硬件工程师/研发工程师工资大概是多少？

<h2>一、硬件工程师/研发工程师工资大概是多少？</h2><p>硬件工程师工资大概5000左右，研发工程师大概6000以上。</p><h2>二、一般工程师工资多少？</h2><p><p>这个问题问得不明不白的，让我摸不到头脑，不知道怎么解答。</p>首先，工程师分好多类，每一类的工程师平均工资水平又是不一样的，最高的和最低的能相差好几倍甚至十几倍。其次，工程师也是分等级的，正高级工程师，高级工程师，副高级工程师薪资又区别很大，工资也是差很多的，最后，工程师所在企业的效益也是决定工程师工资水平的重要因素。所以没法回答。</p><h2>三、锂电研发工程师待遇一般多少？</h2><p>这个要看你的研发能力以及从事锂电的经验。能带给公司多少利益？当然也可以应聘到一家新企业，工资会高一点。我们公司的研发工程师在10K </p><h2>四、锂电研发工程师，待遇一般多少？</h2><p>我现在是材料硕士毕业，来谈谈我找工作切身经验——锂电目前是很有前途的，特别是动力电池方面，现在国家大力扶持新能源汽车，企业都比较不缺资金。但是薪资方面不是很高，但是人才需求非常大，我之前还去南都电源面试过，锂电研发工程师大概5000，已经很低了，但是我感觉提升空间还是蛮大，我个人原因最后没去，毕竟我也不是电化学出身，最后还是干回了本专业——高分子，劝别来| ᐕ)⁾还有就是半导体啥的，这个领域也是人才需求蛮大，因为我没有涉足，按照我同学找工作老看，还可以。还有超级电容，这个作为锂电行业的发展的plus版，感觉酷酷的，但是能做的企业不多，都是大企业，应该是以后的风口。就酱，材料硕士工资低，做好准备，长期奋战 ，熬成老技术员吧 ( ᐛ ) </p><h2>五、西安比亚迪研发工程师等级及工资？</h2><p><p >比亚迪的待遇本科的话一般基本工资会在2000-2500，比亚迪的工资是基本工资加绩效奖，绩效是基本工资的33%，但是刚改革的制度是，绩效根据各个事业部的排名定的，所以有的会高有的会低，并且会经常加班免费的，一个月保险加上住房扣下的话能扣700-1000左右，拿到手的工资差不多有2700左右。平时没奖金什么的，端午会给你发两个粽子，呵呵</p><h2>六、深圳研发工程师平均工资待遇是多少？</h2><p>主要看工作经验和资历背景了，外资公司研发职位工资偏高！民营的除了不叫大型的公司外，研发的也不算高！平均的话在6k-8k了！</p><h2>七、研发工程师有多少级？</h2><p>研发工程师级别分类</p><p>1 / 8 V1.0 2016.9.27（薪资将按市场行情调整） 级别 薪资 软件、电子工程师技能要求</p><p>助理工程师 3.0~4.5K 1.有一定子模块测试经验，能在一级工程师的指导下编程、测试等。</p><p>2.承担某类产品中一般子模块验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的间接实现者或测试验证者，在一级及以</p><p>上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。 3.知道行标、国标中对产品设计的要求。</p><p>4.知道产品制程，流程。</p><p>5.工作细心，主动汇报工作进度，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。</p><p>一级工程师 4.5~6.0K 1.有一定子模块开发/测试经验，能独立编程、测试或设计电路等。</p><p>2.承担某类产品中一般子模块的详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者。</p><p>3.在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。</p><p>4.了解行标、国标中对产品设计的要求。</p><p>5.知道产品制程，流程。</p><p>6.工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。</p><p>二级工程师 6.0~8.0K</p><p>1.有较多模块开发/测试实践经验，能进行子模块集成，独立编程、测试或设计电路等。</p><p>2.承担某类产品的模块详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作。</p><p>3.在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。</p><p>4.具有培养、辅导新员工的能力。</p><p>5.了解行标、国标中对产品设计的要求，知道产品、设计、制程标准化。</p><p>6.知道产品制程，流程及上下游厂商的标准及工艺能力。</p><p>7.工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。</p><p>三级工程师 8.0~10K 1.有较多模块开发/测试实践经验，进行模块集成/测试及较复杂模块的设计、实施。</p><p>2.可独立主持小型项目的设计、实施等任务，是设计某类产品的技术主力，可独挡一面。</p><p>3.承担某类产品较复杂的设计、改进和维护，对产品质量、成本、开发进度和客户满意度及产品的可测性、可生产性、可维护性</p><p>或关键技术改进、解决有一定影响，并承担公司某类产品技术领域中的维护资料开发、产品系统优化等工作。</p><p>4.可以指导和培养下一级工程师，可担负一定的小项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。</p><p>5.了解行标、国标中对产品设计的要求，了解产品、设计、制程标准化。</p><p>6.了解产品制程，流程及能评估上下游厂商的标准及工艺能力。</p><h2>八、ie工程师工资一般多少？</h2><p>工程师的标准，这也要看你在什么地区，如果在经济发达的地区，在北京，上海，广州这三个地方，最高的年薪可以达到24~36万，在苏杭地区最高年薪也要达10~12万万多，要是在山东地区的话年薪也要达到九万多，如果是在西北地区的话每年的年薪也就是在5万块钱左右，所以工程师的年薪取决于他在什么地区，因为地区不同个体才别也不同，工资待遇和也就不同。以上的信息仅供参考</p><h2>九、研发工程师一般做到多少岁？</h2><p>研发工程师一般就做到30岁左右，如果这时候还不能转到管理或者自己单干，那就没有再干下去的必要了，只能转行了。</p><p>因为在这个年龄，你已经没有了创造力，更多依靠经验来办事，对薪金的要求也很高，所以很多企业会选择使用新人。因此要好好把握。</p><h2>十、弱电系统工程师工资一般有多少？</h2><p>弱电售前售后工程师工资一般在6000元到15000元之间。弱电设计工程师工资一般在8000元到15000元。</p><p>弱电系统维修维保技术工程师工资一般在5000到10000元之间。上述弱电工程师至少得有一年的实际工作经。</p>