工程项目甲方办公室职责范围？

<h2>一、工程项目甲方办公室职责范围？</h2><p>1、协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。</p><p>　　2、参与公司项目招标工作，负责编写项目施工招标文件，图纸及资料准备，提供招标单位候选名单，对投标人的考察及审查工作，组织招标工作。</p><p>　　3、负责对施工现场供水、供电、通讯和总平面的协调管理。</p><p>　　4、参加施工图的会审工作。负责从专业角度提出对设计的修改变更意见，收集施工现场各方提出的设计变更意见，供设计部参考；</p><p>　　5、负责工程设计变更的协调、实施管理工作，办理施工单位的工程联系单和签证，审核工程设计变更、现场签证的真实性、完整性，并签署意见。</p><p>　　6、负责核实工程进度款的支付及结算、竣工结算资料中的竣工图纸、决算工作前的工程量审核，配合做好财务结算和工程决算工作。</p><p>　　7、负责施工组织设计纲要的评审工作，参加施工单位施工组织总体设计审查。</p><p>　　8、按工程进度计划，负责现场施工组织、施工进度协调等管理工作。</p><p>　　9、负责工程质量、成本的监督管理及工程的验收工作。对监理单位的质量监督管理工作归口管理。</p><p>　　10、负责对由建设单位直接进行分包的单位的管理。</p><p>　　11、督促施工单位对现场安全文明施工进行有效的控制和管理。</p><h2>二、监理的职责范围是什么？</h2><p>1）负责本监理合同段的全面工作。</p><p>（2）确定本工程监理人员的岗位职责和分工。</p><p>（3）负责组织总监办各级人员的业务培训工作。</p><p>（4）负责组织总监办各级人员的评比考核工作，制定奖惩措施并落实。负责监理人员的管理工作。</p><p>（5）审批本项工程各合同段的施工组织设计，了解本总监办管辖范围的重点，控制性工程或部位。</p><h2>三、药店的职责范围是什么？</h2><p>1、负责药店销售GMV、价差毛利额、重点商品指标的达成，提升门店药帮忙平台的进货额；</p><p>2、负责CA团队的带教及管理；</p><p>3、负责药店的日常商品陈列指导和维护，从卖场陈列、会员服务、销售技巧、商品分析等方面提升药店的业绩；</p><p>4、负责药店销售人员的培训，员工和店长的带教工作；</p><p>5、负责公司相关业务在药店的推广和实施。</p><h2>四、总经理职责范围是什么？</h2><p>　　总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。 　　在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 　　股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。 　　岗位名称 总经理 　　直接上级 总经理办公会 　　直接下级 副总经理、总工程师、总经理助理、 财务部经理、办公室主任 　　管理权限 行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作 　　责任范围 承担执行公司各项目标实现的责任 　　总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。 　　主要岗位职责： 　　</p><p>1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。 　　</p><p>2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。 　　</p><p>3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。 　　</p><p>4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 　　</p><p>5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。 　　</p><p>6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。 　　</p><p>7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。 　　</p><p>8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。 　　</p><p>9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。 　　</p><p>10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。 　　</p><p>11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。 　　</p><p>12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。 </p><h2>五、分别工作范围职责是什么？</h2><p>一、在厨师长的直接领导下，全面完成好后厨加工制作工作。</p><p>二、负责协助厨师长做好厨房的日常管理工作。每日负责检查卫生、安全工作。</p><p>三、负责组织炉灶、砧板、打荷、传菜人员做好每日两餐的各项准备工作。</p><p>四、负责按照点菜单内容检查各工序原料准备是否正确。</p><p>五、负责把握好炉头人员每道菜肴的出品质量。</p><p>六、负责带头开发新的菜品，每月至少推出二道独特新菜品，按不同季节推出酒店主打菜肴。</p><p>七、负责掌握菜品销售与毛利的核算。</p><p>八、负责牵头组织业务培训，不断提高自身及后勤人员技术业务水平。</p><p>九、负责二砧转来的初加工产品的分拨及加工，负责职工餐的制作。</p><p>十、负责完成好厨师长交办的临时性工作任务。 </p><h2>六、农管的职责范围是什么？</h2><p>一、对农业违法违规行为进行调查审理、监督举报和投诉处理等。</p><p>二、负责把农业管理方面法律内容落实到位，对农业、畜牧、渔业等产业中的违法行为进行处罚和管理。