汽车维修知识与技能(汽车维修知识与技能书籍)

<h2>一、汽车制造与维修技能证书？</h2><p>汽车维修工证共5个级别，初级、中级、高级、技师以及高级技师，证书按规定只能逐级申报。考到技师证的话相当于副教授级别的职称，含金量是非常高的，也是所有汽修人考证的终极目标。如果是汽车专业刚毕业的学生，一般考个初级或者中级就可以去找工作了。</p><p>就业方向：汽车教研室、4S店、汽车维修厂、维修车间、维修站站长、自主创业店主。</p><h2>二、汽车维修要哪些知识？</h2><p>汽车基础知识</p><p>要求掌握汽车的类型，正确识读车身标示，了解汽车基本组成和工作原理，掌握汽车总体布置形式的特点，知道汽车车身常见的形式，认识车载附属电器设备，掌握基本的汽车电路知识，了解汽车电子控制系统的种类和功能，会使用车身基本电器设备，了解汽车油漆的种类和车身涂层的组成，掌握汽车工作液的选用和日常保养的方法。</p><p>服务意识要强</p><p>在现在汽车维修中，车主关心的因素既有维修质量，更有维修时间、维修价格等等。汽车厂商要想提升维修水平，就必须要全面提升服务意识。换句话说，要更踏踏实实地为车主做点事。而汽车修理人员则是和车主直接接触的人选，所以，首先要加强汽车修理人员的服务意识。</p><p>其他辅助类知识和技能方面</p><p>要求调车员应该持有相应准驾车型的驾驶证，具备良好的驾驶技能，能操作目前市场主流的汽车和商务乘用车。总务后勤工作人员要求掌握一定的电工基础知识，懂一定的布线、接线和良好接地的知识。</p><p>此外，还要有不怕苦、不怕累的精神。</p><p>能吃苦耐劳由于汽车维修辛苦，很多人可能不愿意从事汽车维修，间接导致现在汽车维修行业的人才缺口很大。新人入职后的新鲜感很容易消失，入职一两个月后很容易对工作的脏和累产生一些负面情绪；新入职者需要调整情绪，看到职业广大的发展空间。汽车维修的职业级别非常清晰，按照公司的培训进度成长，可以逐步取得进步和成功。排除故障的过程就是一次思维的提升。从事汽车维修，一定要能吃苦耐劳，只有坚持下来，并且不断学习积累，才能成为汽车职场上抢手的汽车维修人才。</p><h2>三、汽车维修技术知识？</h2><p>汽车维修的大方向分为汽车机械师和电工、汽车钣金工、汽车喷漆工、新能源维修工和美容工。要想学好这个，需要掌握汽车机械、电气设备、机械观点的基础知识。汽车修理的基础知识包括对工具的了解，对起重机械的使用，对汽车各部分的熟悉和理解。</p><p>学习汽车修理的基础知识，其中必须对汽车修理工具有所了解，如各种类型的扳手、钳子等。只有充分了解它们的功能和使用场合，才能正确选择汽车维修中的工具，提高工作效率。随着知识的快速更新，只从书本上学到的相关知识很可能会掉队，但我们可以通过互联网等渠道学习新知识，信息技术的合理应用将极大地帮助我们学习汽车修理的基础知识。</p><p>当汽车修理工发现汽车准备启动，发动机无法启动时，有良好的汽车修理基础知识的人会懂得从以下几个方面进行检查：一是检查电器、高压线或火花塞是否潮湿；其次，检查火花塞是否损坏，如果损坏，更换新的；最后，检查电池是否有电。虽然这些方面看似简单，但缺乏这样的知识会让人感到不知所措。当发现换挡时有熄火现象时，首先要检查怠速是否稳定，确保调整到正常速度；其次，如果怠速正常，需要专业清洗化油器。汽车高速行驶时方向盘抖动，可能是由于前胎压低，部分零件安装松动，或者减震器故障等原因造成的。那么汽修人员应该从这些方面寻找原因，并根据自己的汽修基础知识找到合适的应对策略。</p><p>汽车机械基础、电路基础和机械观等。如果是进口车，一定要掌握一些专业英语和基础英语知识；认真学习汽车专业知识。汽车修理是指利用一切可以利用的手段和技术，恢复受损车辆的外形、性能和功能的过程和技术行为。其原则是“按需修理”，目的是恢复原车、总成、零部件的使用价值和技术状态。“基于状况的修理”是基于车辆检查和诊断。根据不同的技术检验结果，可以制定不同的作业范围和深度，可以防止因延期修理而导致的车况恶化，防止因提前修理而造成的浪费。</p><h2>四、新能源汽车维修知识？</h2><p>主要是锂离子电池，电机，四个轮胎维修知识，其它的车内的智能零部件了，把锂离子电池正负极连接好，和汽车通上电显示电量正常即可！</p><h2>五、体育知识与技能目标？</h2><p>以本为本，以纲为纲，灵活执教，确保教学目标的完成与实施 。小学体育教学目标如下：</p><p>1.增强体能，掌握和应用基本的体育与健康知识和运动技能。</p><p>2.增强运动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯。</p><p>3.