华为制冷工程师(华为制造工程师)

1. 华为制造工程师

华为的工程师分为以下几种

华为认证工程师分为了hcia、hcip、hcie三种不同等级的认证，  其中hcia是华为认证ICT工程师，是华为认证体系中的初级认证，

hcip是华为认证ICT高级工程师，是华为认证体系中的中级认证，

hcie是华为认证ICT专家

2. 华为制造岗

华为校招对学校和学历的要求很高，基本上都是211、985院校，并且学历层面，硕士学历占据主体。某些专业，例如法学类专业，华为对法务的招聘需求比较偏好知识产权方向的学生；营销类专业懂通信、计算机等的偏爱。

二、华为招聘的整个流程与注意点

第一步，简历筛选。根据学校专业，可以选择研发岗或者非研发岗。

第二步，初试，只保留性格测试。

第三步，群面。非研发岗面试，又称'无领导小组讨论'。两组队员面对面坐在一起，针对同一话题的正反两面展开争锋相对的讨论，即使是同一组的面试者，既要精诚合作，又要互相拆台，最终12个人最多有一半可以进入下一轮。

面试官在最后询问每组队员：你认为你们小组表现比较好的是哪几位？你觉得你今天的表现如何，可以排第几？这些问题都很尖锐。

WHY：一则是，表现好的人，说明这个人是个自信、有能力的人，如果一味谦虚，有自卑或者怯懦之性格，适得其反；

HOW:必须具备强大的心理素质，谨防面试官的问题陷阱，积极参与团队的讨论，贡献自己的一份力量。

第四步，专业面试。

专业面试主要考察面试者的专业基础知识与能力，1TO1，技术方面中高阶领导，因为每个人所学的专业不同，擅长的领域不同。比如你是商科类专业的，但是遇到个项目财经的专家，专业并非完全不对口，一方面，会根据你的简历提问专业相关的问题；另一方面，问一些他觉得你可能了解的问题，发挥除了专业基础以为的能力，这得靠个人平时的积累与拓展学习。

提醒：专业面试，平时的积累就是我们最大的筹码，加上项目的经验、科研水平等。

第五步，boss面。

你已经有90%的概率获得offer，剩下的10%就看天意。Boss终面，至少是华为财经三层部门的主管，职级在20级以上。氛围较为轻松，提问的问题不是很矫情，以聊天为主。例如：你觉得上海、北京与深圳相比，哪个地方更好，？你的父母支持你来华为工作吗？将来进入华为，接受外派吗？

Tips：boss面试官很想看到一个斗志昂扬、充满愿景进入华为工作的人，你的态度可能决定你能否拿到offer。对于面试的基本着装与礼仪文明，这个是必须的，笔者在这里不多介绍。

3. 华为制造工程师工资待遇

有用啊，华为是制造手机和售卖手机的，制造手机当然就需要有技术研发人员，所以对于技术人员来说，中级工程师的证书就是有用的，这是对你职称级别的认可，而且给你待遇也会有所增加，工作时候考一些证书还是很有用的，特别是技术工。

4. 华为制造岗位

学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。

1.待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。

2.应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多。

3.13,14级拿A配TUP，15级以上配股票和TUP。年终奖金通常考核A是B的两倍，B+奖金介于A和B之间；

4.奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造,人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。

如果是华为本部员工的话，211本科，专业对口，面试成功通过，这是最低要求。现在已经要求更高了。华为面试官说华为已经接近饱和了，业务很多交给外包公司的了。

5. 华为制造工程师待遇

这要分你是华为tech的职工，还是山东华为的职工。 一般来讲，山东华为的职工工资低，年薪+福利平均也就20万。 如果是深圳华为的员工，项目经理一般能有30万。

6. 华为制造技术工程师

通信工程师都是要调测升级通信网络中的设备，通信网络中运行着的设备都具备软件系统，我们都可以通过电脑来调测和管理。首先，中国移动、中国联通、中国电信等运营商在配备了华为的通信设备后，通信工程师要和这些运营商沟通，明确这个工程的开工完工时间、工程开工的条件及运营商方面的要求。

一般的调测地点都是在运营商的监控机房里，从工程的开始开工验货一直到完工验收合格都要在机房里，通信工程师就是负责这些工程里面设备的调测和管理。

具体的工程完工时间需要看工程量的大小，大的新建工程半年左右，小的扩容工程几天到几周时间不等！因为是服务于运营商，所以一般就按照运营商的时间安排为准！

7. 华为工厂工程师

华为有化学工程师吗？

当然有了，华为是一个非常重视人才的企业，特别是基础学科的人才，比如说数学家，物理学家，化学工程师，机械工程师等因为科学研究的基础学科就是数学，物理和化学这方面的人才，华为都有，而且华为在全世界范围内大量招聘各领域里的顶尖的人才