技术支持和研发哪个相对好一点(技术支持和研发哪个相对好一点呢)

<h2>一、技术支持和研发有什么不同？</h2><p>1、针对的主体不同，职能不同。</p><p>2、技术支持指对项目实施中的技术方面提供支持，实施部门可以是企业，也可以是技术部门、采购部门、营销部门或工程项目等。技术支持可以是本企业技术部门，也可以是外部技术力量。研发往往是企业的新产品新技术的攻关，需集中企业各方面资源或外部资源，解决企业发展瓶颈或核心技术难题。</p><p>3、技术支持含义更加宽泛，研发的门槛更高，往往要解决行业、国内或国际性难题。</p><h2>二、化学采购和研发哪个前景好一点？</h2><p>我觉得采购好一点，采购具体应该不在工厂，办公环境好一点</p><h2>三、技术支持和项目管理哪个好？</h2><p>我个人觉得项目管理好，它可以学到很多的东西比如人际交流、项目安排等，主要偏向于领导管理，涉及整个项目的开发过程，以后可以向项目经理发展。</p><p>如果做技术支持，发展空间就限制了很多。</p><h2>四、sqe和研发哪个发展好？</h2><p>研发数据强技术岗位，对专业要求很高。SQE是类似管理岗位，更多的是要沟通交流技巧，丰富的品质管理方法和手段，对专业方面要能知道原理，但不一定要和研发一样精通，涉猎的产品材料范围比研发更多。这个就看自己的专长，做好了都很有前途。</p><h2>五、售前和研发哪个前景好？</h2><p>售前与研发，是两个不同类似的岗位，个人认为要看个人性格。</p><p>售前的涉及面比较广，需要对技术有所了解，也要对商务、市场等有所了解；同时沟通能力要求也比较高。适合于外向型的。</p><p>研发是比较闷的一个职业，需要能够静下心来做东西。</p><p>从后续的职业发展来看，售前我感觉会比较宽阔一点。</p><h2>六、华为销售和研发哪个好？</h2><p>研发部门。华为公司各部门都有相应的职责，就工资而言的话，应该是研发部门的工资高一点，华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红制。</p><h2>七、工艺和研发和iqc哪个职位好？</h2><p><p>是男生还是女孩子？要是男生你做个毛线的iqc啊，做工艺，因为生产的灵魂在工艺不解释，工艺到位自然的就也可以做研发了，工艺和研发在很多公司都是不分家的，如果分家，首先工艺，凭良心说，做个配方真tmd比做工艺简单舒服多了，但你是个男生就要多学东西不要怕累，而且男生比我们女生的设备敏感度好，逻辑思维好。</p>如果你是女生，看你自己爱好了，就是说工艺偏重设备，整个生产，研发偏重配方，iqc，你要不是在生孩子就别选，检验有什么意思，多狭隘，多无趣</p><h2>八、后端研发和区块链哪个好？</h2><p>有几个考虑因素吧，后端研发主要指的是java后端开发，需要掌握数据库、分布式计算、redis等等，主要偏代码编写，区块链是个新的方向，包含的东西很多很杂，要求的能力也很高。</p><p>总体来说，区块链有更好的职业前景</p><h2>九、研发岗位和工艺岗位哪个好？</h2><p>建议研发岗。</p><p>西门子工艺: 优点是大厂，未来好跳槽。外企，福利待遇，人文关怀等有保障。缺点，有没有可能需要加班？杂事比较多，容易被diss，工艺岗技术含量相对较低。</p><p>小厂研发: 优点是研发，技术含量高，属于工艺上游。缺点，小厂，不敢跳槽，企业文化不一定有保障。</p><p>但问题是如果做了工艺转研发好转吗，一般至少要工作1-2年绩效比较好才能转吧。即使跳槽，也不一定能去研发。如果你想做研发，为何不从一开始就做研发，为啥要多两年的沉没成本呢？</p><h2>十、大家感觉扬州大学和江苏大学哪个相对好一点？</h2><p>从学校层次看，江苏大学和扬州大学都是省属重点，没有多少差别。 不过， 从师资总量、大学规模、博士点、硕士点等看，扬州大学总体要多于江苏大学，因此很多以规模为主要指标的民间大学排名中，扬州大学要高一些。 此外，就是国家重点学科或特色专业拥有数量，扬州大学也相对突出。学校整体也是按211工程标准建设，这些可能在比较中也是优势。 不过，大学都有各自特色。扬州大学文科相对比较突出，江苏大学有偏工科特色。 </p>