高企研发人员比例需要多少？

一、高企研发人员比例需要多少？

从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%为高新技术企业认定的条件之一。

高新技术企业认定条件：

1、企业申请认定时须注册成立一年以上；

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合3%-5%。

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

7、企业创新能力评价应达到相应要求；8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

二、药企研发费用包含哪些？

 1、人员人工费用。直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。

2、直接投入费用。(1)研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。(2)用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费。

三、药企研发需要什么专业？

药企研发需要涵盖生物学、化学、药学等多个专业知识的人才，尤其需要有丰富的研究经验和创新能力的研发人员。

其中，生物学专业可提供对人体生物学机制的深入理解，化学专业可提供制备药物的技术支持，药学专业可提供药物临床应用的知识。此外，还需要有严谨的实验室技能和数据分析能力，以及对法规和行业标准的了解。综上所述，药企研发需要多学科综合运用的人才，能够为药企的研发工作提供全面的支持和帮助。

四、日企研发人员工资？

如果是在日本本土，实习期间的工资折合人民币是5000+1500的伙食补贴.但是在东京吃个盒饭折合人民币都是50块。盒饭噶，不是点菜。

五、药企研发需要考药师证吗？

药企研发需要考药师证。

执业药师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发《执业药师职业资格证书》。该证书由人力资源社会保障部统一印制，国家药监局与人力资源社会保障部用印，在全国范围内有效。

专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。

六、药企只有搞研发就有前途吗？

不一定的。药企的主要目的就是卖医药的嘛，医药属于除了可以从研发的人当中搞到个专利，然后来开发这些药片的买卖也可以选择从外面进口来买卖，但是这些的获利相对来说就可能不如搞研发的多了。

所以如果能够搞通过搞研发，然后去获得专利去买卖药片的话，那反倒是比较获利。

七、医药或化学外企高级研发人员薪资？

外企公司工资等级的每一级都有上下很大的幅度，按照你所说的高级研发人员，一般薪资水平会在10000-25000之间，如果是公司专门找猎头公司挖来的，会更多一些。

八、药企营销人员属于哪个职业？

属于商业工作人员。

销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人（stakeholder）受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。

商业兴起于先商时期的商国，形成初期是以物换物的方式进行的社会活动。后来发展成为以货币为媒介进行交换从而实现商品流通的经济活动。现代的商业分为线下以及线上两种，极大提高了贸易的效率。

九、高企研发人员专业有要求吗？

一般要求硕士学历以上理科或者工科教育背景。

十、7年研发经验薪资要多少？

根据个人技能水平和专业领域的不同，7年研发经验的薪资会有所差异。一般来说，有较强技术能力和管理经验的研发人员可以在15万-30万的年薪范围内。同时，市场需求和行业竞争也会对薪资产生影响。如果你想提高自己的薪资水平，建议多参加行业活动，拓展人脉和技能，增强自己的市场竞争力。