车间的安全培训内容包括：</p><p>1.培训员工的安全意识；</p><p>2.解释电气安全规则，如正确操作、触电和防止电击；</p><p>3.提供正确的操作程序和技术知识，并进行实际操作能力的检查；</p><p>4.介绍如何将灭火器安装在工作场所；</p><p>5.让员工了解安全标准及其对职业健康的影响。</p><h2>四、员工安全生产培训内容？</h2><p>员工岗位安全生产培训应当包括以下内容：本岗位存在的危险有害因素；本岗位的安全操作规程；应急救援和处置措施和其他典型案例等。</p><h2>五、安全生产教育培训内容？</h2><p>安全生产教育培训的主要内容：</p><p>一、管理人员培训：&nbsp;</p><p>1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；&nbsp;</p><p>2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；</p><p>4、有关事故案例及事故应急管理等。</p><p>&nbsp;二、从业人员培训：&nbsp;</p><p>1、学习必要的安全生产知识；&nbsp;</p><p>2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；&nbsp;</p><p>3、掌握本岗位安全操作技能。</p><p>&nbsp;三、日常安全教育：</p><p>1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；&nbsp;</p><p>2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；&nbsp;</p><p>3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；&nbsp;</p><p>4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；&nbsp;</p><p>5、开展岗位技术练兵、比武活动；</p><p>&nbsp;6、开展查隐患、反习惯性违章活动。</p><h2>六、安全生产培训制度内容？</h2><p>安全生产教育制度</p><p>　　1目的</p><p>　　1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；</p><p>　　1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。</p><p>　　1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。</p><p>　　2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：</p><p>　　2.1安全生产思想和方针政策教育</p><p>　　2.1.1安全生产技能教育</p><p>　　2.1.2劳动安全卫生法纪教育</p><p>　　2.1.3典型经验及事故案例教育。</p><p>　　2.2新员工的三级安全教育</p><p>　　新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。</p><p>　　2.2.1公司级教育</p><p>　　公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：</p><p>　　①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。</p><p>　　②公司概况</p><p>　　③公司安全生产规章制度</p><p>　　④安全生产正反两方面的经验和教训；</p><p>　　⑤工伤事故的概念及其处理；</p><p>　　⑥公司特殊危险区域；</p><p>　　⑦对新员工的要求和希望；</p><p>　　2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：</p><p>　　①分厂生产情况及特点；</p><p>　　②分厂安全生产规章制度；</p><p>　　③分厂区域内的危害因素及注意事项。</p><p>　　2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：</p><p>　　①本班组生产情况及特点。</p><p>　　②本班组安全生产规章制度；</p><p>　　③本班组区域内的危害因素及注意事项；</p><p>　　④安全操作规程。</p><p>　　3“四新”和变更工种安全教育</p><p>　　“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：</p><p>　　①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；</p><p>　　②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。</p><p>　　③新制定的职业健康安全作业指导书。</p><p>　　4复工安全教育</p><p>　　复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。</p><p>　　4.1伤愈复工安全教育</p><p>　　伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。</p><p>　　4.2休假期满复工安全教育</p><p>　　员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。</p><p>　　5全员安全教育</p><p>　　5.1中层以上干部的安全教育</p><p>　　企业中层以上干部安全教育的内容主要有：</p><p>　　① 安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。</p><p>　　② 劳动安全卫生法规教育；</p><p>　　③ 本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。</p><p>　　④ 本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；</p><p>　　⑤ 现代安全管理知识；</p><p>　　⑥ 如何搞好本企业安全生产管理工作；</p><p>　　⑦ 如何做好安全生产保障工作；</p><p>　　⑧ 工伤事故的调查处理办法。</p><p>　　5.2班组长安全教育</p><p>　　对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。</p><p>　　5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育</p><p>　　安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。</p><p>　　5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；</p><p>　　5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。</p><p>　　5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。</p><p>　　6日常性的安全教育</p><p>　　安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。</p><h2>七、安全生产法培训内容？</h2><p>安全生产教育培训的主要内容有 :</p><p>1、安全生产思想教育 从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义,以增强关心人、保护人的责任感。 三是通过安全生产方针、政策教育,提高各级员工的思想水平,使之更好地贯彻安全生方针、政策和法规。</p><p>2、安全生产知识教育 接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。</p><p>3、安全管理理论及方法教育 每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。 安全技术知识是比较专门、细致和深入的知识。 它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。</p><h2>八、通信安全生产培训内容？</h2><p>安全生产教育培训主要内容是:一是安全生产法律法规规定和标准。</p><p>二是安全生产管理制度以及安全生产责任制度。</p><p>三是安全生产岗位操作规程。</p><p>四是安全生产风险管控措施和安全生产隐患排查培训。</p><p>五是安全生产应急处置能力培训。</p><p>六是消防安全检查和管理能力培训等等。</p><h2>九、安全生产培训内容简短？</h2><p>一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。</p><p>二条原则：岗位职责，操作规程。</p><p>三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。</p><p>四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，广大职工未得到教 不放过，防范措施未得到落实不放过。</p><p>五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标 准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。</p><p>六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的全 规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。 </p><p>七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。</p><p>八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，只能部门管理与齐抓共管相 结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬安全文化与常抓不懈相结合，安全检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认只相结合。 </p><p>九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到 位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。 十大不安全心里因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。</p><h2>十、岗前安全生产教育培训内容？</h2><p>1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；</p><p>（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；</p><p>（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；</p><p>（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；</p><p>（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；</p><p>（6）积极参加安全活动；</p><p>（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。</p>