2021公务员考试职位表及要求?
一、2021公务员考试职位表及要求?
2021国考整体招录人数出现了一定的“扩招”,2021年13172个职位招25726人,同比增长扩招1598人,增幅6.2%。
2021国家公务员考试发布一个职位表,但包含多个职位工作表,具体职位要求有所不同。
02选职技巧
2021国考明日开始报名,怎样才能又快又好选报好职位呢?把握好这三步:
1、尽量选报离家近的职位
大部分考生都优先报考自己省份的考试,首先是户籍有优势(部分职位有户籍要求),其次是生活圈熟悉,以后工作有照应。
2、职位选多不选少
第一,招录人数多。同类型职位,尽量选择招考人数多的职位。同样是科员,一个招录1人,另一个招录3人,可优先考虑招录多的职位。
第二,职位条件多。职位条件要求越严格,能自动帮你筛选掉一批竞争者,减小竞争压力。
3、报名时间要把控好,雷区职位不要踩
一般国考报名时间有5-7天,前两天不要急于报名,而是先了解整体职位报名趋势和竞争压力,一般在报名结束前3-4天报名为宜。
不轻易报考“高竞争比”的雷区职位,那些报名人数轻易就飙升上千的职位,即使满足条件,尽量“敬而远之”,否则,很有可能笔试成绩130+仍“榜上无名”。
03查看报名数据
报名期间不能盲目,否则一不小心就当了炮灰。在以往国考省考中,因不关心报名数据或者跟风报名,选择了高竞争职位而错失上岸机会的考生不在少数。合理利用报名数据,选择适合的、有优势的职位能有效帮助考生提高上岸机率。
二、2023常德公务员考试职位表及要求?
2023年常德公务员考试职位表已经发布,提供了不同职位的招考信息。以下是具体的职位及要求:
国家税务总局常德市鼎城区税务局的一级行政执法员(一),要求具有本科或以上学历,专业类别包括计算机类、数学类、统计学类、管理科学与工程类。
国家税务总局常德市鼎城区税务局的一级行政执法员(二),要求具有本科或以上学历,专业类别包括经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类。
国家税务总局汉寿县税务局的一级行政执法员(一),要求具有本科或以上学历,专业类别包括经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类。
具体岗位的招考人数和报名人数可能有所不同,建议考生查看最新的官方公告以获取准确信息。
三、2022省级公务员考试职位表及要求?
2022年省级公务员考试的职位如下:
综合管理岗位,行政管理岗位,工业经济管理岗位,农业经济管理岗位,市场监督管理岗,财务会计岗位,统计岗位,后勤服务岗位等等,
要求是遵守国家法律法规,具有大学本科以上学历,年龄一般在35岁以下。
四、2021年国考职位表及专业要求?
2021年国家公务员考试公告以及职位表已经公布,共542个部门发布招录计划,共计招录13172个职位,25726人。报名时间:2020年10月15日8:00至10月24日18:00,公共科目笔试时间为2020年11月29日。下面就针对国考职位表中专业的相关要求为大家进行讲解。
一、须同时具有相应专业的学历、学位/最高学历、学位专业需满足专业要求
意思就是你最高学历的毕业证和学位证上的专业必须一致,并且符合该职位的专业要求。
二、“专业”应为二级学科专业名称,不是学科门类
我国学科目录分为学科门类、一级学科(本科教育中称为“专业类”)和二级学科(本科专业目录中为“专业”),限制“专业”应为二级学科专业名称的意思就是如果该职位的专业要求是限法学,那么只有法学专业的人可以报考,其他例如政治学、社会学、公安学等虽然属于法学学科门类下的专业,但是也不能报考。
三、限以主修学位/专业报考
这个条件的意思是你的报考专业必须为主修专业,不接受以第二学位或辅修专业报考。
五、2022年国考职位表及专业要求?
