对策建议怎么写？ 建筑公司发展建议和意见怎么写？

<h2>一、对策建议怎么写？</h2><p>对策和建议怎么写？</p><p>要针对原因或者是危害等等来写。也就是说，要针对你文章当中提出的问题，以及产生这个问题的原因，对症下药来写比较好。</p><p>例如，如何防止青少年违法犯罪的问题，那么就要根据我们所调查到的，或者是查找到的青少年犯罪的影响因素来写，比如，可以从宏观上，从改变社会的政治，经济，文化，法律等方面来写，微观上可以从学校，家庭，社区来写。</p><h2>二、建筑公司发展建议和意见怎么写？</h2><p>1.列出目前企业存在的不合理点；</p><p>2.针对不合理点逐一分析其原因在；</p><p>3.对照企业制度、国家行业规范标准、科学管理方法等找出原因中的不足之处；</p><p>4.写出改进不足之处的措施、方法，严格执行制度及管理办法，或创新方法（遇红灯绕走） </p><h2>三、对学校发展意见和建议怎么写？</h2><p>1.希望学校遵循教育规律，落实好“双减”政策，切实减轻学生过重的课业负担和课外培训负担。</p><p>2.希望学校加强课堂教学研究，构建高效课堂，提高课堂教学效果，让学生学的轻松，学得扎实，学的成绩优异。</p><p>3.希望学校注重培养学生的个性特长，促进学生德智体美劳全面发展。</p><h2>四、论文对策建议怎么写？</h2><p>1.</p><p>正反影响+多主体做法这种写法适用于研究主体为某一类特定群体的论文，从多主体的角度出发，提出的对策建议通常而言比较全面，不容易“假大空”。模板句式：对于XX（研究问题），我们要正确应对，不能一概拒斥。一方面，要充分意识到……（研究主题）对于……（研究主体）的积极意义，……。另一方面，我们也要充分意识到，……（研究主题对研究主体的消极影响）。基于此，为了正确应对……，国家和社会要营造……的环境，发挥……的正向引导功能；学校要重视……教育，构建……；XX（研究主体本身）要……。</p><p>2.</p><p>研究现状+发展趋势+对策建议提出符合发展趋势、切实可行的对策建议，不仅与研究问题一一对应，而且可以展现论文的创新性，适用于未来有非常大的发展空间的研究主题。模板句式：XX（研究主题）是一项系统工程，推进面向……的XX需要综合考虑多方面要素，面对……影响下XX加速进</p><p></p><h2>五、建议和意见怎么写？</h2><p>非常感谢学校老师与领导对我的孩子作了很好的教育，才让我的孩子今天变得聪明、可爱、善良、乐于助人、尊敬师长。我知道，教育孩子不仅是学校老师的工作，也是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与老师互相配合，争取让我的孩子以后在各方面有更大的进步！</p><p>1、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。</p><p>2、多举办一些周末培训班，发展学生的特长。</p><p>3、老师多与家长沟通交流。</p><p>4、多开展各种安全纪律教育活动5、不乱订书刊，不乱收费，收费制度应透明。6、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生。7、对学生要严格要求，加强管理。8、教师应多做耐心教育，多表扬学生，少用打骂威胁。9、注意食堂卫生，特别不应该一边拿包子一边收钱数钱。10、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。11、上课时间早，放学时间晚，注意学生的安全。12、教师要多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。13、加强对学生的品德教育，有部分学生在路上违反群众纪律。14、家庭作业要少而精。15、教师要注意身心健康。16、多组织军训活动，培养学生的吃苦能力。17、让学生多实践学到的知识。 </p><h2>六、意见建议怎么写？</h2><p>首先谈现状作出总体评价。评价的目的是肯定成绩和优点，为提出意见和建议作出铺垫。</p><p>其次找现状存在的问题。在肯定成绩的基础上，一针见血地指出问题、表现和原因。</p><p>最后提改进的意见建议。意见建议要诚恳不能笼统一带而过，要有操作性可行性，易于接受整改落实到位。</p><h2>七、家访家长意见及建议家长意见和建议怎么写？</h2><p>家访记录家长意见反馈可以这样写：感谢老师来家访，作为家长特别欢迎老师来家访，因为通过家访，老师可以和家长更好的沟通，然后了解孩子在学校的状况，为孩子的生活和学习打下坚实的基础，希望对孩子严格要求，让她不再马虎，让他认真学习，多留一些强化练习的东西</p><h2>八、幼儿发展评价表家长意见或建议怎么写？</h2><p>幼儿发展评价表家长意见或建议可以这样写：孩子在课上能积极举手回答问题，作为家长感到很欣慰，但是孩子的身上还是有许多不足的地方，比如他的绘画能力比较薄弱，以后在家里我们家长也会多辅导他，也劳烦老师多费心，谢谢老师的指导！</p><h2>九、厨师意见和建议怎么写？</h2><p>意见是需要菜继续更新，建议是可以互相取长补短</p><h2>十、领导建议和意见怎么写？</h2><p>对领导的建议和意见</p><p>一、领导班子成绩方面</p><p>1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。</p><p>2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。</p><p>3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。</p><p>4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。</p><p>二、主要问题</p><p>1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。</p><p>2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。</p><p>3、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。</p><p>4、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。</p><p>5、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。</p><p>6、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。</p><p>7、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。</p><p>8、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。</p><p>三、对领导班子成员的意见及建议</p><p>主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。</p><p>书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。</p><p>同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。</p><p>同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。</p><p>同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。</p><p>同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。</p><p>思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。</p><p>工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。</p><p>工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。</p><p>工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。</p><p>工作成效方面进一步明确工作的长远目标</p><p>推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。</p><p>1、总体评价。</p><p>领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。</p><p>2、存在不足及建议。</p><p>个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。</p><p>个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。</p><p>个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。</p><p>年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。</p><p>建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。</p>