美的空调区域(美的空调区域销售经理)

<h2>1. 美的空调区域销售经理</h2><p>感谢您对美的空调的关注与支持！显示PA/PAU表示：进风格栅保护，检查一下面板是否关合到位，重新关闭到位后保护消除。如仍有疑问、欢迎向美的企业知道提问；在此祝您工作顺利、生活愉快！ </p><h2>2. 美的空调业务经理</h2><p>PL是制冷剂没有了，找售后加制冷剂即可！（如果是新装空调没用多久出现PL，说明安装空调时，安装人员没有在铜管连接处涂抹肥皂泡泡测试是否连接处有漏气，我家就是，安装了半年出现PL，维修的来了就断定肯定漏了，然后把铜管的海绵切开一看果然，最后重新拧紧了连接处，加满制冷剂，然后用肥皂泡泡确认不露后重新缠好铜管）</p><p>我们家就是美的PL，后来维修的来了说PL就是没制冷剂了，加满了制冷剂，用了一夏天也没出问题。</p><h2>3. 美的空调销售岗位怎么样</h2><p>更新一下…我之前说的已经是2年前了，现在冰箱的基本工资都在6500左右了 要看你是哪个事业部的，空调和小电的待遇最好，月基本5000左右，费用绩效一年15万左右。冰箱最低一年10万左右…这是刚起步的时候。3年左右开始上涨，一年25万轻松。你自己的发展重要的是看你有没有一个好经理，美的的毕业生培养机制还是不错的，拉帮带，但还是主要靠自己，薪酬和业绩挂钩。 </p><h2>4. 美的空调营销总监</h2><p>这个职位不错，是负责这个区域销售和扩展，这个和你本人有很大关系，能力强，肯定是好职位，不然就说不清啦。</p><h2>5. 美的空调区域销售经理是谁</h2><p>空调也是属于普通家电的，跨区销售也是可以的，因为空调的厂家在生产制作过程当中，从合格证上安检证上和其他的一些证书上都是有的，明确的批复的说一说是可以跨地区进行销售的。但是在销售的过程当中，前提就要是有一个合理的销售的合法性也就是说要有营业执照就不成问题</p><h2>6. 美的空调销售部经理</h2><p>一般来说，个体空调零售店在品牌厂家的销售渠道内都是通过区域代理商供货，区域代理商要看你所在县一级或镇一级的区域里有无他已经在供货的其他零售店，如果已经有的话，会市场保护不再开发新的零售店，就是不给你供货，除非那家店实力和经营不如你，销量上不去，有可能给你供货而停掉那家。</p><p>当然你可以到外地窜货，但是无法享受库存降价补贴、进货奖励、目标达成返利等政策，而且没有厂家的展台样机等现场支援和售后服务、安装卡结算，代理商还会制约你。</p><h2>7. 美的区域销售经理具体工作</h2><p>本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。</p><p>另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~</p>