具有良好的心理素质，表现出人际交往能力和合作的精神。</p><p>4.提高对个人健康和群体健康的责任感 ，形成健康的生活方式。</p><p>5.发扬体育精神，形成积极进取</p><h2>六、黄金回收知识与技能？</h2><p>首先，黄金回收不分品牌，只看纯度。无论哪个品牌，999都是一个价位。黄金不分新旧，只认黄金。只要是黄金，不论啥时候的，不论破的还是陈旧，只要是黄金，都是一样的。黄金戴久了，会有一点点的磨损，但数量很小。黄金不怕火，经过火烧可以判断是否真金，不会影响黄金的重量。</p><h2>七、白桦的知识与技能？</h2><p>白桦（学名：Betula platyphylla Suk.）：落叶乔木，树干可达25米高，50厘米粗。有白色光滑像纸一样的树皮，可分层剥下来，用铅笔还可以在剥下薄薄的树皮上面写字。</p><p>白桦的叶为单叶互生，叶边缘有锯齿，花为单性花，雌雄同株，雄花序柔软下垂，春天树上的叶还没长出来的时候就开花了。白桦树的果实扁平且很小，叫翅果，很容易被风刮起来传到远处。</p><h2>八、汽车底盘构造与维修知识点？</h2><p>底盘：底盘作用是支承、安装汽车发动机及其各部件、总成，形成汽车的整体造型，并接受发动机的动力，使汽车产生运动，保证 正常行驶。底盘由传动系、行驶系、转向系和制动系四部分组成。</p><p>　　传动系简介</p><p>　　传动系一般由离合器、变速器、万向传动装置、主减速器、差速器和半轴等组成。</p><p>　　一。传动系的功用</p><p>　　汽车发动机所发出的动力靠传动系传递到驱动车轮。传动系具有减速、变速、倒车、中断动力、轮间差速和轴间差速等功能，与发动机配合工作，能保证汽车在各种工况条件下的正常行驶，并具有良好的动力性和经济性。</p><p>　　二。传动系的种类和组成</p><p>　　传动系可按能量传递方式的不同，划分为机械传动、液力传动、液压传动、电传动等。</p><p>　　行驶系</p><p>　　行驶系由汽车的车架、车桥、车轮（注意）和悬架等组成。</p><p>　　汽车的车架、车桥、车轮和悬架等组成了行驶系，行驶系的功用是：</p><p>　　接受传动系的动力，通过驱动轮与路面的作用产生牵引力，使汽车正常行驶；</p><p>　　承受汽车的总重量和地面的反力；</p><p>　　缓和不平路面对车身造成的冲击，衰减汽车行驶中的振动，保持行驶的平顺性；</p><p>　　与转向系配合，保证汽车操纵稳定性。</p><p>　　转向系简介</p><p>　　汽车上用来改变或恢复其行驶方向的专设机构称为汽车转向系统。</p><p>　　转向系统的基本组成</p><p>　　（1）转向操纵机构 主要由转向盘、转向轴、转向管柱等组成。</p><p>　　（2）转向器 将转向盘的转动变为转向摇臂的摆动或齿条轴的直线往复运动，并对转向操纵力进行放大的机构。转向器一般固定在汽车车架或车身上，转向操纵力通过转向器后一般还会改变传动方向。</p><p>　　（3）转向传动机构 将转向器输出的力和运动传给车轮（转向节），并使左右车轮按一定关系进行偏转的机构。</p><p>　　转向系统的类型及工作原理</p><p>　　按转向能源的不同，转向系统可分为机械转向系统和动力转向系统两大类。</p><p>　　制动系简介</p><p>　　汽车上用以使外界（主要是路面）在汽车某些部分（主要是车轮）施加一定的力，从而对其进行一定程度的强制制动的一系列专门装置统称为制动系统。其作用是：使行驶中的汽车按照驾驶员的要求进行强制减速甚至停车；使已停驶的汽车在各种道路条件下（包括在坡道上）稳定驻车；使下坡行驶的汽车速度保持稳定。</p><p>　　对汽车起制动作用的只能是作用在汽车上且方向与汽车行驶方向相反的外力，而这些外力的大小都是随机的、不可控制的，因此汽车上必须装设一系列专门装置以实现上述功能。</p><p>　　分类：　（1） 按制动系统的作用</p><p>　　制动系统可分为行车制动系统、驻车制动系统、应急制动系统及辅助制动系统等。用以使行驶中的汽车降低速度甚至停车的制动系统称为行车制动系统；用以使已停驶的汽车驻留原地不动的制动系统则称为驻车制动系统；在行车制动系统失效的情况下，保证汽车仍能实现减速或停车的制动系统称为应急制动系统；在行车过程中，辅助行车制动系统降低车速或保持车速稳定，但不能将车辆紧急制停的制动系统称为辅助制动系统。上述各制动系统中，行车制动系统和驻车制动系统是每一辆汽车都必须具备的。</p><p>　　（2）按制动操纵能源</p><p>　　制动系统可分为人力制动系统、动力制动系统和伺服制动系统等。以驾驶员的肌体作为唯一制动能源的制动系统称为人力制动系统；完全靠由发动机的动力转化而成的气压或液压形式的势能进行制动的系统称为动力制动系统；兼用人力和发动机动力进行制动的制动系统称为伺服制动系统或助力制动系统。