</p><p>三、对农业中使用的种子、肥料、农药等物品进行检查，对违法案件予以处罚。</p><p>四、负责县政府和当地农业局的政策落实到基层。</p><h2>七、供暖公司的职责范围是什么？</h2><p>一、行政上受供热副总经理的直接领导，技术上受总工程师及总工办的指导。</p><p>二、坚持“安全第一、预防为主”的电力安全方针，杜绝各种人身及设备事故。</p><p>三、认真贯彻执行国家供热工作的有关规定及公司的各项规章制度。</p><p>四、加强供热运行管理工作，保证供热质量，降低失水率和耗电率。根据气温及时调整供热运行方式，保证均衡、经济、稳定供热，坚决杜绝过热户。</p><p>五、负责所有供热管网和换热站（所，</p><p>的设备、设施的管理工作，按要求定期巡视、检查、维护，保证稳定供热。</p><p>六、根据设备状态，制定设备年、季、月大小修计划、更新改造计划和材料计划，并根据检修计划保质保期完成。</p><p>七、负责热用户的分户改造和相关费用收缴工作。</p><p>八、负责新联网用户采暖设施的质量跟踪检查和验收工作，对不符合要求的设计、施工、材料等情况提出整改意见，直至达到联网验收标准。</p><p>九、负责热用户室内采暖设施的检修、维护、清淤除垢工作，按要求定期对每</p><p>个供热楼设置的测温点进行测温，为供热调节提供依据。</p><p>十、按公司规定对不热户实施测温，并做好测温记录，为不达标用户退费提供依据。</p><p>十一、配合供热稽查科做好停热用户的日常检查工作。</p><p>十二、扎扎实实的地抓好班组建设、技术培训、图纸资料和原始记录等基础工作，健全和完善各项岗位责任制，不断提高管理水平和员工素质，使各项工作科学化、标准化。</p><p>十三、抓好文明生产和文明卫生工作，创造舒适、清洁的工作环境。</p><p>十四、学习、引进和推广先进技术和先进管理经验，积极开展技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。</p><p>十五、负责公司供热市场调研与开发管理，编制公司供热发展规划，落实新增热负荷项目。</p><p>十六、完成公司领导交办的临时性工作。</p><h2>八、办公室职责职能是什么？</h2><p>答： 1、负责公司日常事务的综合协调工作；</p><p>2、负责公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况。</p><p>3、负责公司级会议的组织、准备和记录整理工作，督办会议内容和领导决议，编写、发放公司会议纪要。 </p><p>4、负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理, 定期进行文档清理和归档工作。</p><p>5、协助公司领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。</p><p>6、配合公司领导，做好公司各部室的工作协调，使上情下达，下情上明，推动公司的整体工作高效运转。</p><p>7、公司档案的保管与使用。</p><p>8、负责公司印章使用及管理工作。 </p><p>9、公司办公用品采购的报批计划、调用及固定资产的管理。</p><p>10、负责公司办公区域的保洁工作。 </p><p>11、配合公司领导及其他部室，做好公司对外业务的接待与招待工作。 </p><p>12、负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。 </p><p>13、负责公司党建、工会工作。 </p><p>14、归口管理公司对外宣传的文字及资料准备工作。</p><p>15、负责公司董事长办公室、会议室的保洁服务及会议室使用管理工作。 </p><p>16、负责公司网站、内部电话、网络、客户档案归口管理工作。</p><p>17、公司董事长及分管领导赋予的其他工作职能。 </p><h2>九、党风室三大职责是什么？</h2><p >三大职责　　即党委(党组)的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。履行三大职责，必须紧紧抓住主要负责人的第一责任这个核心，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用；班子成员要切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责，做到党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，形成落实主体责任的整体合力。</p><h2>十、办公室的职责是什么？</h2><p>　　办公室的职责很多，具体以行政办公室（办公室）为例：　　</p><p>1、组织协调本办的行政管理工作。　　</p><p>2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据。　　</p><p>3、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料。　　</p><p>4、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促。　　</p><p>5、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项。　　</p><p>6、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查。　　</p><p>7、承办职工思想政治教育和宣传工作。　　</p><p>8、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果。　　</p><p>9、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作。　　</p><p>10、负责本办各类文书档案管理工作。　　</p><p>11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实。　　</p><p>12、负责本办车辆管理工作。 </p>