制冷工程专业招聘岗位(制冷工招聘条件)

<h2>1. 制冷工招聘条件</h2><p>制冷工是指操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。 　　制冷工从事的工作主要包括： 　　(1)操作制冷压缩机,使制冷剂升压、冷却、冷凝、液化； 　　(2)控制节流阀,使制冷剂在蒸发器中汽化吸收载冷体的热量,降低载冷体温度达到工艺指标； 　　(3)使用机泵,将低温的载冷体输送到用冷设备； 　　(4)调控制冷系统的压力、温度、流量等工艺参数； 　　(5)向制冷系统中补充制冷剂或载冷体； 　　(6)发现并处理制冷系统中的异常现象和事故； 　　(7)填写生产记录报表。 制冷操作的职责，制度，流程如下： 　　一、工作概述： 　　制冷设备的正常运转，制冷设备维护维修、节能降耗工作。 　　二、工作职责 　　1、根据生产车间的作业计划和冷库温度要求，做好降温的各项准备工作。 　　2、根据各机械设备的操作规程，做好设备的开、停、运行的操作。 　　3、根据冷库的工艺温度要求，做好制冷系统的操作调整，确保各库和用冷点温度达到 　　要求。 　　4、对当班制冷设备的操作及设备的维护、维修、保养。 　　5、设备运行间的巡检，做好运行过程中的2小时一次的各项运行参数，以及冷库温度的记录。 　　6、根据各库的生产工艺要求，做好冲霜工作。 　　7、执行安全操作规范，做好安全工作。 　　8、做好机房场地和设备的清洁卫生工作。 　　三、考核指标 　　1、操作时压缩机各仪表的参数达到正常，压缩机无杂音 　　2、入库存完毕及时控瘟，库温达到标准时，及时停机、停水、停电 　　3、勤观看运行参数标准制冷 　　4、安全第一，预防为主。保障制冷设备运行安全、正常，避免发生事。 　　5、定期检查对冷冻设备进行维护、保养。 　　6、负责制冷设备操作，保证库温正常。</p><h2>2. 制冷工招聘信息网</h2><p>一般高级制冷工程师要具备有低温恒温槽及低温循环泵设计经验，精通压缩机制冷原理其制造，对低温制冷及深低温制冷的有设计和改进经验，制冷仪器产品的生产现场指导和监督管理。</p><p>待遇这个不好说一般看公司的招聘信息。</p><p>你可以先去中国空调制冷人才网上去看看。</p><p>应该5K有</p><h2>3. 招聘制冷工高薪</h2><p>制冷工程师在暖通英才网可以招聘到位，江苏有好几个公司在暖通英才网招聘5年左右的制冷工程师都找到了</p><h2>4. 制冷师傅招聘</h2><p>要求</p><p>南京晨光招聘要求控制理论与控制工程、机械工程类、电气工程、工程热物理、热能工程、制冷及低温工程等相关专业,硕士博士。&nbsp;</p><h2>5. 制冷技工招聘</h2><p>江苏制冷工程师通过暖通人才网招聘的企业很多的，他们网站在行业内名气很大，专业人才关注度高，如：南京五洲制冷集团、南京韩威制冷、南京天加空调设备、江苏劳特斯空调、江苏汇中空调、昆山台佳机电等等企业。 </p><h2>6. 制冷工招聘网</h2><p>浙江三花制冷集团有限公司招聘</p><p>结构工程师</p><p>￥15K-25K</p><p>绍兴不限经验硕士以上</p><p>机械结构工程师</p><p>￥15K-25K</p><p>绍兴不限经验本科以上</p><p>硕士应届生</p><p>￥20K-25K</p><p>绍兴不限经验硕士以上</p><p>事业部（工厂）质量负责人</p><p>￥10K-15K</p><p>绍兴5-10年本科</p><p>工业冷冻阀门项目经理</p><p>￥20K-30K</p><p>绍兴5-10年本科</p><p>研发工程师/机械/制造/机电一体化</p><p>￥18K-25K</p><p>绍兴不限硕士</p><p>可靠性工程师</p><p>￥18K-22K</p><p>绍兴3-5年本科</p><p>质量主管</p><p>￥6K-10K</p><p>绍兴3-5年本科</p><p>表面处理工程师</p><p>￥9K-12K</p><p>绍兴3-5年本科</p><p>冷冻冷藏系统工程师</p><p>￥13K-25K</p><h2>7. 制冷工招聘条件要求</h2><p>制冷工操作证在安监局办理，制冷工操作证属于特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号。 制冷工操作证报名条件为： </p><p>1、年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄； </p><p>2、具有初中及以上文化程度（危化品特种作业人员应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度）； </p><p>3、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的其他疾病及生理缺陷； </p><p>4、具备必要的安全技术知识与技能； </p><p>5、相应特种作业规定的其他条件。 </p><h2>8. 制冷工招聘条件是什么</h2><p><p>高级制冷工正规叫法是“制冷设备维修工”三级（高级），是劳动局颁发的职业技能等级鉴定证书，在应聘对口的工作岗位的时候是绝对有用的，并且进入相关企业之后会一般会继续作为晋升、培训、调薪的依据。</p>报考前必须要培训，培训的机构很多，凡是劳动局授权的都可以（在当地的劳动和社会保障网上会公布名单），费用各不相同，全国各地相差大了，从1800-3000以上不等，有的地方是有补贴的，比如上海，符合条件时报名即可享受补贴。建议您上当地的劳动和社会保障网上去查询或电话咨询去。如果您以后就业已经决定只从事销售、应用设计等类型的岗位，那么不考对求职影响也不大。对从事维保、进生产厂家、配件销售等有一定帮助。</p>