35岁销售岗转策划岗如何？

一、35岁销售岗转策划岗如何？

挺好的，你可能在这个销售岗已经积累了丰富的销售经验，对于这个产品的卖点和痛点都比任何人了解的清楚了吗？

转岗策划的话会写出比较适合或者是比较完美的一个策划案，是对于你来说是非常好的。但同时你一定要确定你自己的文案水平比较高，不然的话你写出来的文案别人也欣赏不了。

二、教师专技岗转管理岗好吗？

不建议转。

事业单位分为专业技术岗位、管理岗和工勤岗。2020年事业编制要改革完成。专技岗和管理岗同属干部身份，专技岗走职称路线，工资相对比管理岗高，管理岗如果没有很好晋升渠道的话，一般“卡”在9级科员的很多。

2019年6月1日起新公务员法实施，对公务员职级做了调整，收入也会稳步有序的提高，参照新公务员法的时间，事业单位应该会在未来3-5年内完善晋升渠道。

三、算法岗和研发岗的区别？

1. 薪资待遇

前几年的时候算法岗可能要比开发岗位薪资待遇更多。

这几年逐渐趋于平齐，但是还是有很多公司依然是同等级情况下，算法>开发。

并且可以参照很多人才计划，例如阿里星，美团北斗，快star，还有腾讯大咖。

大多数都是给了算法类，其实也有一些给了所谓的“开发”，但我个人觉得那些不算开发，应该叫研发，就是里面其实有很多高并行，以及调度算法在，比如分布式存储方向等等，但是这类方向在学校很难接触到（然而是目前企业稀缺的）

2. 工作类型

算法岗有纯粹的research，那种就是读论文，搞模型，写论文的，偏向高校的学术研究。

这种工作可能和开发类差距非常之大。

但是如果是算法“工程师”，其实所谓算法工程师的理解其实就是用算法工程解决问题。

而开发，一般来说就是用开发逻辑解决问题。

四、研发岗和技术岗哪个更高？

研发岗。根据企事业单位岗位聘用，岗位职责等方面分析，研发岗主要负责研发新产品或新的生产线，而技术岗主要是负责维护现有的产品质量及生产线。研发岗有创新制造的要求。

五、南方电网销售岗好吗？

南方电网销售內很好

1、负责区域电力市场开发、产品销售和业务服务工作。

2、按计划完成区域内销售指标，包括客户关系建立、招投标、合同签订及关系维护。

3、落实销售合同执行、跟踪落实及应收账款的回收。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，计算机、电气工程、电力自动化或市场营销等相关专业。

2、有2年以上在电力行业的销售经验，在南方电网工作经验者优先。

3、良好的的人际关系，沟通能力，吃苦耐劳，工作积极主动，良好的敬业团队精神。

4、可适应随时出差。

六、华为研发岗待遇？

由于具体情况会因地区、经验、职位等因素而有所不同，无法给出具体的薪资待遇。

一般来说，华为制造部研发岗位的薪资待遇较为优厚，具体的薪资待遇需要根据个人情况进行谈判。以上海地区为例，博士生年薪在182-201万元之间。

七、研发岗和技术岗哪个待遇好？

看个人性格偏向，一个技术岗、一个管理岗；技术科班出身，然后走管理岗是一个不错的选择！长久的来说技术岗不进研发团队之多技术总监、高工。但是也要看性格。总的来说我个人偏好技术人才走管理岗，终极目标利用技术+管理+人脉可以自己创业。

研发最后你还是要转职务的，研发一辈子的人很少，只有转做生产管理才能提升，而且之前从事过研发，那么在技术方面一定会比别人优秀，学习管理并不难

八、研发岗和技术岗哪个轻松点？

在现实生活中，没有任何一项工作是用轻松或繁忙去衡量的，不管是研发岗也好技术岗也罢，关键是看你学的什么样的专业或具备有什么的业务能力能胜任哪项工作岗位。

如果具备本科以上的学历而又擅长办公室工作，肯定去从事研发为好，如果只是大专以下的学历，就只能去从事技术岗位了。

九、车企研发岗还是工艺岗好？

研发岗好。

研发岗一直都被称为“毕业即高薪”的代名词。

确实如此，一些头部大厂的开发、研发等技术岗，普遍20w起跳；如果专业过硬或有学历加持，则能拿到40w-50w+。

十、中广核研发岗和运营岗待遇？

中广核研发岗和运营岗工资每月都是在一万俩仟元左右，上下班由公司车接送，交五险一金，在公司有科研成果员工有一定的奖金，每天工作时间八个小时，星期六星期天正常双休，其他福利按公司规定全有，包吃包住，能使你有一个非常良好的工作环境。