企业各层级人员占比多少合适？

一、企业各层级人员占比多少合适？

一个公司基层人员人数一般都是占比公司的80-90%左右是正常范围内，一般是小企业基层员工90%，中层8%，高层2%。大企业基层员工85%，中层10%，高层5%。一般来说，劳动密集型企业，基层员工数量在300-1200之间，可以作为中型企业；知识密集型企业，例如软件、芯片企业，基层员工数在50-100之间即可为中型企业。

二、山河智能研发占比多少？

山河智能是一家上市公司，公司要发展，要壮大，就得投入研发，至于研发费用，每年投资比例都不同，山河智能研发占比属于公司的机密，不能随意外泄

三、交企业年金的企业占比多少？

个人缴费4%，企业缴费8%。

企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。

四、生产制造企业管理人员占比多少合适？

北方生产企业的比例为2:2:6，即管理人员：辅助生产工人：生产工人。

管理人员占20%。规范化、流水作业的的企业一般在1：2:7即管理人员为1，辅助生产工人为2，生产工人为7，管理人员占总人数的10%.这个同样要因企业性质而定，如一个机电行业公司，管理比例在12%左右，还是比较合理，因为生产线比较紧，便于现场管理，效率较高，劣势是成本较高，管理者的比例还是偏高。

管理人员和一线员工的比例是：1：8较为合理，即一个管理人员管理八个一线员工。生产技术员是在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。

五、运输企业油费占比多少合理？

这个要看你是什么样的运输行业了,如果是普通运输企业的话,一般的油耗成本应该占比在25%左右,较好的低于20%.

比例较高的:长途走高速,按华北高速收费计算,20T车,2000km,燃油费约占总费用的35%,距离越远,这个比例越低(前提是折旧按天计算,不是按使用里程计算,车不超载);如果市内运输,到40%左右.

六、企业学历占比多少为正常？

要想进好的公司,学历占的比重很大,一般在7成左右,后面就是经验。

80个员工有5个本科学历占比的算法是5除以80。80个员工有5个本科学历占比就是5除以80也就是百分之6点2，学历比例一般在企事业单位或者做某项涉及学历的社会调查时，在做人数统计按总人数确定某个学历占总人数的百分比。学历分类主要有小学，初中，高中中专，大专，本科，硕士，博士等。

七、上市公司研发费用占比多少为宜？

研发费用占比多少合理？高新认定中这样规定：

企业申报近三个会计年度内所产生的研发费用总金额占同期销售收入总额的比例要符合如下要求（如果企业成立不满三年可按经营时间计算）：      

1、最近一年内企业获得的销售收入在5000万元以下（含）的比例不能小于5%；      

2、销售收入在5000万元至2亿元（含）之间的比例不能小于4%；      

3、销售收入达2亿元以上的比例不能小于3%。

其中企业在中国境内产生的研发费用总金额在全部的研发费用总额中的占比不能小于60%。

八、生产制造企业管理人员占比多少合适，1200人的企业？

技术类型是生产制造企业管理宽度最主要的影响因素。一般情况下，技术要求最简单的企业，各级各类管理人员占总人数的百分之十右；而技术工艺先进，特别是拥有精密制造设备的企业，各级各类管理人员能占到百分之五十以上；特殊情况下，这个比例达到百分之八十也不足为奇。但是，从提问中总人数为1200人的企业，估计管理人员占比大概在百分之二十左右。

九、企业研发人员的精神？

做研发人，是要有拼命精神的！”结束了和郑德辉的交流后，我很受感动。对，这就是研发人，这就是研发精神。

大家都知道，这些年我们研发队伍不断壮大，成为国有品牌的佼佼者。锐捷网络很多产品，在市场上得到了好评。我们坚持走自主研发的道路，在竞争激烈的网络设备市场开辟出独树一帜的创新大道，今年的发明专利获得了福建省第1名，全国第22名。这些成绩是每个人努力的结果，更是我们研发人，整个研发团队的努力。作为团队的负责人，他带领整个团队，不断的攻克一个又一个的难关。作为始终战斗在一线研发中技术主管，说起身边锐捷研发人的故事，如数家珍。今天我们来听听德辉分享他身边的研发人的故事。

任劳任怨的老黄牛——王昭颖

他，2010年通过校园招聘进入公司，现在是程序2部的一名核心骨干，在公司的同等资历的员工中，业务能力强，负责OSPF、RIP、RIPNG模块，也是德辉团队的一名骨干成员。

十、企业房租成本占比多少合适？

企业房租成本占多少合适？

我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确一个企业没有厂房想要是进行生产经营就必须租房!在企业生产经营中成本，费用各项支出都是比较大的在各方面都应该降低成本费用支出增加企业效益!企业住房成本在15%左右比较合适。