中石油员工工资表？ 广州恒大球员工资表？

一、中石油员工工资表？

中石油加油站加油员3500左右，站长6000，分区经理8000，大区经理11000

二、广州恒大球员工资表？

孔卡4600万，郑智年薪500万 球员薪水待遇、上场时间、主力替补等等在合同写好了的，这是商业机密，就算报出来的，也不完全属实的。

三、通知员工签工资表怎么写？

工资发放应该是按时按期的，一般不用另行通知。譬如每月15日发放，届时财务部门整理好即可。而发工资按照规定就是要职工本人签名领取的。即使是通过银行发放，也应该适时让职工在工资表上签字，以便做账。

四、如何用EXCEL制作员工工资表？

方法/步骤

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方法一：利用表格编辑的排序功能实现快速制作工资条

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1、打开制作好的员工工资表，复制工资表表头，并且粘贴到工资表下方。

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2、选择粘贴好的工资表表头，将鼠标移动至该行右下角，当出现一个黑色”+“时，往下拖动复制该行内容。复制行数比员工数相等，比如，员工有10人，那么往下拖动复制的数目为10。

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3、另选一空列，一般为工资表结束后接下去一列。可以编辑a、b、c或者1、2、3，都可以。数量以员工人数为准。

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4、将后续的编号复制和粘贴到工资表表头最后相邻一列。

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5、同时选定两组序号，找到剪辑功能里的排序和筛选。

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6、点击升序

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7、在跳出的对话框中，选择扩展当前区域，主要将整个表格包括进去，并选择排序。我们也可以手动选定排序的区域在选择排序。

8、将多余的行和列的内容删除。工资条就制作完成了。

方法二：利用编辑里面的空格定位实现快速制作工资条

1、我们打开一个工资表，在工资表结束的相邻一行，本例为”I“行，从1开始向下由小到大编号，一直到员工结束。本例为1~9.

2、在编号结束的下方，我们继续给编一组号码，数量以员工人数为准。分别为1.1~9.1.

3、选定'I'行的所有数据，选择排序和筛选--升序。

4、选择扩展当前区域（将排序选定区域扩展至表格内所有数据）--排序。

5、选择并且复制表头的内容。

6、选定表头外的整个数据表区域，选择查找和选择--定位条件。

7、选择空值--确定。

8、此时鼠标将鼠标移动至A列往下第一个空格。右击鼠标，选择粘贴。

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9.整个工资条制作完毕。选择删除多余的内容即可。

五、excel工资表中如何自动计算员工工龄？

计算工龄的函数公式为：datedif（开始日期，结束日期，"Y")

引号中的参数Y指的是年，如果需要加月份，则引号中的参数可以写成ym。

反映当前日期的函数公式为：today()

以下是步骤图：

1. B2单元格中，键入"=datedif(a2,c2,"Y")”，计算出2009年6月5日到2010年9月30日止的工龄值。

2. 先用函数“=today()”，得出当前电脑日期。

3. 再用和第一点同样的公式计算出工龄即可得出截止日期到当前电脑日期的工龄值。

六、银行代发工资，工资表没有员工本人签字，可以认为工资表无效么？

不能认定无效。

　　根据《工资支付暂行规定》第五条规定，用人单位可以委托银行代发工资。有人送我委托银行代发工资，虽然工资表没有领取人或者被委托人签字，但是有银行收款人账户转入记录作证，形成完整的证据链条，工资表有效。

七、员工领工资必须在工资表上签名吗？

员工在领取工资时候，是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。

《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

八、华为员工收入？

华为员工每个月收入是6000块钱，还有五险一金，同时有年终奖1700块钱，还是很不错的，可以去里面上班的，表现好每个月都有奖金的。

九、华为手机店员工属于华为员工吗？

不属于。

华为手机营销项目中的职位是华为管理部门进行外包的，合同是和第三方外包公司签约。第三方外包公司再派员工到华为手机营销项目进行工作，员工的工资也是第三方外包公司结算。

具体就是第三方外包公司与华为签约，华为交付第三方外包公司具体的费用，第三方外包公司再和员工签合同并发工资。

十、华为慧通员工是华为正式员工吗？

不是的。

慧通员工不是华为正式编制。慧通的都不是华为正编员工，只是外包公司，感受不到真实的华为狼性文化，晋升，转正编是很难的，代表处消费者BG的工作重点是维护华为形象，提升华为全产品的市场占有率，各个岗位各种指标考核催生各种手段的造假，严重影响数据真实性，数据分析研究无任何参考意义。