讲话稿怎么写？ 领导讲话稿怎么写？

<h2>一、讲话稿怎么写？</h2><p>1. 讲话稿的写法是需要遵循一定的规范和格式的，可以说是比较繁琐的。2. 原因在于，讲话稿需要考虑到听众的需求和情况，需要有一个清晰的结构和逻辑，同时还需要注意语言的表达和措辞，以及时间的控制等方面。3. 在写讲话稿时，需要先明确主题和目的，然后根据听众的需求和情况，选择合适的内容和表达方式，同时还需要注意结构和逻辑的合理性，以及语言的简洁明了和措辞的得体，最后还需要进行反复修改和完善，以确保讲话稿的质量和效果。</p><h2>二、领导讲话稿怎么写？</h2><p>第一，学会模仿“三步走”　　</p><p>每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。　　</p><p>模仿还要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。</p><p>第二，建立“四大”素材库　　“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。　　</p><p>一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。　　</p><p>二是建立本级情况素材库。一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。　　</p><p>三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。　　</p><p>四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。</p><p>第三，从“四个方面”认真研究领导　　</p><p>“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。　　</p><p>一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。　　</p><p>二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。　　</p><p>三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。　　</p><p>四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报工作,就不能搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。</p><h2>三、旺季生产动员讲话稿怎么写？</h2><p>要想有一个好的业绩，就趁着这个好的阶段努力好起来！</p><h2>四、会议讲话稿谁写？</h2><p>会议讲话稿一般都由领导秘书写，办公主任或秘书长审核，有些领导自己写。会议讲话稿是非常正式的讲话，代表一个领导班子的思想和工作思路，必须从领导班子工作实际出发，将工作具体思路和具体措施融入讲话中，所以必须是秘书写或是领导自己写。</p><h2>五、领导讲话稿如何写？</h2><p>写领导讲话稿时，需要注意以下几个方面：</p><p>1. 明确目的和主题：确定讲话的目的和主题，明确要传达的信息和目标。根据不同的场合和目的，可以选择不同的风格和语调。</p><p>2. 抓住核心要点：讲话稿应简洁明了，抓住核心要点，避免冗长和啰嗦。将重点内容进行逻辑上的组织，以便于听众理解和接受。</p><p>3. 语言简练、亲切：使用简练明了的语言，避免使用过于专业或复杂的词汇和句子结构。同时，根据不同的场合和听众，适当运用亲切的措辞，增加亲和力。</p><p>4. 结构清晰：讲话稿应具备良好的结构，包括开头、主体和结尾。开头要引起听众的兴趣，主体要有逻辑性和条理性，结尾要有总结和激励性的语言。</p><p>5. 注意语气和态度：讲话稿中的语气和态度要与场合相符，既要表达自信和决心，又要保持尊重和谦虚。避免使用过于强硬或过于委婉的措辞，保持平衡。</p><p>6. 注意时间控制：根据讲话的场合和要求，合理控制讲话的时间长度。避免过长或过短的讲话时间，让听众能够更好地吸收和理解讲话内容。</p><p>7. 练习和演讲：在写好讲话稿后，可以进行练习和演讲，熟悉稿件内容，并注意语速、语调、表情和姿势等演讲技巧。</p><p>最重要的是，讲话稿应根据实际情况和个人特点进行个性化的调整和修改，以确保讲话的效果和影响力。</p><h2>六、如何写领导讲话稿？</h2><p>这个我之前写过一篇文章，复制粘贴来给你看看，希望对你有帮助！</p><p>一、讲话稿的种类和写法</p><p>1.按内容繁简分类</p><p>一是即兴式讲话稿。即事先无准备做的临时性发言。</p><p>二是要点式讲话稿。即事先有所准备，对讲话做了一个提纲。</p><p>三是宣读式讲话稿。即事先有充分准备，讲话时原原本本宣读就行了。</p><p>2.按性质用途分类</p><p>一是开幕词。一般包括四部分内容：</p><p>①宣布会议开始，并介绍出席会议人员的相关情况。</p><p>②说明会议的中心议题、召开背景和意义。