药物研发是什么专业？ 医疗研发是什么工作？

一、药物研发是什么专业？

可以选择药物制剂专业。

药物制剂专业培养德、智、体、美全面发展，具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能，能在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作的高级科学技术人才。

该专业学生主要学习药学、生物药剂学、工业药剂学、药物制剂工程等方面的基础理论和基本知识，受到药物制剂研究和生产技术的基本训练，具有药物制剂研究、开发、生产技术改造及质量控制的基本能力。

二、医疗研发是什么工作？

在医疗系统做科研工作，属于技术人员。

三、环保技术企业研发岗位职责是什么？

 环保技术企业研发岗位的主要职责包括：

1. 负责公司技术管理和市场调研和产品跟踪工作，组织编制、修订、完善产品工艺、进料、加工品、成品的企业检验标准、工艺图册、检验、操作规程等技术文件，并下发相关部门监督贯彻执行；

2. 根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进，寻找新型原材料，开发、设计新产品；

3. 根据公司发展的需要，研究市场和用户的潜在要求，制定技术研发中心中、长期规划及资金预算；及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性；

4. 负责开发、研制的新产品投产后的技术、工艺、质量的验证工作；

5. 负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标，提供可靠的指导依据；

6. 协助生产部门进行员工的培训、考核工作；

7. 向相关部门提供所需的技术资料；

8. 负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作；

9. 研发中心实验室负责对车间生产产品进行检验，并在规定范围内反馈检验结果；

10. 研发中心实验室负责试验设备的日常维护和保养；

11. 完成公司安排的其他任务。

四、本科化学化工专业的，可以从事药物研发工作吗？主要做什么工作？

药物研发有专门的药学专业，化学本科毕业的话一般来说是找不到什么工作的，当然有关系的话另当别论。

你是化工还是化学系？一个是工科一个是理科不同的。

化工主要在化工厂工作。

化学的话尽量出国或者在国内读研吧。

化学作为基础学科，化学研究生还是比较吃香的。

化工厂，药品研究的单位等等一些跟化学有关的都可能会要到。

五、华为的硬件研发具体是什么工作？

华为既然是做通信，网络设备的，那硬件研发当然是和手机，天线，基站，网络传输，交换等设备相关软件研发自然是编程，系统嵌入式开发，网络架构，写机器代码等等软件，和硬件哪个好，这个实在是没法回答，这如同人的左右手缺一不可

六、传统医院药学和现代医院药学的主要工作内容是什么？

传统的医院药学以中医为主，西医为辅，现代医院药学翻过来了

七、协和药物所国外承认吗？协和药物所在中国的药学领域的地位如何？协和药物所毕业好找工作吗？国际的地位怎？

国内当然很好咯。但是在国外，没有国内人认为的那样的国际知名度，国人有时候YY得厉害。

八、食品研发总监的工作内容、职责范围、工作关系是什么？

工作内容：

1、结合公司实际，制定公司整体的研发计划，进行相关技术研究

2、关键工艺和技术标准的制定，公司技术人员的培训，相关档案和技术资料的管理

具体得看你公司是经营什么食品，休闲类的零食还是什么

职责范围：

为研发团队开发并推荐政策和流程。

建立流程以确保新产品开发，目前产品的改进并保证所有产品的质量。

保持食品技术和研究前沿的知识。

预算管理以确保长期和短期的研发工作。

能够独立研究和设计发展新产品或工艺。

管理培训研发部人员。

工作关系不懂

九、学药学专业可以进医院工作吗?可以的话是什么工作？

自考 的药学学历 根本没有资格报考 执业药师证 考试。考执业药师，必须全日制学历 才能报考。自考、成考、函授等非全日制学历 都不得报考。自考学历 你是不可能进医院工作的。医院里全日制硕士、博士学历 都用不完了。你最多只能去药店去工作。

十、公司人事工作的岗位职责是什么？

一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，一般得人事工作岗位职责：　　

1、负责全体员工的人事档案管理工作。　　

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　　

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。　　

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　　

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　

9、负责公司人事文件的呈转及发放。　　

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。　　

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。　　

13、工作对人力资源部经理负责。