LG立式空调故障！求高手！外机不工作！

一、LG立式空调故障！求高手！外机不工作！

开始的时候很正常的工作，然就不工作了！

检查冷凝器散热情况是否很脏，室外风机运转是否正常！可以将水慢慢的滴到室外散热器上看看有没有好转！自己用自来水冲洗室外机散热器！

检查压缩机脚减震是否损坏！检查固定室外风机的铁皮地脚！

二、LG空调一插电源滴一声,电源指示灯不亮,遥控器无任何显示

空调开机不启动的原因分析

可能出现的故障原因有以下几种方面：

1、遥控器电池是否定时更换（建义用户三个月更换一次），如电池电量不足，可能导致人

机对话功能无法正常运行，空调开机后接收不到室内温度，无法形成温差而无法启动。

2、空调第二次开机制冷或制热时，一开机压缩机会有3分钟的延时保护时间。

3、空调制热时，室内机、室外机进行提前预热，在制热时，为了防止一开机会有冷风吹

出，所以空调会自动运行防冷风功能,待热交换器温度达到一定值，保证空调一吹风就出热风后，才会开始运转。

4、是否室外温度太低：定速在零下8摄氏度以下变频机在零下10摄氏度以下、直流变频在零下18摄氏度以下时可能会出现长时间待机，早上太阳还未出来时，外界温度太低也有

可能出现这种现象。这种现象属于空调的低温保护功能，是为了防止液态氟利昂回流到压缩机造成“液击”而损坏压缩机的正常现象。（制冷时反之）

5、电压过低或过高超出空调正常运行范围。

6、其它信号干扰（如“手机，日光灯”）空调通讯，断电3分钟后，再上电开机。

7、遥控器设定错误，如冬天“制冷”夏天用“制热”。

详情可电话咨询。

三、LG空调外机工作几秒钟就停然后重复风机布工作怎么修

可能压缩机没有正常启动，引起电流保护。检查压缩机那块吧（如启动电容 压缩机卡缸）。

压缩机卡缸可以加大几倍的启动电容试，通电后还可以用锤子敲击压缩机外壳（辅助作用，本人有过几次成功经验）；如果好了就换回原来大小的电容，还没好就该换了。

还要检查压缩机热保护器有没有问题。

四、慈溪LG空调维修 LG售后电话

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慈溪LG售后维修服务中心提供一年365天，每天24小时的服务，我们的目标是确保最快的反馈和最短的停机时

间，将客户的损失降至最低。LG的服务不仅是售后服务，而是体现在所有工作环节中的“一切为客户满意”

的理念。客户要求LG提供的服务职责越多，客户为保持系统设备最佳运行所花费的时间和精力就越少。这样

，客户就可以把更多的时间集中在自身的关键业务运营中。

从政府机构到商业场所，从豪华酒店到机场地铁，从占地广阔的工厂到高耸入云的办公大厦，从有异国情调的

娱乐公园到有几个世纪历史的展览中心，人们都能无忧无虑的享受LG创造的舒适环境。LG全面售后服务解

除您的后顾之忧

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7，方案设计

*经营理念*: 诚信是公司维修人员的标志。

*服务标准*: 你的满意是我们的服务宗旨。

*服务承诺*: 顾客至上，服务周到，诚信服务

*服务目标*: 服务零缺陷，客户100%满意

慈溪LG空调售后服务中心服务流程:

第一步:拨打服务电话

我们的服务网络全面覆盖慈溪，各区都有分点，慈溪市区提供上门服务。当您的电器出现了故障，请拨打免费

咨询服务热线 。描述电器所出的故障，以及留下您的联系方式和地址。

第二步:预约服务时间

您需要根据您的时间安排和我们的调度安排而商量出一个适当的上门服间。我们会按照预约的上门服务时间，

准时到达指定地点。

第三步:开机检查,预报费用

上门后，维修技师先检查出电器的大体故障原因，并报出维修此故障所需的费用。同时，您也可以因为价格超

出预算而放弃维修。如果放弃维修，我们是不收取费用的(事先有约的情况下除外)。

第四步:认真排除故障

如果您认同服务所需费用，我们将马上为您维修机器，直到故障彻底排除。在故障排除之后，您可以开机验收

并确认故障已修复。

第五步:填写正规保修单

为了解决您的后顾之忧，我们会对所提供的服务留下凭证，上面注明了故障原因、维修结果、维修费用、保修

时间，以及我们公司的服务电话

慈溪LG空调维修统一免费客服

LG使命 —— 成就品质生活

LG愿景 —— 在2015年前成为备受尊重的世界家电维修行业第一

核心价值 —— 企业利益高于一切

敬业感恩 诚信正直 知行合一 立规兴业 追求卓越

核心价值是LG全体员工的共同信仰。LG相信只有坚持这六项核心价值，才能在未来的发展中保持正确的方

向，才能真正成为世界级的优秀企业，才能获得企业的可持续发展，最终实现企业基业常青。

经营之道 —— 创新 开放 合作 竞争

经营之道是LG经营的基本指导原则，是对过去成功经验的总结，是对企业未来生存必备条件的系统认知。三

星经营的成功与否，取决于企业是否具备足够的创新能力，是否能够保持持续的开放心态，是否能够与上游厂

家密切合作，是否能够在竞争中不断获取竞争优势。

人才理念 —— 品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争

业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长

人力资源是公司的第一资本，LG始终重视人才队伍建设。LG坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人

才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“

团结协作、共同成长”的原则培育人才。

LG精神 —— 待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责

创新务实 精益求精

待客如友、快乐服务是LG的服务精神。LG人视客户为朋友，以服务客户为最大的快乐，以主动、细致、严

谨、周到的服务使客户感受快乐。

言行必果、敢于负责是国LG执行精神。LG人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令，做到言

必信、行必果，敢于负责。

创新务实、精益求精是LG的工作精神。LG人必须脚踏实地、关注细节、持续学习、点滴改善。

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