公司如何提升市场拓展部薪资？

想提升薪资首先要确定好岗位职责。这是重要的一步。因为涨薪酬需要测算岗位价值，给予这个岗位多少职能很重要。

市场拓展部担负着公司业务发展方向、市场布局规划等重大任务。可以说是业务拓展的排头兵。设计职责要求精准。

想提升薪酬，看你如何给这个岗位“赋能”。知道干嘛了，接下来就是设计薪酬标准。

最好以绩效薪资类型设计。

尽量把所有职责任务数据化。能以“完成个数”的按“个数”计，能以“完成率”的就按“效率”计。总的就是，便于统计，便于量化增长。

这些方法和工具有了，那么提升薪酬就好办了。提要求和档位就行了。涨薪都看他自己的工作能力了。公平、公正，有目标、有方向。

如何利用奢侈品展柜提升奢侈品的销量？

奢侈品许多小伙伴们没有接触过，奢侈品从吃喝玩乐到衣食住行都能遇到的。

大家好，我是限量猎手，如何利用奢侈品展柜提升奢侈品的销量，这是一个好问题，我认为要从以下几点去做。

第一，要注意展柜的地段，虽然说酒香不怕巷子深，但既然卖的是奢侈品，地段不好的话，首先给消费者的印象就是这个展柜所对应的品牌实力不行，另外，位置不好的话，也无法让消费者第一时间看到展柜，引流效果差。

第二，要注意与线上生意的竞争与融合，现在年轻人消费多喜欢依赖网络，实体的展柜往往只能用于展出，销售功能趋弱，这样从竞争的角度说，需要承诺线上线下同价，并做一些必要的宣传来强调线下购买奢侈品的优势，比如售后的保障等，从融合的角度说，需要专柜也对应的建立一个网店或网站来给年轻人一个购买入口，并把网店的网址以海报方式放在专柜旁边。

第三，要注意初期做一些活动，当然不是普通的促销活动，要把握潜在客户群体心理，制定能够满足其心理诉求的销售策略。对奢侈品购买者来说，价格往往占其考虑因素的比例不高，对心理上的满足感和认同感要求更高一些，可以建立一个微信群，对购买成功的客户在群里进行宣传，这样吸引其他客户也为了满足一定的小虚荣心而不由自主的消费购买。同时组织线下聚会，让购买后的客户向未购买客户宣传奢侈品使用心得等。