研发岗位工资高吗知乎(研发岗位工资高吗知乎文章)

<h2>一、特高压岗位工资高吗？</h2><p>因为这是高危职业，所以待遇肯定也不差的，但是有点危险！！ </p><h2>二、汽修行业岗位工资高吗？</h2><p>高工资所对应的必须是好付出，好服务，高能力，高技术。不然不会白来的高工资。汽修这一行，技术精湛的师傅，工资应该会蛮好^_^高的，至少高于当地平均水平不少。</p><h2>三、比亚迪研发岗位稳定吗？</h2><p>比亚迪研发岗位是稳定的。这是因为比亚迪顺应时代潮流生产新能源车，产品供不应求，研发岗位非常重要，所以非常稳定。</p><h2>四、it研发岗位都很累吗？</h2><p>累啊，哪有不累的，不累的给钱是真的少，都是穷苦人家的孩子。我是优就业培训出来的，花了两万多，肉疼，现在工作后都不是事，只要钱给到位，我能加班到老板破产。</p><p >程序员是极度耗脑，耗费青春，磨人心血的工作，没有之一。 程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。</p><h2>五、物流公司什么岗位工资高？</h2><p>职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才</p><p>对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。</p><p>中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。</p><p>高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。</p><p>薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。</p><p>从业方向分析</p><p>就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。</p><p>企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……</p><p>专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。</p><p>采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，word和excle的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如spss，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。</p><p>储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。</p><p>然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。</p><p>掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软officexp—mac</p><p>专业物流公司</p><p>快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。</p><p>在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。</p><p>四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；ups对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。</p><p>这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。</p><p>学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？</p><p>物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。</p><p>物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。</p><p>物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ilt、物流职业经理认证、物流职业资格认证。</p><h2>六、快递公司什么岗位工资高？</h2><p>一个快递公司需要快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询人员月薪3000元至6000元不等，市场开发人员月薪5000元左右，揽收和投递人员的收入不固定，工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，收低件数相差悬殊，月收入从2000元到20000元都有。</p><p>快递公司的管理主要是管理好快递员：</p><p>1. 严格挑选</p><p>为了确保以后工作的顺利进展，首先要精心挑选素质好的快递调度员。挑选的过程也是一个管理的过程。应该挑选一些工作细心负责、有耐心、守时的快递员进行快递工作。</p><p>2. 严格要求</p><p>人员招进来之后，就要好好使用了。具体说来，有以下几点：</p><p>一、强化上班纪律。快递员经常出入在公司前台附近，如果穿着太不正规就会影响到公司的形象。所以对快递员的形象一定要严格要求。当然，也不是要求快递员都穿奇装异服，原则上要求庄重大方。</p><p>二、考勤方面，要求快递员能够按时上班，有事请假。还有最重要的一点是守时。要求快递员能够按时送达物品。如果延误物件的递送，要求填写《快递延误表》。</p><p>3. 处理突发事件</p><p>合作的过程中总会出现这样或那样的矛盾。处理这些问题时，应以公司利益为重。要把握以下几点：</p><p>一、要找该公司的负责人谈。因为找管事的人谈，这样才能起作用。</p><p>二、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。</p><h2>七、专硕能进研发岗位吗？</h2><p>正常情况下是可以的。</p><p>从理论上说，专硕的理论知识可能不如学术型硕士来得深入，但是由于培养条件及环境差不多，且导师正常不会太过区别对待专硕和学硕（都是劳动力），所以从理论上说专硕可以进入研发岗位，但是需要更多的努力和知识储备。</p><h2>八、知乎高评论问题：朋友去世了，需要删除微信吗？</h2><p>我的微信中，有两个我的去世好友。</p> <p>一个是我的老师，一个是我的同事，他们的去世，是我后来才知道的。</p> <p>去世的那位老师，不是九年义务教育老师，而是我工作后，报了一个线下技能班的老师。</p> <p>我只上了7天他的课，听到他去世的消息是在上完课后的一年半之后，课上认识的同学告诉我的，并把他生病时的照片发给了我。</p> <p>我在上他的课时，他是一个很有精气神的小伙，个子不高，带着个眼镜，非常斯文，才30出头。</p> <p>可是没想到，再次听到他的消息，却是他去世的消息。</p> <p>我的那个同学发给我他生病时的照片，一年前还充满精气神的他，照片中却是瘦骨嶙峋，一排排肋骨清晰可见，与之形成鲜明对比的是，他的肚子很大，一点也不夸张的说，和十月怀胎的妇女肚子差不多大。</p> <p>他的表情很痛苦，同学说，他是肝出了问题，但具体是什么病我不知道。</p> <p>和同学聊完，我赶紧搜到老师的微信，微信昵称没有变，只是最后一条动态是他弟弟发布的，大概内容是他的哥哥已经去世了，然后让我们节哀类似的话。</p> <p>这是其中一个我的去世的微信好友。</p> <p>另一个是我的同事，他是一名香港人，之前是厨师，是做素食的，做的非常好吃。</p> <p>因为工作原因，我和他打过几次交道，帮过他忙，他为了感谢我，还专门从香港带了一些好吃的给我，作为回礼，我也专门买了些我们老家的特产邮寄给他。</p> <p>他很壮，头发发黄，非常幽默，脾气也很好。</p> <p>听到他去世的消息，是我离职之后知道的。</p> <p>和上面那位朋友相反，他的最后一个朋友圈动态，是他的哥哥发的，他哥哥也是一名厨师，公司活动的时候，我见过他，他在朋友圈说了他弟弟因车祸去世的消息。</p> <p>这就是我的两个去世的微信好友。</p> <p>到现在，我也没有删他俩的微信，也没有刻意的搜索过，但是当我浏览好友列表时，看到他俩的昵称，我还会想到之前我们之前发生的一幕幕，仿佛就和昨天一样。</p> <p>他们曾经帮助过我，所以我也不会删除他们的微信，就让他们静静地躺在我的微信好友中就好。</p> <p>虽然我们不会再相见，但微信好友则是我们彼此之前共同回忆的痕迹。</p> <h2>九、永辉超市什么岗位轻松工资高？</h2><p>超市没有又轻松，工资又高的职位，这个属于劳动密集型产业，劳动强度较大，级别高了，工资自然也会高，但是承担的责任也会高，基层工作都差不多工资。永辉的生鲜比较出名，应该有前途。 </p><h2>十、大型超市哪个岗位工资高？</h2><p>级别越高工资越高，基层岗位的话熟食面包技工、肉类分割师和防损员、收银员的工资较高</p>