知识产权的重要性和意义？

一、知识产权的重要性和意义？

简述知识产权保护的重要性和意义

知识经济时代，知识产权作为一个企业乃至国家提高核心竞争力的战略资源，凸现出前所未有的重要地位。

由于全球科技、经济的飞速发展， 知识产权保护。

客体范围和内容的不断扩大和深化，不断给 知识产权法。

律制度和理论研究提出崭新的课题。

知识产权的概念是有关知识产权立法活动、司法实践和理论研究的基础，是一个必须明确的问题。

二、我国实施人才战略的意义？

实施人才强国战略具有重要现实意义

　　人事部中国人事科学研究院的专家认为：全国人才工作会议将进一步确定“人才强国战略”，这不仅具有重要的现实意义，而且将在中华民族的伟大复兴历史上，发射出不息的光辉。

　　人才强国战略由战略目标和战略措施组成。实施这一战略目标，就要坚持以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线；以改革创新为动力，抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。突出领军人才的培养，突出青年人才的培养，突出人才创新能力的培养，力求实现人才培养的社会化，人才配置的市场化，人才队伍的高能化，人才结构的合理化，人才标准的国际化。

　　重视人才培养，充分发挥教育在人才培养中的基础性作用

　　我国要实现第三步发展战略目标，在21世纪中页赶上世界中等发达国家水平，在人才资源开发方面还有很长的路要走。在这种情况下，我国人才强国战略的首要任务就是要大力发展教育事业。现代化建设需要各方面的人才。当前要采取有效措施，尽快培养一批我国现代化建设急需的高层次人才，例如高科技人才、国际金融和贸易人才、跨国经营人才、工商管理和行政管理人才等等。

　　重视人才使用，努力实施人才资源的战略性重组

　　根据国家的“十五”计划对产业结构调整提出的要求，以产业结构调整为导向，合理调整人才资源结构。要建立人才结构调整与经济结构相协调的动态机制，根据经济结构调整的需要，引导人才向第三产业流动，提高第三产业的人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。

　　重视人才吸引，积极创造有利于优秀人才脱颖而出的体制、制度、机制

　　要营造符合人才成长的环境。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是党的知识分子政策的核心。创造宽松和谐的环境，有利于创新人才的涌现。要适应社会主义市场经济的需要，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。

　　坚持“党管人才”原则提升人才工作战略地位

　　人事部中国人事科学研究院的专家认为：坚持“党管人才”原则，是党中央在新世纪、新阶段做出的又一项重大战略决策。全国人才工作会议将肯定“党管人才”的原则，对于推动人才工作，具有重要意义。

　　坚持“党管人才”原则，要正确处理好以下三方

　　正确处理好三方面的关系

　　面的关系：首先，“党管人才”原则与法治原则的关系。各级政府职能部门和企事业单位在具体的人才工作中，一定要做到既坚持"党管人才"原则，又坚持法制原则，不能顾此失彼。

　　其次，“党管人才”原则与人才发展规律的关系。人才成长规律包括竞争择优规律、人才使用规律等等。这就要求把人才工作的重点放在努力营造公平竞争、让优秀人才脱颖而出的人才环境上来，做到在创造公开、平等、竞争、择优中促人才发展，促人才成长。

　　再者，“党管人才”原则与人才价值规律的关系。在具体的人才工作中，在坚持"党管人才"原则的前提下，要自觉遵循人才价值规律，在实施人才战略中完善人才培养、吸引和激励机制，在改善人才管理中做到事业留人、感情留人和适当待遇留人。

　　在市场机制日益成熟的今天，我们加强对人才的管理，不能完全重复以往的老路；一定要把营造有利于人才辈出的社会环境作为工作重点，以市场机制为基础实施宏观调控，从决策、管理、服务三个主要环节出发，创新人才工作。

　　在决策方面要以制定规范为主

　　实施“党管人才”，首先是决策，是在制定行为规范、确认基本原则这些大的方面做好拍板定向。规范主要包括：刚性的法律规范、弹性的政策规范、柔性的道德规范。

　　在管理方面要以市场调节为主

　　推进“党管人才”的主要工作是管理，尤其是通过政府及相关机构对人才资源市场实施宏观调控。这主要有三个方面：

　　一、人才资源市场经济活动的组织协调。这包括进入、退出人才资源市场的经济实体和个人实施资格审查与登记工作；对交易场所的界限划定与交易场所的日常管理工作；对市场价格即工资控制与指导等等。

　　二、人才资源市场经济活动的监督管理。这包括对经济实体不法的市场行为实施监察与惩治，以维护正常的市场经济秩序，通过聘用合同鉴证与人事纠纷仲裁规范市场行为。

　　三、人才资源市场经济活动的调查研究。这包括出于对人才资源市场长远的健康发展考虑而实施的人才资源市场经济活动态势调查分析；人才资源市场供求关系变化情况调查；经济实体内部管理的发展趋势；人才资源的利用水平分析等等。

