乡镇信访主要工作？ 乡镇工作做法和工作经验？

<h2>一、乡镇信访主要工作？</h2><p>主要负责以下七项工作：</p><p>一、在镇党委政府领导下，积极开展信访工作。</p><p>二、建立完善三级信访工作网络，统一协调信访工作。</p><p>三、收集、了解、掌握辖区信访信息和动态，及时向上级传递信息，接收传达上级有关信息。</p><p>四、接待辖区居民的来信、来访和建议。</p><p>五、妥善处理群众信访问题，切实为群众排忧解难，做到件件有回音，事事有着落。</p><p>六、超前掌握信访情况，积极采取有效措施，主动疏导民事纠纷。</p><p>七、遇有本级无法处理的信访问题时，及时向上级或职能部门反映，同时做好上访群众的稳定工作。</p><h2>二、乡镇工作做法和工作经验？</h2><p>乡镇工作是我国最基层的一级政府所需要做的工作，工作任务重，包罗万象，繁杂无章，什么工作紧就先干哪个，工作的节奏很快，也是基层直接面对群众的一项工作。</p><p>干好乡镇工作首先必须吃透乡镇各项工作的政策；其次就是要有责任担当，工作作风要硬；</p><p>第三要有全心全意为人民服务的宗旨意识；</p><p>第四就是要廉洁自律自觉遵守八项规定；</p><p>第五要深入基层、深入群众，亲力亲为；</p><p>第六要有啃硬骨头的精神和毅力；</p><p>第七要能吃苦耐劳等等。</p><h2>三、乡镇食品安全工作存在的问题和建议？</h2><p>1、首先要加强食品安全问题的宣传工作。现在的农村，留守老人和留守儿童居多，普遍生活条件不是很好，而且文化程度没有那么高。对吃的方面更是不讲究，有的吃，吃得饱就可以了，这就造成了很有不良的企业把有问题的食品运往乡镇，而一些代销点为了贪图便宜就会进行销售，特别是那些跟名牌很接近的品牌，更是猖狂至极。在一定程度上，只有唤醒老百姓的认识，才能拒绝购买。</p><p>2、加强对市场的整顿。市场上之所以销售有问题的食品比比皆是，很大一方面就是缺乏打压他们的手段。对那些以营利为生的销售点就进行必要的抽查，制约他们的进货渠道，一旦发现问题，一定要严惩不贷，不管责任出在哪里，这样才会引起更多人的重视。不要因为不懂法就去触犯法律。</p><p>3、对进货渠道进行清洗。一般乡镇的小超市和小零售部比较多，而且门槛又低，有营业执照就可以，这就让那些唯利是图的小人趁虚而入，明着是在好好的做生意，其实不知道挂着羊头实际卖的是什么。对于那些仿冒的，过期的东西完全不加把控。</p><p>4、对生产企业进行源头上的整顿。对于那些故意跟一些有名品牌的品牌企业要进行一定的调查，生产的材料，工序，制作都要进行严格的把握，不放过任何一个环节，对于那些过期后再投入到生产中的情况一定很严惩不贷，不管是出于什么目的，都要依法承办。</p><p>5、对于一些小规模的食品加工厂更要严格的把控。特别是面对资金短缺，生产设备不齐全，他们就会投机取巧，用一些廉价的劳动力，对工人完全没有健康方面的要求，这就导致了食品问题不断。而且工人完全没有卫生可言，比如每年都会爆出的一些黑作坊。</p><p>6、要对消费者的举报采取奖励政策。如果有消费者举报有销售假冒伪劣商品，经核实一旦属实，要对消费者采取保护奖励，这样也可以鼓励老百姓对市场进行监督，也能够让他们注重食品的质量，长期以往，养成了习惯，市场就会得到控制。</p><h2>四、乡镇城市管理工作主要做法？</h2><p>安稳镇城市综合管理“五长制”工作方案</p><p> </p><p>为认真贯彻重庆市綦江区人民政府办公室关于印发《綦江区城市综合管理“五长制”工作方案的通知》（綦江府办发〔2021〕15号）文件精神，落实区委、区政府关于城市提升行动、“大城智管、大城细管、大城众管”和城市综合管理“马路办公”及“门前三包”等系列部署，推动城市管理向城市治理转型，构建共建共治共享社会治理格局，稳步提升群众获得感、幸福感、安全感，结合我镇实际，特制订本方案。</p><p>一、工作目标</p><p>以党建引领“马路办公”为主线，以“三化三治”（净化、绿化、美化，治乱、治堵、治污）为抓手，以职责精确化、管理精准化、服务精细化为原则，以“干净整洁有序、山清水秀城美”为工作总目标，认真落实“五长制”管理机制，引导社会组织和居民群众参与场镇治理，加快完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系，不断满足人民群众对美好生活的向往。