维修工岗位职责怎么写？

一、维修工岗位职责怎么写？

维修工岗位职责是:

具有一定的机械、电气相关专业技术，对生产设备进行点检、维修和保养以保证生产正常进行的专业人员。维修工的工作职责是：

对设备进行日常点检记录；

维修已故障设备；

熟悉设备原理并能发现潜在故障；

升级改造设备以提高效率；

制定并跟踪设备维护计划；

按规定对设备进行保养；

二、企业综合维修部门岗位职责怎么写？

范围

设备维修包含的范围较广，包括：为防止设备劣化，维持设备性能而进行的清扫、检查、润滑、紧固以及调整等日常维护保养工作；为测定设备劣化程度或性能降低程度而进行的必要检查；为修复劣化，恢复设备性能而进行的修理活动等。

·

工作指标

设备维修的结果要用相应的技术经济指标进行核算，反映设备维修工作效果的指标有两类：

1．维修后技术状况指标。

2．维修活动经济效果指标

·设备维修工作的任务是：根据设备的规律，经常搞好设备维护保养，延长零件的正常使用阶段；对设备进行必要的检查，及时掌握设备情况，以便在零件进入设备问题前采取适当的方式进行修理。

·常出现的设备问题主要有：磨损、腐蚀、渗漏、冲击、冲刷、结垢、变形等等，因各种行业设备多种多样，表现形式也呈现多样化。

·传统维修方式主要有：润滑、补焊、机加工、报废更新、误差调正、垢质清洗等。

·西方较先进的维修维护方式：高分子复合材料技术、纳米材料技术、陶瓷材料技术、稀有金属材料技术等等，如：福世蓝高分子复合材料技术可快捷高效的实现在线维修、自主维修；一些纳米陶瓷技术可在保持高强度、高硬度基础上，更轻、更耐腐蚀等恶劣环境，让设备更实用、耐用。

内容

设备维修的基本内容包括：设备维护保养、设备检查和设备修理。

一、设备维护保养

设备维护保养的内容是保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。简言之，即“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业法。实践证明，设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的好坏。维护保养依工作量大小和难易程度分为日常保养、一级保养、二级保养、三级保养等。

日常保养，又称例行保养。其主要内容是：进行清洁、润滑、紧固易松动的零件，检查零件、部件的完整。这类保养的项目和部位较少，大多数在设备的外部。

一级保养，主要内容是：普遍地进行拧紧、清洁、润滑、紧固，还要部分地进行调整。日常保养和一级保养一般由操作工人承担。

二级保养。主要内容包括内部清洁、润滑、局部解体检查和调整。

三级保养。主要是对设备主体部分进行解体检查和调整工作，必要时对达到规定磨损限度的零件加以更换。此外，还要对主要零部件的磨损情况进行测量、鉴定和记录。二级保养、三级保养在操作工人参加下，一般由专职保养维修工人承担。

在各类维护保养中，日常保养是基础。保养的类别和内容，要针对不同设备的特点加以规定，不仅要考虑到设备的生产工艺、结构复杂程度、规模大小等具体情况和特点，同时要考虑到不同工业企业内部长期形成的维修习惯。

二、设备检查

设备检查，是指对设备的运行情况、工作精度、磨损或腐蚀程度进行测量和校验。通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况，及时查明和消除设备的隐患，有目的地做好修理前的准备工作，以提高修理质量，缩短修理时间。

检查按时间间隔分为日常检查和定期检查。日常检查由设备操作人员执行，同日常保养结合起来，目的是及时发现不正常的技术状况，进行必要的维护保养工作。定期检查是按照计划，在操作者参加下，定期由专职维修工执行。目的是通过检查，全面准确地掌握零件磨损的实际情况，以便确定是否有进行修理的必要。

检查按技术功能，可分为机能检查和精度检查。机能检查是指对设备的各项机能进行检查与测定，如是否漏油、漏水、漏气，防尘密闭性如何，零件耐高温、高速、高压的性能如何等。精度检查是指对设备的实际加工精度进行检查和测定，以便确定设备精度的优劣程度，为设备验收、修理和更新提供依据。