　　在服务方面要以机制建设为主

　　落实“党管人才”的基础工作服务。这种服务主要是通过政府以及相关机构，为人才资源发展提供扶持，为人才开展正常经济活动提供协助。这既包括对社会经济实体也包括对人才个体关照。现阶段，服务主要体现为市场经济环境与运营机制的建设上。

　　具体地说，主要有三点：一、为促进人才资源管理新旧体制的平稳转轨，弥补过渡阶段社会人才所面临的种种困难，而提供扶助性服务。二、为培育人才资源市场，推动新的人才资源管理体制发展，而提供社会环境支撑系统的开创性服务。三、为提高人才资源市场的运营效率与正常经济活动的秩序，而提供管理性服务。

三、企业实施绿色战略的好处？

实施绿色战略管理既可使企业获得综合的环境效益，又可减少来自社会和政府的压力。

它对于促进社会资源的合理配置，有效缓释资源稀缺对人类发展带来的压力，促进生态社会的建立，实现人类社会的可持续发展有着及其重要的意义。

尤其对于当前主要处于被动型环境管理状态的中国企业而言，要想追求企业的可持续发展，实施全方位的绿色战略管理势在必行。

四、实施乡村战略的政治保障和意义？

确保贫困人口脱贫，使他们的生活水平达到两不愁三保障的标准

五、企业商标战略的制定和实施的案例？

2.1企业商标战略制定与实施的现实意义

改革开放以来，中国企业就缺乏自主品牌意识，许多沿海企业做定牌加工，虽然国外商品都有“made in china” 标签，但是我国企业的竞争力仍然不强，在21世纪知识经济时代里中国企业急需重塑企业形象，培育自身品牌，转变经济发展形势，由生产型转化为消费需求型，由重视数量到重视质量，由以低价取胜到以高质量取胜，这关系到我国企业的生存发展之本。企业经营者必须树立起商标战略意识，才能逐步实现树立国有品牌，角逐世界大市场的华丽转变。

在当今国际市场如此开放，信息技术如此发达的今天，想要在世界经济中有一席之地，仅仅依靠原料的加工，简单制作产品分销的方式，是无法分得大块蛋糕的。我们必须明白自有知识产权和塑造民族品牌在对经济大局的关键性。Logo是一切商品的标志，是区别于他者的直观信息。商标代表的既是商家自有知识产权，也反映出一个国家一个民族的创新能力和智慧。商标随着商品经济的存在而存在发展，随市场经济发展变化，与之紧密相连。因而无论在国内市场，还是塑造民族品牌打入国际，商标平台的构建与完善，对于我国经济可持续、良性发展意义重大。

（1）商标战略是当今世界经济一体化不可逆转的趋势。随着各国之间市场开放，世界经济全球化，一体化的发展。越来越多的地区保护和贸易壁垒被打破。国际贸易飞速发展，市场商品供大于求。在如此残酷的竞争环境下，传统的价格战、质量服务竞争已然没有扩展的余地，于是各商家把眼光放在了商标品牌竞争上。近年来，发达国家抢占发展中国家市场已经完成了由商品与资本的输出到商标品牌的输出。以美国为例，从餐饮服装到手机汽车，电子产品，它都有自己的强势品牌在我国市场上，而全球500强，独占153家。这已经充分说明了品牌就是价值，品牌就是企业得以持续发展的关键。

（2）实行品牌战略是我国当前市场经济发展的内在

六、企业战略目标和战略定位的重要性？

企业战略定位的作用有：

1.集中企业的资源与关键领域

战略本身就是一种选择，因此定位时要做清晰的取舍，要确定哪些事是必须要做的，哪些事是要放弃而不去做的，即有所为，有所不为。这样可以使企业集中精力于自己的优势，使竞争对手很难模仿自己的战略。

2、以独特价值占领心智资源。

企业战略定位的核心理念是遵循差异化。差异化的战略定位，不但决定着能否使产品和服务同竞争者的区别开来，而且决定着企业能否成功进入市场并立足市场。

通过战略定位将品牌的识别特征独树一帜，并通过塑造成功的品牌，始终保持企业和产品的独特性，使企业保持最佳绩效与收益。

3、建立独特价值链

要使企业有特色，就要有一个不同的、为客户精心设计的价值链。生产、营销和物流都必须和对手不同，否则只能在运营效率上进行同质化酌竞争。另外在价值链上的各项活动，必须是相互匹配并彼此促进的。这样，企业的优势就不是某一项活动，而是整个价值链一起作用，从而使竞争对手难以模仿。

七、企业实施数据库营销有何战略意义？

数据库营销将是未来企业营销的标配，现在企业做营销已经不同于十年前二十年前了，现在是互联网时代，而且是高速互联网发展时代，利用数据库营销的优势主要体现在以下几个方面，