</p><p>二、实施范围</p><p>以黄桷桥社区，十八梯社区，松藻社区、同华社区、渝阳社区，安稳村、崇河村、羊角村部分区域为重点，对主次干道、背街小巷、文化广场、停车场、农贸市场、临街门店所在地的重要道路推行城市综合管理“五长制”工作。</p><p>三、组织体系</p><p>辖区相关单位、各村居要认真贯彻落实镇党委、政府对城市综合管理作安排部署和要求，全面抓好镇域内城市综合管理各项工作。</p><p>（一）街长。由镇长担任街长（书记、镇长互为AB角）。</p><p>主要职责：负责落实有关城市综合管理指示批示精神，督促指导辖区内路长开展工作，负责定期听取辖区内城市管理工作推进情况，对责任区域内突出的城市管理重点难点问题进行统筹协调解决。</p><p>（二）路长。由班子成员（各分管领导）担任路长。</p><p>主要职责：负责监督责任路段的城市综合管理工作，牵头协调督促巷长、楼长及城市管理具体责任人解决环境卫生、市容秩序、市政设施、园林绿化等问题，督促沿街商户落实“门前五包”责任。定期向街长汇报未及时有效解决的城市综合管理问题，督促问题整改直至彻底解决。</p><p>（三）巷长。背街小巷实行巷长制，由村（居）专职干部担任巷长。</p><p>主要职责：负责协调解决责任区域环境卫生、市容秩序、市政设施、园林绿化等问题。制定相关的奖惩制度，督促区域内楼长、店长落实“门前五包”具体工作。</p><p>（四）楼长。居民社区楼院、楼栋实行楼长制，由辖区楼栋常驻居民代表、志愿者等担任楼长。</p><p>主要职责：负责宣传城市综合管理工作，劝导不文明行为，发现、处理、协调、督促城市综合管理问题，及时向巷长上报重难点、存在安全隐患的城市综合管理问题。</p><p>（五）店长。临街门店实行店长制，由临街门店经营者担任店长。</p><p>主要职责：与辖区村（社区）签定“门前五包”责任书。自觉接受辖区村（社区）和行业部门的监督检查，落实“门前五包”责任，文明诚信经营，劝导不文明行为，涉及经营秩序的问题向责任办公室工作人员报告反映。</p><p>（六）街长制办公机构</p><p>1．镇“五长制”办公室设在建环中心，由建环中心主任担任组长，建环中心其他工作人员为成员。</p><p>主要职责：建环中心牵头收集完善资料，建立“五长制”示范村居档案，以及街长、路长、巷长、楼长、店长档案；建立“五长制”相关登记、统计台账；建立辖区示范道路综合档案；收集整理“五长制”的反馈意见；落实巷长、楼长的选派、培训、考核、评优等日常管理工作；协调解决上报的重点难点问题。</p><p>四、工作机制</p><p>（一）深化“马路办公”机制。按照区委、区政府关于“管理城市的人，办公室应该在马路上”的“马路办公”的部署指示精神，在全镇推行城市综合管理“马路办公”，街长每周“马路办公”不少于1次；路长每周“马路办公”不少于2次；巷长、楼长每天不少于1次；街长、路长每次发现解决问题不少于2个。</p><p>（二）建立快速反应机制。建立“发现问题、分析研判、及时处置、有效反馈”的工作机制，街长依据职责任务及时梳理、研究、督促相关单位履行城市综合管理相关职责。路长、巷长、楼长、店长巡查发现的市容环境卫生、市政设施、园林绿化、秩序管理等所有城市管理问题，第一时间交本路段的环境卫生责任人（保洁公司）、市政设施责任人（建环中心）、园林绿化责任人（绿化养护公司）、城管执法责任人（建环中心）、村居责任人（所在村居书记）进行处理。</p><p>（三）建立高位协调机制。重难点问题实行逐级反馈解决制度。各路长、巷长应在本级范围内积极主动协调解决各类问题，对确实无力解决的，应采取书面形式呈报街长，由街长协调解决。</p><p>（四）建立工作例会机制。建立“五长制”工作例会制度，定期收集、研判、部署、协调、解决城市综合管理相关问题。根据实际情况，街长每月组织召开1次工作例会，定期研判城市管理重点、难点问题；路长每半月召开1次碰头会；巷长、楼长每周至少召开1次碰头会、院坝会或座谈会，及时协调、解决责任区域内城市管理相关问题，同时梳理、上报本级不能解决的问题。