养牛用地新规？ 设施农用地政策新规？

一、养牛用地新规？

1、养殖场用地必须是15亩以下的非基本农田土地。

2、养殖场须办理相关的环保手续。具体规定为：规模在50头以上的在县环保局办理，50头以下的在镇政府办理。同时养殖场必须建标准的化粪池，消毒池，围墙等环保设施。

3、养殖场须办理动物防疫合格证。办理流程： 1、写出本人申请。 2、到镇兽防站签意见盖章。 3、到镇政府加盖印章。

4、县畜牧局审批发证

二、设施农用地政策新规？

目前最新的设施农业用地政策体现了从严从紧的政策导向，尤其是新提出的落实耕地“进出平衡”政策，对养殖业影响很大。具体政策包括：

一是严禁新上养殖项目占用永久基本农田；

二是占用耕地的养殖项目必须落实耕地“进出平衡”；

三是严禁占用永久基本农田的新上种植项目涉及破坏耕作层，不再允许调整补划；

四是占用耕地的种殖项目，如破坏耕作层，也必须落实耕地“进出平衡”。此外，最新政策还规定了设施农业用地的范围和用地规模实行差别化政策等。2023年中央一号文件也提出了发展现代设施农业的目标，加快设施农业现代化提升行动，推进畜禽规模化养殖场和水产养殖池塘改造升级等。

三、2022年小型养殖场占地新规？

一是不准占用基本农田；而是未经批准不准占用耕地；

三是不准从事“非粮化”，投资养殖应认真选址、不要弄虚作假，养殖场用地不得建设屠宰和肉类加工场所用地，也不能建其他无关设施，否则会构成违法占地，将面临拆除的可能。就这些规定，谢谢

四、新规养殖离村庄多远？

一般情况下，大多是要求养殖场必须距离村庄500米以上。如果达不到这个标准，你的养殖场可能就是不安全的。

五、2022林地养殖场新规？

1、不能破坏种植条件，不能破坏耕地的耕作层。

2、不能在农田保护区内建设，只能建在非保护农田上。

3、禁养区内不能建设养殖场。必须远离河流、饮用水源和村庄等。

4、必须达到环评设计要求，取得《动物防疫条件合格证》。

六、2019年养殖用地怎么批？

2019年养殖用地需要到国土资源局去进行审批，审批以后就可以搞养殖了。

七、2020年养殖用地政策？

1、在使用土地的时候，应当充分尊重土地承包人的生产经营自主权，只要不破坏耕地的耕作层，不破坏耕种植条件，土地承包人可以自主决定将耕地用于养殖业。

2、关于国土资源部下发了两个文件，分别是《全国土地分类》和《关于养殖占地如何处理的请示》，其中规定了养殖用地属于农业用地，其上建造养殖用房不属于改变土地用途的行为，占用基本农田以外的耕地从事养殖业不再按照建设用地或者临时用地进行审批。

3、在国土资源部、农业部联合下发的《关于促进规模化畜禽养殖有关用地政策的通知》中规定，要求各地在土地整理和新农村建设中，充分考虑规模化畜禽养殖的需要，预留用地空间，提供用地条件。

4、任何地方政府都不得以新农村建设或整治环境为由禁止或限制规模化畜禽养殖，本农村集体经济组织、农民和畜牧业合作经济组织按照乡(镇)土地利用总体规划，兴办规模化畜禽养殖所需用地按农用地管理，作为农业生产结构调整用地，不需办理农用地转用审批手续。

八、71年退休新规？

目前为止，不管你是71年还是其他年龄的年龄段，退休年龄基本上都是一样的，是不论干部还是工人都是60岁退休，女干部是55岁退休，女工人是50岁退休，满足特殊工种退休人员男士是55岁退休，女士是45岁退休，灵活就业人员男士60岁退休女士一般地区都是55岁退休，个别地区女士也有50岁退休的。

九、社保15年新规？

1.社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。

2.按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

3.社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，

（2）个人账户养老金=本人帐户存额÷120

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

4.累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

十、1953年退休新规？

1953年，我国领导下的我国政府推出了一项退休新规，该新规被称为“老年保障制度”。这项的主要目的是创建一个旨在保障退休人员福利的制度。以下是具体内容：1. 退休年龄：规定男性60岁，女性50岁。2. 缴费标准：职工每月所缴纳的个人养老保险费用按工资的5%计算，企业为职工匹配缴纳个人养老保险费用的30%。3. 养老保险金：退休后，职工将根据其缴费金额或其工资水平而获得相应数额的养老金。4. 离休人员：退休人员达到规定的年龄后，享受平等的离休待遇。5. 企业责任：企业和政府都有责任为退休人员提供合理的医疗和生活保障。这项退休新规的实施，实现了我国老年人福利制度的初步建立，有望建立一个全面、有力、可靠的老年保障体系。然而，在今天的我国，许多老年人仍然面临着获得充分养老金和良好养老服务的难题，退休制度的发展仍有待提高。