</p><p>　　（3）按制动能量的传输方式</p><p>　　制动系统可分为机械式、液压式、气压式、电磁式等。同时采用两种以上传能方式的制动系称为组合式制动系统。</p><p>　　动系统一般由制动操纵机构和制动器两个主要部分组成。</p><p>　　（1） 制动操机构</p><p>　　产生制动动作、控制制动效果并将制动能量传输到制动器的各个部件，如图中的2、3、4、6，以及制动轮缸和制动管路。</p><p>　　（2） 制动器</p><p>　　产生阻碍车辆的运动或运动趋势的力（制动力）的部件。汽车上常用的制动器都是利用固定元件与旋转元件工作表面的摩擦而产生制动力矩，称为摩擦制动器。它有鼓式制动器和盘式制动器两种结构型式。</p><h2>九、什么是劳动知识与技能？</h2><p>　　1、劳动技能本质上是人的劳动能力，这种劳动能力包括人的体力能力、智力能力和心理能力。体力能力是其他能力要素形成与发挥的基础，智力能力是劳动技能的核心，心理能力即人的心理特征，对其他技能的形成与发挥起到推动或阻碍的作用。</p><p>　　2、劳动技能要能够对财富的创造起贡献作用，即成为财富形成的源泉。这提供了劳动技能的衡量标准，劳动技能对财富创造的贡献度越大，其价值也就越高，反之亦然。但劳动技能的价值大小并不完全取决于劳动者所具有的劳动技能，还与劳动技能使用的环境紧密相关。</p><p>　　3、劳动技能还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或单位。在现代 社会 ，组织是社会财富创造的基本模式，劳动者的劳动技能要对社会财富的创造做出贡献，就必须融入到组织中去，通过把自己的劳动技能与组织的需要相结合，为组织目标的实现做出贡献。</p><p>　　4、劳动技能包括一般劳动技能和专门劳动技能。一般劳动技能是劳动者从事一般工作的能力，是劳动技能的基础；专门劳动技能是劳动者的独特能力，是创造财富的核心能力。</p><p>　　5、劳动技能分为个体劳动技能和组织劳动技能，个体劳动技能是组织劳动技能的基础，组织劳动技能是个体劳动技能的有机整合，一般来讲，组织的结构体系越 科学 、劳动力配置与激励越合理、组织变革越及时，则组织的劳动技能越强。</p><p>　　6、劳动技能按照其状态可以划分为显现的劳动技能和潜在的劳动技能。显现的劳动技能是已经发挥出的劳动技能，潜在的劳动技能是尚未发挥出来的劳动技能。潜在的劳动技能是显现劳动技能的基础，潜在的劳动技能越大，能够发挥出的显现的劳动技能才可能越多，发挥的质量才可能越高，反过来，显现的劳动技能发挥的越多、越充分，又能够有效的促进潜在劳动技能的提升。</p><p>　　7、劳动技能的形成与发挥受许多因素的 影响 ，一方面既包括个体的因素，也包括企业组织的因素；另一方面既包括企业内部的因素，也包括企业外部的环境因素。</p><p>　　8、企业之间劳动技能是有差别的，即使个体的劳动技能是一致的也不例外。这是因为企业之间对劳动技能的需求是不一样的。</p><h2>十、能力与知识技能的关系？</h2><p><p>能力与知识技能的关系:</p><p>1、能力：指个人相对于某事物而言，能够给此事物创造的利益，</p><p>2、知识：指符合文明方向的，人对物质世界以及精神世界探索的结果的总和。</p><p>3、技能：指运用已有的知识经验，通过练习形成的一定的动作方式或智力活动方式，技能是对动作和动作方式的概括。</p><p>相比较能力的发展，技能和知识的掌握快，且能力也不是永远随知识、技能的增加而成正比发展的。</p><p>知识的逐渐掌握，能助于技能的形成，而知识的掌握和技能的形成，则会推动和促进能力的发展。并且，掌握知识形成技能又是以一定能力为前提的，能力也往往会影响知识及形成技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。</p><p>拥有何种程度的技能决定拥有者持有怎样的能力，而这些都可以表现为知识。</p><p>扩展资料：</p><p>每个人所具有的能力都不仅是一种，而是多方面的。对于一个人来说，在他所具有的多种能力中，总有相对来说较强的能力，也有一般的能力和较差的能力，即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的。</p><p>由于不同人的能力结构不同，因而能力在类型上便形成差异。如果进一步分析，每一种能力也有类型的差别。如记忆能力，有的人属于视觉型，即视觉识记效果较好；有的人属于听觉型，即听觉识记效果较好；有的人则属于运动型，即有动作参加时识记效果较好等。</p></p>