</p><p>（五）建立责任公示机制。坚持美观、明确、节俭、便于识别的原则，要在重点干道显要、适当的地方设置“路长公示牌”。要在背街小巷、居民社区（小区）楼栋出入口、临街门面适当位置将巷长、楼长、店长公示上墙，公示牌由乡镇根据实际情况设计、制定，各种公示牌的材质、样式、颜色要与街道风貌相协调，与周边环境相一致；公示内容一般应包括：责任人姓名、所辖范围、职责、联系方式等内容。</p><p>（六）建立信息报送机制。各村（居）应全面开展“五长制”工作，夯实城市管理力量，每月将“马路办公”完成情况和热难点问题解决前后对比情况简报报送至镇“五长制”办公室联络员处汇总。</p><p>（七）建立定期通报机制。为强化监督力度，推动“五长制”工作落地见效，镇“五长制”办公室每月对辖区内巷长、楼长工作开展情况进行督促、检查、考核、通报。</p><p>五、工作要求</p><p>（一）强化组织领导。要高度重视“五长制”工作，将其作为重点工作来抓。要建立完善组织保障体系，保障工作经费。各分管领导要做好“五长制”工作的牵头抓总、统筹协调和督促落实。各村居要按照属地管理原则，加强综合管理、对辖区城市综合管理负总责，有条件的村居应充分发挥党员在城市日常管理中的先锋模范作用。</p><p>（二）强化责任落实。要认真研究，整合资源，细化责任分工，完善政策措施，辖区内“五长制”人员要认真履职。各办、站、所、村居要自觉服从服务于街长的统筹调度，建立信息共享和情况互通机制，形成合力，提升细管众管水平。</p><p>（三）强化社会宣传。充分利用各村居广播、宣传栏等途径和院坝会等形式，加强宣传，正面引导，同时对负面典型及时曝光。全镇开展“门前五包”、“五长制”的系列报道，营造良好的社会参与氛围，引导广大群众积极参与城市管理，监督责任落实情况，努力营造“人人爱护城市环境、人人参与城市治理”的良好氛围。</p><p> </p><h2>五、乡镇综合管理岗主要工作内容？</h2><p>乡镇综合管理岗位主要做以下工作：</p><p>负责宣传、贯彻执行中、省、市城乡规划、建设、管理工作的各项法律法规和方针政策；</p><p>负责对本区规划范围内各项建设活动实施全程跟踪检查，参与各类建设工程的放验线及竣工项目验收工作；</p><p>协助市综合执法局对中心城区范围内承担的重点工作违章建设的查处等</p><h2>六、乡镇妇联主任主要开展哪些工作？</h2><p>妇女儿童权益保护、在乡留守儿童关怀、调解家庭纠纷等。</p><p>想干的话，工作很多，不想工作的话，不上班都可以。除了中心工作，其他的就靠自己的热情了</p><h2>七、乡镇纪委主要工作职责是什么？</h2><p>名义上是纪委监委的派驻机构，实际上还是乡镇的部门乡镇纪检工作不好干，一是没有独立的监察办案权，需要在监委指挥下以监委名义办理；二是乡镇纪检人员仍然还是乡镇的人员，人事关系还在乡镇这边当然很多地方乡镇纪委不怎么办案，只是负责协助乡镇党委搞廉政作风建设和完善处分处理手续，这些工作就比较事务了</p><h2>八、乡镇移民服务中心主要工作？</h2><p>乡镇移民服务中心是乡镇人民政府下设的政府服务机构，主要职责是协助所在乡镇人民政府处理移民按置和后期移民政策的落实，并服务好移民群众的生产生活中出现的问题。移民服务中心接受上级移民管理部门的业务指导并构通信息。</p><h2>九、乡镇社工主要是负责哪些工作？</h2><p>乡镇社会工作站服务人员是专业化社会工作人才，是基层民政服务力量的补充。他们主要是以社会工作站为平台，联动社会救助、儿童福利、社区建设、社会事务等基层服务力量和服务场所，实现资源共用共享。主要职责有三项:一是办理失业卡、待业卡、居民收养证明，老年卡、残疾证申办等行政性服务。</p><p>二是最低生活保障、社会救济金申办，特困对象家庭子女就读学杂费减免申办等福利性服务。</p><p>三是老年休养院、拖幼服务、卫生服务、物业服务等社会化服务。</p><h2>十、乡镇妇联换届主要经验做法？</h2><p>首先做好稳定工作，与相关人员进行沟通交流，了解想法和建议，选取德才兼备的人进入妇联领导班子，推进工作顺利开展。</p>