安全生产检查的内容包括哪些方面？

一、安全生产检查的内容包括哪些方面？

安全生产检查主要包括十大制度的学习与落实情况，安全预案的制定的实施情况，岗位安全教育与岗位人员安全素养情况，等等。

二、视功能检查包括哪些内容？

视觉功能检查包括视觉心理物理检查比如视野、色觉、敏感度等，还有就是视觉电生理检查，一般主要包括视觉,看到的,看到的颜色等视觉功能的类型检查,眼图类型检查,是使用电子图像显示了视觉感,两种不同的测试可以让眼睛比以前更好,视觉功能分为时间视觉、融合视觉、立体视觉三个层次。

三、工艺纪律检查包括哪些方面内容？

1、坚持“三按”

1.1必须坚持“三按”，即按图纸、按工艺、按标准组织生产的验收。

1.2图纸、工艺的更改必须按《文件控制程序》规定进行，任何人不得擅自更改。

1.3生产部必须按工艺路线进行调节调度，不允许违背工艺路线。

2、设备、工艺装备

2.1所有设备、工装均应保持完好，精度满足生产技术要求；量具和检具应在周检有效期内，保证量值统一、精度合格；工、夹、量具在使用中不得任意拆卸，以免影响使用性能和精度。

2.2生产工人实行“三定”：定人、定机、定工种；加强技术教育和岗位技能培训，对精、大、稀设备的操作工及特殊工序操作人员必须按规定进行工艺纪律教育。

2.3生产工人要认真做好生产前准备工作，生产过程中不得擅离工作岗位，对所加工的零（部）件及工具应轻拿、轻放。防止嗑碰、划伤和锈蚀；合理使用工装器具，并将工装器具整齐地放置在指定位置。

3、检验

3.1上道工序不合格不允许转入下道工序，包括坯料尺寸不合格。

3.2及时对产品检验和试验状态进行标识，防止经检验合格的产品流入下道工序加工使用。

4、验证和检查

4.1积极支持职工的技术革新和合理化建议，但采用新技术、新工艺、新材料、新装备必须经过生产验证，经总经理批准并纳入有关技术文件后才可投入生产。

4.2生产部门对工艺纪律执行情况进行检查，并纳入班组经济责任制考核。

四、规定的船舶安全检查的内容包括哪些方面？

船舶安全检查（Safety Inspection）是一种定期进行的海事活动，旨在确保船舶的安全状况符合相关法规和安全标准。船舶安全检查的内容包括以下几个方面：

1. 船舶结构和强度：检查船舶结构是否稳固，包括船壳、舱室、甲板、舱壁等部分的完整性、稳固性和连接情况。此外，还要检查船舶的强度和刚度，确保满足设计要求和法规标准。

2. 船舶设备和机械：检查船舶的各类设备和机械是否正常运行，包括导航设备、通信设备、救生设备、消防设备、电力设备等。同时，要确保船舶的制动系统、动力系统、燃油系统等关键设备的安全可靠。

3. 船舶维护和保养：检查船舶的维护和保养记录，确保船舶定期进行检查、维修和保养，以保持良好的安全状况。此外，还要检查船舶的维修记录和保养报告，确保船舶满足法规和标准要求。

4. 船舶载重和稳性：检查船舶的载重和稳性，确保船舶在规定的载重范围内运行，避免船舶超载或稳性不足。此外，还要检查船舶的稳性分布和稳定性，确保船舶在恶劣海况下保持安全。

5. 船舶标志和识别：检查船舶的名称、呼号、航标、编号等识别标志是否清晰可见。此外，还要检查船舶的证书和文件是否齐全，确保船舶符合法规和标准要求。

6. 船舶安全培训：检查船舶驾驶员、船员和其他相关人员的安全培训记录，确保他们接受了足够的安全培训，具备正确处理紧急情况的能力。

7. 船舶环保和防污染：检查船舶的环保和防污染设备，确保船舶符合环保和防污染法规要求。同时，要确保船舶在航行过程中，遵守国际海事组织（IMO）和各国海事部门的相关规定。

综上所述，船舶安全检查涵盖了船舶结构、设备、维护、载重、标志、培训和环保等多个方面。通过定期进行船舶安全检查，可以有效地确保船舶的安全，减少海上事故的发生。

五、肝功能检查都包括哪些内容？

肝功能检查在临床上主要包括以下几个项目：肝脏的蛋白质代谢功能，以及肝脏的胆红素和胆汁酸代谢功能，还有肝脏酶学指标等，具体到每个指标，可以进一步反映肝脏的情况，帮助判断肝脏是否出现病变。

六、物流的内容包括哪些方面？

物流的内容包括：用户服务、需求预测、定单处理、配送、存货控制、运输、仓库管理、工厂和仓库的布局与选址、搬运装卸、采购、包装、情报信息。

物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。

七、培训的内容包括哪些方面？

答：员工培训应包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的内容。具体如下：

一、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

二、认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。

三、职业培训：职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。

其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。

四、技能培训：技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之。技能培训有两种培训模式：

最后，新员工培训一定要针对新员工的特点，设置培训内容和培训时间。在许多企业，尤其值得警示的是，许多企业开展的新员工培训往往是在新员工一上岗就随之结束了。

八、试剂方法的性能验证包括哪些内容？

(1) 对执行新标准所需的人力资源的评价，即检测、校准人员是否具备所需的技能及能力；必要时应进行人员培训，经考核后上岗；

(2) 对现有设备适用性的评价，诸如是否具有所需的标准、参考物质，必要时应予补充。

(3) 对设施和环境条件的评价，必要时进行验证。

(4) 对物品制备，包括前处理、存放、辅助试剂等各环节是否满足标准要求的评价。

(5) 对作业指导书、原始记录、报告格式及其内容是否适应标准要求的评价。

(6) 对新旧标准进行比较，尤其是差异分析与比对的评价。

(7) 按标准要求进行完整模拟检测，出具完整结果报告。

九、执法检查的内容包括？

主要有以下内容

（1）对党的路线、方针、政策、决议执行情况进行监督检查。

（2）对国家法律、法规、决定、命令的执行情况进行监督检查。

（3）对国家重大改革措施和行政、经济决定的实施情况进行监督检查。如对国家政府机构的改革，金融、财政、税收体制的改革进行执法监察。

（4）对国民经济和社会发展计划的执行情况进行监督检查。

（5）对社会生活中出现的带有倾向性的问题以及群众关心的热点问题进行监督检查。如对股票、房地产和重大工作建设项目中出现的问题开展专项执法监察。

十、触探检查的内容包括？

触探试验是一种常用的原位测试技术。由于其设备简单、易于操作、使用效率较高，因而应用较为广泛。在长期的工程实践中，积累了大量的试验数据和丰富的应用经验，测试成果较为可靠。

试验方法包括动力触探（DPT）、标准贯入（SPT）和静力触探（CPT）三类。其基本方法是, 用动力冲击或静力将一个特制的探头, 按一定的速率贯入土层中，以剪切破坏的方式挤开土层。根据探头所承受的贯入阻力，划分土层、确定土层的承载力和变形性等指标。