</p><p>③提出会议的议程，如何开和其他要求。</p><p>④对会议的期望和祝愿。</p><p>撰写开幕词要注意：</p><p>首先，必须对大会全面情况作简明扼要的了解。</p><p>其次，篇幅要短小。</p><p>再次，对一些敏感性问题要搞准确。</p><p>二是闭幕词。一般也包括四部分内容：</p><p>回顾会议的主要内容。</p><p>对会议做出明确评价。</p><p>简明阐述会议的主要决策。</p><p>提出贯彻会议精神的意见。</p><p>撰写闭幕词要注意两点：</p><p>首先要与会议的结果相一致，否则与会人员就会产生反感。其实语言概括力要强，不要有重复感。</p><p>三是祝词。一般包括三部分内容：</p><p>以组织和个人的名义向会议和活动表示某种祝贺。</p><p>对会议或活动意义的评价。</p><p>参加会议和活动的感想及对其良好的祝愿。</p><p>如果是在庆功会上的祝词，还应写上向有功者学习的内容。</p><p>四是大会讲话稿。一种是会议的主旨讲话稿，即领导的讲话是会议的中心议题或主要内容。一种是会议发言稿，即在会议过程中的有关讲话。一般包括四部分内容：</p><p>对会议中心议题的重点阐述。</p><p>对会议主旨讲话或报告的看法。</p><p>对会议的评价。</p><p>对贯彻会议精神的打算、要求等。</p><p>二、满足领导对讲话稿的期望标准</p><p>1.领导对讲话稿的期望标准</p><p>这个标准就是一个字——“好”。那么从领导的角度来说，什么才是“好”？具体有三点：</p><p>①能讲出领导的最高水平。</p><p>②使领导的讲话能获得广泛好评，讲话过程中掌声不断。</p><p>③使领导能通过自己的讲话能解决有关重要问题，达到预期目的。</p><p>2.秘书对领导期望标准的满足</p><p>秘书除了要有较高的政策水平，理论水平，知识水平和写作水平外，更重要的是要充分了解领导的性格，爱好、习惯、经历等的个性特征。要注意：</p><p>①有的领导年龄大、资格老，这类领导在单位有相当的威望，受到下属的普遍尊敬，人们对这类领导所讲的话不会加以挑剔。</p><p>②有的领导年纪轻、资历浅，这类领导的群众基础弱，甚至有些人会对这类领导产生不服气的想法。那么给这类领导写讲话稿就要注意语气上的平和。</p><p>③有的领导文化水平高，学富五车。那么秘书写讲话稿时，就要注意对文章的润色，对问题的深刻分析和理论阐述，还可以引用一些名人轶事和名言警句等等，才能体现出领导的水平。</p><p>④有的领导是老基层，之前有丰富的基层工作经验，是从下边一级一级上来的。那么就要注意多用基层的事例，用事实讲话，因为这是他的优势。</p><p>⑤有的领导是老机关，长期从事机关工作。特别注意观点的鲜明、结构的合理、事例的典型、语言的准确、文字表达的流畅。</p><p>三、必须把握的几个环节</p><p>1.切实领会领导意图，这是写讲话稿的基础。</p><p>2.研究听话对象的特点，包括：</p><p>①听话对象的基本情况。</p><p>②听话对象最关心的问题。</p><p>这样，讲话稿才有较强的针对性。</p><p>3.做好资料准备。</p><p>既要收集同领导讲话有关的理论、政策和上级有关规定的材料，也要收集同领导讲话有关的实际情况。</p><p>四、撰写的基本要求</p><p>1.要有坚定的原则性。</p><p>即：第一，要与党的路线政策一致。</p><p>第二，要与有关的条令、条例、规定相一致。</p><p>第三，要与上级的指示精神相一致。</p><p>第四，要与党委的集体意志相一致。</p><p>2.要有感人的生动性。</p><p>第一，要写短话。</p><p>第二，趋向口语化。</p><p>第三，避免过分修饰。</p><p>第四，要有严密的逻辑性。即满足逻辑思维的四个规律：同一律、不矛盾律、排中律、充足理由律。</p><h2>七、怎样给领导写讲话稿？</h2><p>理清思路、提前拟好提纲，是撰写一篇规范的讲话稿的基本要求。以下是常见的七种讲话类型及提纲思路：</p><p>1.讲清开展什么工作及理论依据。</p><p>2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)。</p><p>3.讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。</p><h2>八、欢送离队工作队讲话稿怎么写？</h2><p>感谢工作队这些年的辛苦付出，在这里表示衷心的感谢 </p><h2>九、农业知识刊物怎么样？</h2><p>农业知识杂志是我国发行量最大、影响最大、质量最好的农业科技期刊之一。</p><p>《农业知识》杂志是1950年1月创办的综合性农业科技期刊，山东省农业厅主管，山东农业知识杂志社主办，刊名由郭沫若题词，多次被评为山东省“十佳”期刊、华东地区最佳期刊、国家“双百”期刊和全国期刊奖提名奖，列入中国期刊方阵，</p><h2>十、开学典礼校长的讲话稿要怎么写？</h2><p>亲爱的同学们，很高兴又跟你们见面了，今天咱们是举行开学典礼，经过大家的这次休息，又要回到学校学习了，这位大家感到成功，大家在放放段时间，在家里努力复习功课希望大家回到学校之后，努力学习，尽早忘掉这次放假的机会，祝你们在学习上取得好成绩。</p>