事业编制和公务员区别？

<h2>一、事业编制和公务员区别？</h2><p>事业编制不通过公务员考试录取，是区别于公务员行政编制的另一种身份，待遇一般没公务员好，工作比公务员清闲。比如教育，卫生都是事业单位。公务员有行政编制，福利好，医疗报销比例高，按时上下班，比如居委会就是公务员编制。</p><h2>二、公务员和事业编制的区别？</h2><p>事业编制的警察和行政编制的警察的区别：</p><p>1、工资待遇不同：进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。</p><p>2、级别规定不同：行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级；而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。</p><p>3、渠道不同：想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。 </p><h2>三、事业编制和公务员编制有什么区别？</h2><p>公务员编制和事业编制的区别：</p><p>1、发起机构不同</p><p>公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。</p><p>2、笔试组织实施机构不同</p><p>公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；</p><p>事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。</p><p>3、举办的统一性不同</p><p>公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。</p><p>4、报名方式不同</p><p>公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。</p><p>5、笔试考试科目不同</p><p>公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。</p><p>6、分数计算方法不同</p><p>公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。</p><p>7、人事编制不同</p><p>公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。</p><p>8、面试考试组织方式不同</p><p>公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。</p><p>9、招考公告发布网站不同</p><p>公务员考试招考公告在国家人事部网站：，发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。</p><p>10、试题难度不同</p><p>公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。</p><p>11、上报职位需求不同</p><p>公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。</p><p>12、报名审核不同</p><p>公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。</p><p>扩展资料：</p><p>事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，</p><p>待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。公务员编制的待遇最稳定。</p><p>事业编制分三种：</p><p>1、全额拨款事业；</p><p>2、差额拨款事业；</p><p>3、自收自支事业</p><p>其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。 事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。</p><h2>四、事业单位编制和公务员的区别？</h2><p>1.性质不同</p><p>事业编的工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。</p><p>2.工资待遇和福利待遇不同</p><p>工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高一些。但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。</p><p>3.上升空间不同</p><p>对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。</p><h2>五、事业编制和公务员退休条件区别？</h2><p>公务员可以提前退休</p><p>如今延迟退休的消息可谓沸沸扬扬。公务员和事业单位相比，在退休上也有所不同。公务员可以干满30年后就享受退休生活，而事业单位就不行了，必须依照国家制定的退休年龄退休。如果延迟退休这件事确定下来的话，作为事业单位的职工，虽然都是体制内的人，却要比公务员多干很多年。</p><p>公务员退休待遇更高</p><p >事业单位和行政单位在退休待遇上究竟有何不同？这从适用政策和待遇计发办法上讲，可以说是高度一致，完全相同的。要说有什么不同与差别，那主要反映在平时工资收入与各项福利待遇的差异上。这些问题客观存在，大家也都心知肚明，这与退休基本政策和待遇计发办法没有任何的关系，它们是两码事。</p><h2>六、医疗编制和事业编制的区别？</h2><p>答：医院编制和事业编制的区别主要有两个：1.工资来源；2.是否可以调动。医院编制指医院正式员工编制，工资是由医院发放，调动限本院内。事业单位编制工资是由国家财政拨款，事业编制调动范围相比于医院编制更大。</p><p>医院编制，相当于医院的正式员工，工资由所在医院发放。一般情况下没有大的失误不会被辞退，相比于合同工更加稳定，薪酬福利体系更加完善。</p><p>事业编制，是指在事业单位中实行的一种编制制度，工资由财政全额拨款或差额拨款。事业编制需要参加由省（市）统一组织的事业单位考试才能获得，一般招聘的单位有医院、学校、图书馆等主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的单位。</p><p>除了工资来源的区别外，医院编制和事业单位编制的区别就在于人事调动。医院编制调动范围较小，限所在医院内，如果调离本单位，就不再享受编内福利。事业单位编制调动，需要按照流程向人社局、编办申请，可以带编制调动。</p><p>以上就是医院编制和事业单位编制区别。</p><h2>七、合同编制和事业编制的区别？</h2><p>合同工和事业编的区别：</p><p>1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；</p><p>2、工作权限不同：事业编具有执法权，可以指挥合同工协助执法，而合同工只能是协助执法，</p><p>3、待遇不同，事业编要比合同工收入高</p><h2>八、岗位编制和事业编制的区别？</h2><p>岗位编制是单位设置的岗位职数。事业编制是指单位性质，该单位是属于国家机关还是社会团体？是企业单位还是事业单位以及是参公单位？</p><p>岗位编制是指这个单位所设置的每一个层级的编制数量。如事业单位中学，二级、一级、高级教师每一级岗位编制多少个，管理岗位又是多少个，诸如此类。事业编制是对单位也是工作者性质的定位是属于事业编而非公务员或企业编。</p><h2>九、公务员事业编制和行政编制有何区别？</h2><p>二者区别主要体现在以下几个方面：</p><p>一、事业编制下的公务员是国家行政机关的正职，行政编制下的公务员是行政机关的兼职；</p><p>二、事业编制下的公务员是国家行政机关的正式职员，行政编制下的公务员是行政机关的临时职员；</p><p>三、事业编制下的公务员的职务等级受到国家职务等级法的规定，行政编制下的公务员的职务等级由行政机关自行确定；</p><p>四、事业编制下的公务员享受国家统一的工资待遇，行政编制下的公务员享受行政机关自行确定的工资待遇；</p><p>五、事业编制下的公务员职称考核按照国家规定进行，行政编制下的公务员职称考核由行政机关自行确定；</p><p>六、事业编制下的公务员受到国家规定的职权管理，行政编制下的公务员受到行政机关的职权管理。</p><h2>十、人事编制和事业编制区别？</h2><p>人事编制，是指一个单位或部门对其工作职位或工作岗位的人员进行人数上的微观控制。人事编制是一个总的说法，根据单位性质的不同，政府部门的人事编制称为行政编制；事业单位的编制称为事业编制；企业单位的编制称为企业编制。人事编制不仅可以对编制总量进行有效控制，还可实现编制、人员的全程管理，有利于进一步强化和规范机构编制管理；有效的解决超编进人、无编进人、汇编混岗的问题，压缩财政供养人员；有效杜绝"吃空饷"情况的发生；为监督、检查提供有力的数据支持。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。</p><p>实施单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。</p><p>实施单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。</p>