家用空调招聘(招聘空调师傅)

1. 招聘空调师傅

以下为格力公司招聘人的条件

1、暖通空调专业或市场营销专业优先，能力优秀者可适当降低学历要求， 身体健康，性格开朗，20-35岁；

2、工作主动积极，为人诚信，责任心强； 服务意识强，能吃苦耐劳，.勇于开拓，具有团队合作精神，有一定的沟通技巧和清晰的 表达能力； 服从上级安排

2. 招聘空调工

以下就是美博空调的招聘信息，刚在网上看到的，祝你成功！ 1、装配工——30人 任职要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳 2、工作认真负责，积极主动，责任心强 3、年龄18-40周岁（男女不限）需持有有效身份证 4、初中以上学历 薪酬待遇： 1. 包吃包住（不住宿有外住补贴60元/月，整月不在公司吃可补助：330元/月） 2. 全勤奖100元/月 3. 加班：12元/小时，当天产能提前完成也按一定加班时计算 4. 每月有优秀员工评比，优秀员工200元/月 5. 工龄：满半年50元/月；满1年100元/月，以此类推 6. 每年组织一到两次2-3天的国内旅游 7. 年底有年终奖励 2、生产统计员——1名 岗位职责： 1、车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作 2、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作 3、员工考勤计算 4、上司安排的其他事项 任职要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限，熟练使用办公软件 2、有一定的文字功底，善于表达 3、执行能力强 4、限女性，年龄：22-35岁 5、欢迎应届毕业生 6、工资面谈 3、电商客服——20名 岗位职责： 1、主要负责京东、天猫、苏宁等相关平台客服端与用户沟通交流，具有较强的应变、协调能力和独立处理紧急问题能;良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动 任职要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限，熟练使用办公软件 2、有一定的文字功底，善于表达，执行能力强 3、欢迎应届毕业生 4、工资面谈 4.采购员 工作职责： 1.跟进日常物料回货、入库、退货等事宜 2.负责相应物料的计划、下单、对接供应商 3.跟踪新产品开发、新物料回货等 4.完成领导安排的其他工作 任职条件： 1.大专及以上学历，专业不限，需电脑熟练 2.相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生也可 3.具备沟通表达和执行能力 4.谈判及团队合作能力优秀者优先 5.有C1驾照者优先

3. 急招空调师傅及学徒10k

可以干，学徒要沉下心好好学，学徒期1000块钱不错

4. 招聘空调师傅图片

像格力空调售后店这些都要师傅安装。或者一些2手空调的都有人安装。

5. 招聘空调工高薪

希音是一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体。业务覆盖全球200多个国家和地区。主要经营的有包包、衣服、配饰、家居等商品。薪酬福利:

底薪＋计件+包住。

综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），

每月10日准时发工资；

月休4天左右。

入职次月购买社保和公积金；

公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。

6. 招聘空调师傅信息

这是一个不准确的消息，首先约克空调厂是一个专业生产中央空调的外资企业，他的组织架构不允许招聘小时工。另外他的薪酬体系结构结算复杂，小时工的结算审批复杂。

应该是委托第三方的人力资源公司实行工序外包，也就是说在约克产线干活，但雇佣关系非约克，而是第三方的人力资源公司。

7. 招聘空调师傅及学徒工

是的，福利待遇各方面还不错。离我们这厂不远就是武汉格力工厂，据曾经在里面工作过的一个同事讲，格力普工一般都是两班倒12小时工作，做六休一，工资待遇扣除保险后大概在四千到五千左右，忙的时候可以拿到五千多吧，包吃包住，有季度奖、年终奖等，还行吧就是工作时间有点长。

8. 招聘空调师傅要求

一般要求：

1、上岗必须持有合格的电工操作资格证，持有中级或以上技能可优先；

2、身体健康，45岁以下；

3、有1年以上工作经验，电器机电类专业毕业，能看懂各类电路图，能维修保养各类电器设备，懂得电脑基本操作，有电梯维修证、高压电工进网证、空调证优先；

4、工作要求：能吃苦耐劳，有不断学习进取的精神，有团队合作意识。