医药营销有哪些岗位？ 医药公司都有哪些岗位？

一、医药营销有哪些岗位？

(1)优秀药品营销人员

（2）医药营销内勤

（3）产品经理

（4）大区经理

（5）医院销售经理

（6）区域经理

（7）商务经理

（8）营销总监

（9）地区医药代表

（10）招商部经理

（11）销售经理

二、医药公司都有哪些岗位？

1. 医药公司的岗位种类很多，包括但不限于研发、生产、销售、市场营销、财务、人力资源等。2. 这是因为医药公司需要进行新药研发、生产、销售，同时还需要进行市场推广和财务管理等工作，因此需要有不同的岗位来完成这些任务。3. 在研发岗位中，可以有药物研究员、药物分析师、临床研究协调员等职位；在生产岗位中，可以有生产主管、质量控制员等职位；在销售和市场营销岗位中，可以有销售代表、市场营销经理等职位；在财务和人力资源岗位中，可以有财务主管、人力资源经理等职位。

三、医药相关的岗位有哪些？

       只要取得从业资格，从研发到销售，都可以医药行业大展拳脚。

以下列举9 个医药行业的高薪职位，

      1. 药企财务分析师

      2. 医学联络官（MSL）

       医学联络官是个新兴职业，职责和医药代表有类似之处，主要向药企的利益相关者传递科学和医疗信息，比如主要做 KOL 的医学信息沟通，有的还负责支持区域临床试验活动，制定区域医学策略，收集临床证据等等。

        3. 注册专员

        4. 药物研发人员

        5.医药代表

        6. 生物技术顾问

        7. 药店经理

        8. 生物统计师

        9. 生产经理

四、医药公司有哪些岗位？

医药公司的岗位有：

1、行政人事部；

2、业务部；

3、采购部；

4、质量管理部；

5、财务部；

6、出单部；

7、仓储部等。医药公司主要是做医药及医疗器械贸易，一半都是贸易型公司，从制药厂或者医疗设备厂代理或者承销产品，卖给医院、药房、个人等客户，从中赚取利润。中国医药产业经过一轮较长时间的持续高速成长后，影响行业发展的各种矛盾逐渐显露出来，中国医药产业已经进入一个危机与转机并存的关键发展时期。

五、医药物流公司有哪些岗位？

医药物流公司通常有以下岗位：项目经理、客户经理、运输调度员、仓储管理员、仓库操作员、物流业务代表、包装文员、物流物流分析师等。

六、医药公司招聘需要哪些岗位？

你好，医药公司的招聘岗位一般包括药物研发、医学信息、医学推广、销售、市场营销、物流等方面。

药物研发岗位需要拥有相关学科的博士或硕士学位，熟练掌握药物研发的流程和技术。

医学信息岗位需要有医学或药学背景，熟悉医学文献检索和编写，能够解读和分析医学信息。

医学推广岗位需要有相关的销售和市场推广经验，能够与医生和患者有效沟通。

销售岗位需要具备销售能力，善于沟通和协商。

市场营销岗位需要有市场营销和品牌策略规划的能力。

物流岗位需要有物流管理和交通运输相关的经验和技能，能够高效地管理仓库和物流配送。

七、医药研发有前途吗？

       如果想在医药企业长久发展，分两种情况。如果已经在这个行业内有一定的经验，就要自己跟上公司、国家、科技的步伐。不断学习法规、经验与新知识。未毕业的学生，要尽量取得较高的学历，并掌握相应的知识与技能。

       想多赚一些钱，就去临床。 如果比较享受项目成功的成就感，选择蓝领研发(合成、分析、制剂）。 药理毒理也是可以钻研一下的。 办公室小白领，建立完整的质量体系等，QA欢迎你。 对生产感兴趣，药厂很合适。既然想做研发，最终要走的路还是在合规的前提下，先学习完整的项目经验，再逐一加深了解和认知。坚持下去，总有回报

八、面试医药代表岗位应该做哪些准备？

目前医药代表执业资质是医药或者相关专业毕业，或者有医药销售经验2年以上。

应聘医药代表，可以从三个方面去准备：

1.行业，多方面搜集行业信息，了解行业目前面临的机会和困难。可以通过社交媒体，公众号《医药代表》《E药经理人》等了解相关信息；

2.企业及岗位，了解想去应聘的企业情况，包括负责的产品领域，该产品在所在医院的销售情况。可以找同行的朋友，师兄师姐等去了解；

3.自己。要清晰的认知医药代表这个工作。它有好的方面，诸如工作时间自由，起薪相对高。它也有不好的一面，诸如业绩压力大，客户可能难以接触，职业发展相对艰难。

如果以上几个方面你都准备好了。建议你找认识的同学朋友帮忙内推去感兴趣的企业岗位，一般内推的成功性远大于网上投递简历。当你有了几年经验，取得不错的业绩后，就有猎头来找你了。

九、哪些医药外企有零售岗位？

向瑞辉医药罗氏，诺华制药，这样的大型企业都是有零售岗位的。

十、医药公司行政类岗位有哪些？

以下是一些常见的岗位：

行政主管：负责公司行政管理工作，制定并执行公司的行政管理制度和政策。

行政助理：协助行政主管处理公司行政事务，包括文件处理、会议组织、档案管理、采购等。

行政专员：负责公司的后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、安保等。

行政秘书：负责公司文件、资料和信息的管理和保密工作，并协助上级领导处理日常事务。

市场部助理：负责协助市场部经理进行市场推广和宣传工作，包括制定市场推广计划、撰写市场文案等。

人力资源部助理：负责协助人力资源部经理进行招聘、培训、员工关系等工作。

财务部助理：负责协助财务部经理进行财务管理和会计核算等工作。

企划部助理：负责协助企划部经理进行企划和市场营销工作。

客户服务专员：负责公司客户服务工作，包括电话咨询、客户接待、售后服务等。

法务专员：负责公司法律事务的处理和协助，包括合同审查、知识产权保护等。

环保专员：负责公司环保工作，包括废弃物处理、化学品管理等。

安全专员：负责公司安全工作，包括消防安全、生产安全等。

技术部助理：负责协助技术部经理进行技术研发和项目管理等工作。

信息部助理：负责协助信息部经理进行信息化建设和网络管理等工作。

采购专员：负责公司采购工作，包括供应商寻找、采购流程管理等。

以上只是一些常见的行政类岗位，具体还要根据公司的需求和实际情况来确定具体的岗位和职责。