安全生产月会议记录？ 生产型企业安全生产培训考试试题？

一、安全生产月会议记录？

安全生产月的会议纪要1 会议时间:xxx 会议地点:xxx 会议主题:xxx 会议主持:xxx 参会人员:xxx 会议纪要:集团公司召开11月份安全生产工作例会

二、生产型企业安全生产培训考试试题？

按培训资料大纲出题，①本企业、本岗位安全生产操作规程，国家安全生产规章制度，②按培训下发的复习资料500题中电脑筛选出试题，③分判断题、选择题、安全名词解释题、问答题四大题型

三、企业安全生产及职业卫生培训内容？

一、职业卫生工作范围

企业职业卫生工作的范围涉及职业病危害因素识别，职业病发病规律分析，职业病危害因素检测，职业健康监护以及职业病预防等。

1、职业病危害因素识别：

识别劳动条件中产生的以下各类职业病危害因素。

（1）生产过程中的有害因素

化学性因素：包括生产性毒物，和生产性粉尘。

物理性因素：包括不良气象条件，噪音，振动，非电离辐射。

生物性因素：主要是指某些微生物或寄生虫，森林脑炎病毒等。

（2）劳动过程中的有害因素

劳动识别或制度不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全等。

劳动强度过大或制度不合理，如劳动时间过长，劳动者的生理状态不适应。

长期出于某种不良体位，或长时间单调，重复动作。

个别器官或系统过度紧张疲劳。

（3）生产环境中的有害因素

生产场所设计不符合卫生标准和要求，如车间内工作地点布置不合理。

缺乏必要的卫生技术设施，如通风，照明等。

缺乏防尘，防毒，防暑降温等设备或设备不完善。

缺乏安全防护设备设施和必要的个人防护用品或有缺陷。

自然环境因素和环境污染因素等。

2、职业病的发病规律

职业病的病因是很明显的，就是生产性的有毒有害因素，但这些因素是否一定使接触者产生职业病，还取决于若干作用条件，只有当职业病危害因素，作用条件，和接触者个体特征（职业病发病的三要素），三者连在一起，符合疾病的致病模式，才能造成职业病。

3、职业病危害因素检测

作业场所职业病危害因素的检测，是利用仪器进行检验，测定，获取了解工作环境存在职业病危害因素数据信息的过程，经检测可以判断职业病因素的性质，分布，产生的原因程度，也可以鉴定防护设备的效果。

目前在中、小型企业，没有能力（检测人员、检测仪器、检测手段方法等），对作业场所有毒有害物质进行检测，但其也必须要有专人负责，对企业存在的有毒有害物质，委托具有相应自制的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

有检测能力的企业，应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测。

4、职业健康监护

职业健康监护是职业卫生工作的一项主要内容，通过健康监护不仅起到保护员工健康，提高劳动者自我健康意识作用，也是为了便于早期发现疑似职业病病人早期治疗。

四、农机安全培训会议记录范文？

农机安全培训会比记录:，培训人员，一定安全生产，按规定说明使用，和管理

五、快递安全生产会议记录内容

会议记录内容包括：制定快递安全生产工作标准和操作规程，分析快递安全生产中存在的问题并提出解决方案，确定责任人和监管措施，制定应急预案，防范重大事故的发生等 快递公司需要严格遵守国家相关法律法规和标准规范，建立健全安全责任体系和管理机制，不断加强安全生产教育和培训，加强对快递业务的监管和检查，保证快递业务的安全运作同时，也需要还要考虑快递业务的效率，以及公司的经济利益 快递安全生产是一项长期而持续的工作，需要不断加强和改进，确保快递业务的安全和稳定在这个过程中，需要各方共同努力，关注快递业务的安全和稳定，共同维护全社会的安全和利益

六、矿山安全生产会议记录范本？

1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。

6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。

7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。

8、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。

9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会

七、企业安全生产教育培训信息应该怎么写？

首先要写清楚安全教育培训的时间，学时，二是主讲老师简述职务等等，三是参加人员范围，都是什么岗位，专业及人数等。

四是培训的内容要写清楚，言简意赅精练。

五是通过此次教育培训达到的目的和效果。

六是做好培训附件，如现场培训照片影像资料等等。

八、企业复工复产安全生产培训资料？

1，复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。

2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。

3.

九、安全生产培训要求？

要求有如下三点；

1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。

3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

扩展资料：

安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款：

1、不具备安全培训条件的；

2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的；

3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

十、安全生产培训内容？

安全生产教育培训的主要内容有 :

1、安全生产思想教育 从思想上、理论上认识到搞好安全生产的重大意义,以增强关心人、保护人的责任感。 三是通过安全生产方针、政策教育,提高各级员工的思想水平,使之更好地贯彻安全生方针、政策和法规。

2、安全生产知识教育 接受安全知识教育和参加每年按规定学时进行的安全培训。

3、安全管理理论及方法教育 每个职工都要熟悉本工种、岗位专业安全技术知识。 安全技术知识是比较专门、细致和深入的知识。 它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。