1，可以帮助企业精准营销，在帮企业实现“精准化营销”方面，不仅显著提高信息量和信息利用效率，同时也通过云端的集中管理极大地降低了企业的营销运营成本和管理成本，同时也降低新用户的获取成本，提升了商品销售的转化率，也同时在老顾客的关系营销方面更加精准并有效延长客户终身价值。

2，在顾客消费喜好方面，这个收集数据、整理数据、分析归纳数据的活当然是建立在平时了，要相当的细化才行，比如一个餐饮企业，就要了解消费人群的年龄、性别比例、消费金额、水饺的馅料、甚至包括吃多少大蒜等等，总之越细化就越好，

3，经过这样分析归纳，你就会大概知道每天进店的人数和男女比例，一天能够消费多少水饺，每种馅料的水饺该进多少货，都清晰明了了。好处就是不要因为客户想要吃韭菜鸡蛋的，你说卖没了，想吃鲅鱼馅的，你说卖没了，一两次还可以，次数多了就会流失很多的客户。

以上这些都是通过数据库营销所展现出来的魅力。所以你现在要考虑的是怎么利用这些客户数据进行延展销售，数据库营销在企业市场营销行为中很具有指导作用。它不仅仅是一种营销方法、工具、技术和平台，更重要的是一种企业经营的理念。数据库营销会改变企业的市场营销模式与服务模式，那么从本质上讲企业数据库营销已经在营销思维进行了很高的升级了。

八、企业之间战略合作的意义？

企业与企业之间合作的意义有以下：

1、增加合作各方的收益。这是合作的根本基础。通过合作，合作各方可以利用合作的整体优势，把蛋糕做大。与此同时，合作各方都能从中获得较多的收益。

2、通过合作可以创造和开拓新市场。通过合作，企业间可以联手利用各自的优势，共同开拓一个市场。如果企业之间不合作，单靠自己的力量，有时是不可能开拓一个新领域的。

3、通过合作可以加快产品开发和投入市场的进程。当今的社会是一个竞争特别激烈的社会，市场的变化也非常迅速。一个市场机会的出现，很快会有许多企业来争夺。

企业必须尽早地开发出满足这一市场机会的产品，否则企业就会被市场淘汰，为此企业必须加快产品开发的步伐。要加快产品开发的步伐，除了企业本身努力，重要的一点就是合作。

4、通过合作可以使合作各方费用共摊，风险共担。现代企业的产品开发、生产、销售等活动越来越复杂，企业花在经营方面的费用也越来越多，这样就增加了企业经营的风险。

一旦决策失误或在经营过程中出现难以预测的情况，企业很可能遭受很大的损失，甚至一蹶不振。通过合作，可以将研究开发和经营的费用分摊给合作各方，同时经营的风险也分散给各个企业。

5、促进资源的合理利用。在经济活动中，所有资源都不是取之不尽，用之不竭的，都必须在一个合理的限度内使用。因此如何利用有限的资源，让有限的资源发挥最大的效用对大家都有益。但是在无序竞争的条件下，很难保证资源得到合理的利用。

6、合作是制定标准的需要。

7、企业间的合作也是面对竞争的一种选择。

扩展资料

企业之间建立合作关系可以使其获得新的学习机会。从对方获取新的技术和技能，并通过自身创新和发现利用提高企业优势，优化学习曲线，达到发展和壮大的目的。

企业建立战略伙伴关系是为了提高自己的竞争能力或市场营销能力。伙伴关系建立的原因也是多种多样的，不单纯是从某种资源需求或交易成本的角度进行考虑，战略合作选择的范围较为广泛。

制度环境和社会规范会给企业形成压力。企业必须向着社会规范的方向努力，最好加入到合作伙伴的关系之中，获得别人的信任以及一些相关资源，以提高规范化、制度化的能力，帮助自己得到关键资源和经验，使其声誉、社会价值与环境相吻合。

九、企业战略分析的意义？

战略分析的意义：

1、在全面和系统的战略分析的基础上得到企业的科学竞争战略；

2、有明确的发展方向，有清晰的业务发展阶梯；

3、企业战略在组织内得到充分沟通并达成共识；

4、企业发展方向一致，上下同心协力达成战略目标；

5、让员工认同并支持企业的战略和目标，加强员工责任感；

6、建立战略决策机制，决策具有科学性和前瞻性；

7、不但重视短期绩效，更重视长期发展；

8、企业的整体业绩和核心竞争力不断提升。

十、实施改革强军战略的意义是什么？

1、坚持传统不是守旧，而是对革命先烈优良作风的发扬。

2、要想强军第一要素就是纪律，而遵守纪律服从命令正是军人的传统和天职。

3、坚持传统就是对改革给出方向，如果没有传送做基础盲目改革，摒弃了优秀的东西重新开始，就是与强军的目标背道而驰，事倍功半。