制冷工报告(制冷工转正报告)

1. 制冷工转正报告

OULiN欧琳，一个散发着浓郁欧洲风情的品牌。自1994年筹建以来，一直致力于将欧式、高端的入厨理念引入国内。产品线囊括高端橱柜、智能厨电、精工水槽、水槽净洗机、水槽洗碗机、集成灶、热水器、卫浴、衣柜、浴室柜、阳台柜、晾衣架、厨房用具等，是高端健康时尚生活方式的倡导者。

自1995年首套OULiN欧琳厨房走进用户家庭，OULiN欧琳在全球已拥有2000多万用户，营销足迹遍及美国、加拿大、澳大利亚、丹麦、俄罗斯、中东等70多个国家和地区，在国内设有2000余个销售网点。先后为北京国奥村、上海世博村，以及杭州、上海、苏州等地的900多个精装楼盘提供厨房产品的工程配套。

创立之初，OULIN欧琳就借势德国在精品制造领域的不俗表现，及其作为现代厨房发祥地的深厚底蕴，引进高精设备，保障产品工艺和品质。分批引进欧洲资深设计师、管理专家，对设计、选材、生产、性能测试等环节进行严苛的把控。2011年，通过引进德国智能化生产设备，实现高度智能化的管理。依托卓越的国际化研发团队，汇集国际顶尖设计智慧，欧琳先后参与了国家、行业等标准制定，修订20余项，累积申报和获得专利3200余项，并连续多年荣膺全球工业设计红点奖、iF奖及多项国内外顶级设计奖项。

2019年，欧琳提出了“懂您所想”的品牌口号，以“成为高端健康生活方式实现者”为愿景，不忘初心、坚守匠心，不断把健康、时尚、快乐的新生活方式，传递给万千家庭！自2010年，欧琳启动第一届“700人才计划”培养计划，已为企业发展提供了源源不断的人才资源。如今，欧琳快速发展的每一步都涌现“700管理培养生”的身影，在各个中基层管理岗位、核心人才队伍里，我们的700人才正在成长和闪现光芒。

加入我们，欧琳已经为你准备好舞台！

二、 岗位需求

序号

类别

岗位

需求

转正薪资

学历

专业要求

1

综合管理类

财务管培生

2

5000-6000

本科

财务管理相关专业

2

安环专员

1

5000-6000

本科

专业不限

3

物流专员

1

5000-6000

本科

供应链管理、物流管理专业

4

订单专员

1

5000-6000

本科

专业不限

5

生产制造类

生产管培生

2

5000-6000

专科

机械类、电气与自动化专业

6

模具设计

2

5000-6000

专科

机械类、电气与自动化专业

7

质量管培生

3

5000-6000

专科

机械类、电气与自动化专业

8

工艺员

2

5000-6000

专科

机械类、电气与自动化专业

9

设计研发类

电子工程师

2

5000-6000

本科

电子信息、电子工程专业

10

结构工程师

2

5000-6000

本科

机械类、设计类专业

11

工业设计

2

5000-6000

本科

工业设计专业

12

销售管理类

销售管培生

50

5000-8000

专科

专业不限

13

市场管理类

新媒体运营

5

5000-6000

本科

新闻学、工商管理、汉语言文学专业

14

培训专员

3

5000-6000

本科

工商管理、旅游管理、市场营销专业

招聘对象：2022届本科/专科，具有扎实的专业知识和良好的道德素养、优秀的沟通组织协调能力。

三、 福利待遇

1、 薪资待遇：为员工提供有竞争力的薪资待遇，设有年终奖、技术创新、生产安全、质量明星、最佳开拓、优秀员工、金银铜业务等众多奖项激励。

2、 福利保障：

①缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及公积金

       ②营销类岗位免费配手机

③定期开展部门聚会、集体活动、素质拓展、健康体检等

④带薪年休假、餐费补贴、电脑补贴、通讯补贴等多项福利

3、 职业发展：公司拥有内部招聘、岗位轮换、竞聘等多种方式实现个人职业发展，为毕业生提供广阔的发展空间。

4、 培训成长：完善的培训体系，提供全方位的知识、技能培训。拥有公司内部讲师、外部知名专教授、咨询公司等众多讲师资源，同时提供国内培训、自我开发学习、外派工作、学习考察等机会。

5、 康乐设施：公司为员工免费提供篮球场、乒乓球室、羽毛球场、阅览室等活动设施。

6、 生活环境：免费提供现代化的集体公寓，并配有空调、家具、热水房、洗衣房等设施，并有完善的生活区物业管理；公司内设有员工食堂。

7、 工作时间：上班时间为8:00-17:00，国家法定节假日休息, 加班依劳动法规执行; 服务满一年以后享有带薪年休假制度。

8、 档案管理：人社局免费托管人事档案及接收党组织关系。

2. 制冷工转正申请书范文

压实属地管理责任。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，主要领导要亲力亲为，紧抓安全生产专项整治，层层拧紧责任螺丝，真正把责任螺丝拧到底、拧到边，集中精力排查属地厂中厂、转租、关停并转等生产经营单位存在的安全隐患，并建立重点区域安全隐患问题库，确保问题全面整治到位，担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

压实部门监管责任。各行业主管部门要突出对危化等高危行业、建筑施工等易发事故领域，以及对有限空间、粉尘涉爆、涉氨制冷等重点领域、企业实施分类分级监管，把监管的着力点放在安全风险大、基础条件差、问题突出、安全没有保障的企业上，通过常规检查、专家体检、明查暗访与“四不两直”相结合的方式，加大隐患排查整治力度，建立问题隐患清单，跟踪抓好整改闭环，提升安全生产监管水平。

压实企业主体责任。要建立健全支持企业安全生产的制度体系，推动企业建立技防、物防、人防相结合的安全保障体系。进一步加强对企业法人、实际控制人、安全管理人员、特种作业人员、新上岗、转岗、复岗人员的培训，提升上下员工安全生产素质和事故防范能力。并通过执法检查、违法处置、宣传引导、典型曝光等手段，倒逼企业主动落实安全生产主体责任。

压实公民社会责任。安全与健康是人类生存发展的大事，也是生产企业的大事，直接关系到每个劳动者的安全和国家财产的安全，关系到企业的兴衰存亡。作为公民，企业员工在安全生产过程中依法享有参与权、监督权、知情权、抵制违章权等8项权利，因此，要积极引导员工提高安全生产意识，拿起法律赋予的权利，积极参与到企业安全生产监管工作中来，献计献策，与企业一起采取一切可能的手段，来消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产安全顺利进行。

3. 空调工转正工作总结

福利蛮好的

岗位级别等确定相应的薪酬，转正后还可以。

管理人员，你也没说你是那里的格力，工资不太满意，流水线也是按件，刚去的时候待遇比较低，格力空调的待遇很好但网点经理一般都很黑如果格力珠海直接发工资就好了，用人单位会根据劳动者的能力，比起其他的厂好多了。

4. 制冷工述职报告

一般卖的二氧化碳是固体的干冰霍香灭火器里加鸭，将液态二氧化碳压缩在小钢瓶中，何时容器里装有反应？

既按照特定条件发生反应产生热氧化碳，一般没有常温的气体卖的，因为这样不容易保存和保存没有效益，二氧化碳沸点低零下78.5摄氏度，常温常压下17题，这个气体温度随着空气的变化而变化，没有确定的述职

5. 车间转正报告

一般工厂转正书的标准写法是：

1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。

2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。

3、对本职岗位的胜任程度。

4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”

5、稍稍表一下转正后的决心。

6、申请人：日期。就行了，篇幅不必太长。