空调能耗分析(空调系统能耗分析)

<h2>1. 空调系统能耗分析</h2><p>空调能效比的计算方法</p><p>空调能效比的计算公式为，空调的能效比＝制冷量pide;制冷功率，制冷量是指空调调节室温的能力，制冷功率是空调制冷的耗电量，例如一款制冷量 5000瓦的2匹空调，制冷功率2000瓦，能效比：5000pide;2000＝2.50；另一款制冷量同样为5000瓦的2匹空调，制冷功率1500瓦，能效比：5000pide;1500＝3.33。能效比数值的大小，反映出空调每消耗1000W电功率时制冷量的大小，该数值的大小反映出不同空调产品的节能情况。能效比数值越大，表明该产品使用时所需要消耗的电功率就越小，则在单位时间内，该空调产品的耗电量也就相对越少。</p><h2>2. 空调系统能效</h2><p>是普通定频空调的话就是3级。变频机的话是5级。可以对照下面的看下。每种电器的能效比级数都不一定相同的。“电器一般都有个几级，”这样太笼统。下面是空调的能效等级。值得注意的是定频机的是能效比EER，而变频机的是季节能效比SEER。两者测试标准并不一样。</p><p>变频空调的季节能效比（SEER）分成5个等级：</p><p>5级/3.0，</p><p>4级/3.4，</p><p>3级/3.9，</p><p>2级/4.5，</p><p>1级/5.2。</p><p>定速空调的新标准则为1-3级：（旧的为5级，3级以下已经不生产了）</p><p>3级/3.2，</p><p>2级/3.4，</p><p>1级/3.6</p><h2>3. 空调系统能耗分析表</h2><p>目前国内销售的空调都有“中国能效标识”(CHINA ENERGY LABEL)字样的彩色标签，为蓝白背景的彩色标识，分为1、2、3、4、5共5个等级：</p><p>　　等级1表示产品达到国际先进水平，最节电，即耗能最低。</p><p>　　等级2表示比较节电;等级3表示产品的能源效率为我国市场的平均水平。</p><p>　　等级4表示产品能源效率低于市场平均水平。</p><p>　　等级5是市场准入指标，低于该等级要求的产品不允许生产和销售。</p><h2>4. 空调系统能耗分析计算</h2><p>空调耗电量主要看压缩机的功率，压缩机功率=制冷量/能耗比，一般空调能耗比大于3。</p><p>因此，1匹的电功率一般数据为735W，1.5匹的耗电功率就是735*1.5约为1100W，也就是1小时1.1度电左右，除了压缩机，还有风扇或其他电机需要耗电，总共1小时也就1.2度电左右。最简单的方法，看看能效标识上的输入功率是多少千瓦，就是1小时的耗电量。</p><p>变频空调由于压缩机频率是改变的，所以其耗电量是以制冷（热）季节耗电量/制冷（热）季节时间来计算的。如，格力空调KFR-72LW/（72586）FNAa-A1，它的制冷季节耗电量是1004kW·h（能效标识上可查看），一年中的制冷季节按1136个小时（国家标准规定）计算，即制冷耗电每小时是1004/1136约为0.88度电。</p><p>除此之外，空调的耗电量，还要看温度设定的高低，房间的保温性等环境因素。</p><h2>5. 空调能耗数据统计表</h2><p>什么是空调能效等级和空调新能效标准？</p><p> 新标准按空空调能效等级分为五级，一级为最高标准，能效指标3.4；五级为最低标准，能效指标2.6；中间每个等级的差距均为0.2，即二级、三级、四级的标准依次为3.2、3.0、2.8。 四五级在去年已经淘汰了。空调新能效标准将从原来的5个层次调整为三个层次：入门级3.2，2级3.4，1级3.6，能效值达3.4的空调才能称节能。用制冷量/压缩机功率=能耗比 例如：一台制冷量为2500W的空调，压缩机额定功率为800W 能耗比为： 2500/800＝3.125 国标5级能耗比应达到2.85以上，该空调已经达到3.125，所以该空调能耗比级数为4级， 能耗比在2.90以下的都是高耗能空调，在同等的匹数以不同的能效比下；大家都是在消耗一度电时：1级能效比的空调制冷量高达起点3400瓦-4200瓦以上的，而3级能效值的空调制冷量只是局限于3000瓦-3190瓦之间，消耗一度电时多生产400瓦的冷量了，当然就节能了，现在购买空调应该选用1或2组能效等级的。</p><h2>6. 空调能耗系数</h2><p>一台五级能效的1.5匹空调用电量是同样功率一级能效空调的3到4倍，以一度电5毛钱计算，一晚上（12小时）的电费就能差到5块钱，一个夏天下来，就是一笔不少的费用。</p><p>一级能源效率比5级能源效率使用更少的电力，一级能源效率确实能够起到节电的作用，但是节电的效果是相似的价格与产品的相似度，建议选择一个级别的，能效之间相差的价格估计有1000元以上。当然，如果想要真正省电的话，还必须从日常生活的习惯做起，而不是因为节能效用的缘故。</p>