三、维修岗位职责？

1、对设备进行日常点检记录：对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检，按照要求填写点检记录；

2、维修已故障设备：独立或者会同相关人员，对设备已发生的故障进行维修，保障设备正常运行；

3、熟悉设备原理并能发现潜在故障：熟悉设备的基本工作原理和故障易发点，发现并排除设备潜在的故障；

4、升级改造设备以提高效率：据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率；

5、制定并跟踪设备维护计划：制定设备维护计划，跟踪设备维护或协助设备供应商做好设备维护工作；

6、按规定对设备进行保养：执行短、中、长期的设备保养计划，严格按照保养计划对设备进行常规保养和检修；

7、完成突发的维修任务：完成各类日常现场突发的维修任务；

8、与其他员工保持信息沟通：确保和其他机修工及生产线员工之间的信息沟通，协助提升维修工技能水平；

9、负责维修提报：负责委外维修、日常备件的提报；

10、其他任务：协助机械工程师执行相关的其他任务。

四、维修电工的岗位职责？

1。严格遵守公司，厂部的各项规章制度。

2。保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。

3。服从领导，听从指挥。

4。发生事故及时报告，积极处理。

5。必须做到，“三不伤害”，“十条不准”。

6。坚守岗位，严禁脱岗，睡岗，串岗。

7。不准备与业务无关的书籍或报刊。

8。发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。

9。负责全厂电器设备的维修维护工作，重大问题向班组长或车间主任汇报。

10。执行设备操作，维护，检修规程。

11。掌握所用工具，维修设备的性能。

12。努力提高自身业务水平，缩短检修时间。

13。提高安全意识，搞好自身安全工作，并监督提醒同事之间的安全注意事项，对班组长负责。

14。对车间下达的检修维护任务要优质高效快速完成。

五、维修调度的岗位职责？

1.

听从主管的工作安排。

2.

负责对机械设备的维修保养和金属器件的电(气)焊工作。严格执行设备维修保养管理制度及有关操作规范,保证作业安全和工作质量,并按时完成任务。

3.

认真学习专业技能,熟悉机械设备结构、性能及系统情况,做到故障判断准确,维修迅速及时。

4.

熟悉本岗位所用维修机械和工具的原理及作用,熟记各种零配件和物料的型号、规格及用途,及时做好耗用记录,并节约使用。

六、怎么写岗位职责？

岗位职责应该具体描述员工在某个岗位上所需要完成的主要任务，包括对相关事务如何负责、谁来完成、何时完成等具体细节。

写岗位职责时，可以依据不同的岗位特点涵盖多方面的工作，但应当简明扼要，并体现岗位的基本要求，使读者一目了然。

七、岗位职责怎么写？

所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

13．负责对员工定额和计划管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

八、维修经理岗位职责？

维修经理主要职责是对公司设备和机械设备的维修进行领导和安排。另外，也是负责设备的保养和维护，以及通过联络和协调其他部门提供支持和帮助。对于不同范围内的问题负责回答，定期制定和更新设备保养计划。维修经理还必须对维修成本和用时进行监控，确保维修计划是经济、有效和符合业务要求的。此外，维修经理可能需要负责公司设施和安全措施的管理。

九、工程维修岗位职责？

1、执行上级安排的对各项设备设施的保养及检修;

2、熟悉场所里的管井、电路、管线、给排水情况,定期检查并维护;

3、负责给排水系统、强弱电系统突发事故的及时维修和处置;

十、维修主管岗位职责？

维修主管的岗位职责:

1、负责建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作；

2、负责制订和落实设备管理计划，组织安排设备更新、改造、设备修理和维护工作；

3、负责工厂设备的日常保养、维修及调试安装等工作；

4、负责设备故障的解决和持续改进；

5、负责制订设备操作规程并对设备使用部门进行培训、指导。