申报企业技术中心对企业有什么好处 申报企业技术中心对企业有什么好处吗

<h2>一、企业采购对企业有什么好处？</h2><p>可以避免多头采购或分散采购，以提高采购业务效率，降低采购成本，堵塞管理漏洞。通过集中集团内各分公司、各工厂的采购量，可以带来三大好处：</p><p>1. 采购量集中给少数的供应商，获取规模效应带来的价格下降，降低采购成本；</p><p>2. 集中采购可以尽可能地减少材料的规格或标准，可以从供应商在原料采购和生产加工的收益中，带来材料成本的降低，给采购价降低提供余地；</p><p>3. 集中采购可以采用招标方式进行，在供应商充分竞争的基础上，好中选优，获取企业的最大采购效益。</p><h2>二、申报专精特新需要企业符合什么条件?对企业有什么好处？</h2><p>申请“专精特新”认定的企业，需要满足基本条件和专项条件。基本条件规定，企业上年度营业收入2000万元以上，上年度营业收入增速不低于15%或近两年平均增速不低于10%。而专项条件，则是从专业化、精细化、特色化以及新颖化4个特点出发，对企业提出具体要求。申请“专精特新”，既可以享受到政府的奖励和扶持政策，又可以让企业更好、更快的发展。 </p><h2>三、企业租车，对企业有什么好处呢？</h2><p>企业不用承担车辆的损耗，人工，不用一次性投入那么多，可以按月或者其它方式支付租金，减小自身压力</p><h2>四、企业每月开票对企业有什么好处？</h2><p>企业每月开票，说明企业在正常运转，对公司是一个好的体现，税务看到你每月在正常申报，他也不会来查账，因为开具发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据。</p><p>任何单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，除增值税一般纳税人开具和收取的增值税专用发票之外，所开具和收取的各种收付款凭证均为普通发票。</p><h2>五、企业成立技术中心有哪些好处？</h2><p>企业成立技术中心的优势主要体现在：</p><p>1.使技术开发能够快速的转变为生产力。通过技术中心对全体技术人员的整合，使技术开发工作从设计输入、输出、评审、验证、确认及更改的各阶段都有相关技术人员参与，保证了设计的质量。</p><p>2.现场的工艺监督和服务得到及时，有利于产品和工艺的改进，促进产品的升级和生产能力的提高，对产品质量有极大的促进作用。</p><p>3.技术文件的集中管理，有助于公司技术文件的有效控制，是相关使用部门得到有效版本，防止因为文件的错用或误用导致的不合格的发生。</p><p>4.有助于技术人员的管理和利用，对技术人员的激励和晋升有益。企业成立技术中心通常包括：商情（销售工程师、供应商工程师）、开发、工艺、资料管理等细化职能 </p><h2>六、申报工伤对企业有什么影响？</h2><p>劳动者报工伤后，一般不会对企业有坏处，但是劳动者认定为工伤的，会影响公司的财政，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。</p><p>如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果劳动者确认工伤，被评定为五级至十级伤残，难以安排工作的，由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与企业解除或者终止劳动关系，由企业支付一次性伤残就业补助金，这对企业来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担;虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。</p><p>法律依据：</p><p>《中华人民共和国工伤保险条例》</p><p>第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。</p><p>第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：</p><p>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;</p><p>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;</p><p>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。</p><p>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：</p><p>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;</p><p>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。</p><h2>七、企业技改项目备案对企业有什么好处？</h2><p><p>一、企业的技改项目备案好处就是科技局会有政策申报，有的时候会有政策优惠，比如税收优惠，这个时候有技改的企业就可以直接申报不用再备案了，审批速度也快点。</p>二、企业技改项目备案申请条件 1．项目投资主体的注册地和项目实施地均在深圳市 2．项目投产一年以上 3．项目总投资50万元人民币以上，其中自筹资金高于总投资的30%，土建投资不能超过总投资的30% 三、申请材料 1．《深圳市企业技术改造项目备案登记表》 2．企业营业执照副本复印件（核对原件） 3．与企业技术改造项目有关的说明材料 四、申办程序 1．企业网上填报项目备案登记表 2．处长分派业务 3．经办人员对项目进行初审 4．处领导对项目进行复审 5．报主管局长审定 6．企业提交完备的纸质申请资料 7．核实材料后出具《备案证明》 五、承办时限 1. 备案材料完备且符合规定条件的，自受理材料之日起十个工作日内出具《深圳市企业技术改造项目备案证明》。2. 对不符合备案条件的，十个工作日内书面通知申请企业，说明不予备案的原因。</p><h2>八、企业的市值高对企业有什么好处？</h2><p>市值不是越高越好我国企业市值普遍高到离谱市值过高往往意味着泡沫太大，是危险的信号老百姓也常说“抬得高摔得响”销售收入和利润，科研和技术，良好的品牌与客户忠诚度，精准的市场定位与国内及国际环境变化等这些才是一家企业兴衰的关键而现金储备与负债和企业的抗风险能力息息相关，现金储备越多企业抗风险能力超区强反之负债过高企业就会很脆弱现金储备也不是无上限的，因为钱都储备越来对公司是资源浪费损害股东利益，日企最喜欢现金储备，这也是日企长寿的重要原因之一现金储备同市值是完全不同的概念市值是极不靠谱的，企业断崖式暴跌是十分常见的现象，企业必须要有对抗市值暴跌的能力，比如腾讯半年蒸发1万亿RMB（1/4的市值消失了），苹果万亿美元市值几个月就消失了2000亿美元（1/5的市值消失了） </p><h2>九、企业给学校捐款对企业有什么好处？</h2><p>变相做广告，提高企业知名度，受到群众的赞扬！</p><h2>十、4050对企业有什么好处？</h2><p>对企业的好处是可以减轻企业负担，稳定企业，避免涉及人员闹事，上访，40.50是指国有企业、集体单位的职工，因企业改革、改制、破产等原因，因年龄过大、技术单一而下岗分流到社会上，造成失业的，职工再就业困难的，国家对缴纳社保给予一定补贴。</p><p>主要有五类人群可享受补贴。</p><p>(1)女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员；</p><p>2)工作能力达到5-10周岁并持有残疾人卡的残疾人；</p><p>3、零就业失业人员和年满35周岁的女性、年满45周岁的男性；</p><p>4、完全失去土地的人员，年满40周岁的女性和年满50周岁的男性，以及完全失去土地、女性年满40周岁、男性年满40周岁的人员。</p><p>5、失业1年以上，女性年满35周岁，男性年满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，但因自身原因未能就业的城镇失业人员。</p>