职位表如下:此次招录人数31242人,共16745个职位。包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位,涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局等。
报考条件
一.具有中华人民共和国国籍;
二.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;
三.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
四.具有良好的政治素质和道德品行;
五.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
六.具有符合职位要求的工作能力;
七.具有大学专科及以上文化程度;
八.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
六、国考职位表专业要求?
是必须符合招录岗位所对应的专业要求,这是决定你是否能够报考和参加国家公务员考试的基本要求。是根据不同岗位所需的工作职责和专业技能而制定的,只有符合限定的专业要求的考生才能参加招录的考试。为了提高报考成功率,考生在选择岗位报考时需仔细核对招聘岗位的专业要求和自己的专业背景是否符合,避免选择了与自己专业背景不符的岗位导致无法通过初审及面试。同时,考生也可以加强自己所学专业领域的知识和实践技能,提高自己的综合素质和竞争力。
七、2020国考小语种职位表及报考条件?
2020年国考小语种职位表及报考条件
2020年国家公务员考试的小语种职位表包括了阿拉伯语、法语、俄语、西班牙语和葡萄牙语等语种。这些职位主要招聘具备相应语言背景的考生,并为他们提供了一个发挥专长的机会。以下是小语种职位的报考条件和相关信息。
一、报考条件
1. 本科及以上学历:小语种职位要求考生具备本科及以上学历。具体专业背景或相关语言证书的要求因语种不同而有所差异,详情请见下文。
2. 对应语种的专业背景或相关语言证书:考生需具备与所报考语种相关的专业背景或相关语言证书,如阿拉伯语专业背景或阿拉伯语水平考试证书等。
3. 良好的语言表达能力:考生应具备优秀的语言表达能力和口译、笔译能力。这是从事小语种职位工作的基本要求。
4. 具备一定的翻译、口译或笔译能力:考生需具备一定的翻译、口译或笔译能力。这是选拔小语种职位人才的重要标准。
5. 通过国家公务员考试:考生必须通过国家公务员考试,达到所报考职位的笔试和面试要求。
二、职位介绍
1. 招聘单位:小语种职位的招聘单位包括外交部、商务部、文化部、教育部等。
2. 职位名称:阿拉伯语翻译、法语翻译、俄语翻译、西班牙语翻译、葡萄牙语翻译等。
3. 工作地点:招聘单位所在地,如北京、上海等。
4. 职位简介:小语种职位主要负责从事外事活动翻译、国际会议翻译等工作。
5. 职责:主要职责包括口译、笔译、文件翻译等。
三、备考建议
1. 提高语言表达能力:考生需提高自身的语言表达能力,注重口语和听力训练,加强翻译和写作练习。
2. 备考国家公务员考试:考生需认真备考国家公务员考试,制定合理的复习计划,注重练习历年真题,提高应试能力。
3. 关注招聘动态:考生应及时关注招聘单位的动态,了解所报考职位的具体要求和招聘进程,确保及时参加报名和考试。
4. 加强综合素质:小语种职位往往要求考生具备较强的综合素质,如良好的沟通协调能力、心理素质和职业素养等。因此,考生在备考过程中应注重个人综合能力的提升。
5. 积累实践经验:考生可在学习过程中积极参与实践活动,如语言交流活动、翻译实习等,以积累相关实践经验,提高自身的竞争力。
总之,报考2020年国考小语种职位表需满足一定的条件,包括本科及以上学历、对应语种的专业背景或相关语言证书、良好的语言表达能力、具备一定的翻译、口译或笔译能力以及通过国家公务员考试等。考生需认真备考,提高自身语言能力和综合素质,以增加成功的机会。同时,关注招聘动态,加强实践经验积累,都是提高备考效果的有效途径。
八、2020年公务员考试职位表?
2020年湖南公务员考试,分为省直党政部门、民主党派部门、市州直党政部门、县市区党政部门、乡镇机关、公安、法院、检察院等职位。
九、2020年国考职位表下载?
去国家公务员局官网首页下载就可以
十、2021年公务员考试职位及要求?
国家公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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