高新企业研发人员如何界定 高新企业研发人员如何界定工资

<h2>一、企业研发人员界定标准？</h2><p>1.直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事科技研发活动的管理和提供直接技术服务的。</p><p>2.累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。</p><p>3.具有研发能力的人员。</p><h2>二、高新企业研发人员比例要求？</h2><p>根据《高新技术企业认定管理办法》的规定企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：</p><p>1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；</p><p>2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；</p><p>3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；</p><h2>三、高新企业认定研发人员中辅助人员应为多少？</h2><p><p>(三)科技人员、研发人员 </p><p>1．企业科技人员 是指直接从事科技活动、以及专门从事科技活动管理和提供服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。</p>具体包括：直接从事科技活动的人员以及为科技活动提供辅助服务的人员。</p><p>2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类，应根据企业的技术研发过程确认技术、研究人员身份，确定是否应纳入统计范围。科技人员、研发人员比例要求： 序号 条件 国家高新 深圳高新 大专以上科技人员占比 其中：研发人员占比 大专以上或中级以上职称的科技人员占比 其中：研发人员占比 1 最近一年销售收入小于5000万的企业 30% 10% 30% 10% 2 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业 30% 10% 20% 8% 3 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业 30% 10% 10% 6% 深圳高新科技人员包含中级以上职称科技人员。中兴达知识产权为您解答</p><h2>四、高新技术企业研发人员认定条件？</h2><p>第一条</p><p>为实施国务院批准的国家高新技术产业开发区有关政策规定，推动我国高新技术产业的发展，制定本办法。</p><p>第二条</p><p>国家高新技术产业开发区（以下简称开发区）内的高新技术企业，按照本办法认定。</p><p>第三条</p><p>省、自治区、直辖市、计划单列市科学技术委员会（以下简称省、市科委）是省、自治区、直辖市计划单列市人民政府管理开发区内高新技术企业认定工作的主管机关，负责监督本办法的实施。开发区办公室在人民政府领导和省、市科委指导监督下，具体办理高新技术企业的审批认定的事宜。</p><p>第四条</p><p>根据世界科学技术发展现状，划定高新技术范围如下：</p><p>（一）微电子科学和电子信息技术</p><p>（二）空间科学和航空航天技术</p><p>（三）光电子科学和光机电一体化技术</p><p>（四）生命科学和生物工程技术</p><p>（五）材料科学和新材料技术</p><p>（六）能源科学和新能源、高效节能技术</p><p>（七）生态科学和环境保护技术</p><p>（八）地球科学和海洋工程技术</p><p>（九）基本物质科学和辐射技术</p><p>（十）医药科学和生物医学工程</p><p>（十一）其它在传统产业基础上应用的新工艺、新技术。</p><p>本高新技术范围将根据国内外高新技术的不断发展而进行补充和修订，由国家科委发布。</p><p>第五条</p><p>高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体。开发区内的高新技术企业，必须具备下列各项条件：</p><p>（一）从事本办法第四条规定范围内一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营业务。单纯的商业经营除外。</p><p>（二）实行独立核算、自主经营、自负盈亏。</p><p>（三）企业的负责人是熟悉该企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员，并且是该企业的专职人员。</p><p>（四）具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上；从事高新技术产品研究、开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的20%以上。</p><p>（五）有十万元以上资金，并有与其业务规模相适应的经营场所和设施。</p><p>（六）用于高新技术及其产品研究，开发的经费应占该企业每年总收入的3%以上。</p><p>（七）高新技术企业的总收入，一般由技术性收入、高新技术产品产值、一般技术产品产值和技术性相关贸易组成。高新技术企业的技术性收入与高新技术产品产值的总和应占该企业当年总收入的50%以上。</p><p>技术性收入是指由高新技术企业进行的技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计和承包、技术出口、引进技术消化吸收以及中试产品的收入。</p><p>（八）有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。</p><p>第六条</p><p>兴办高新技术企业，须向开发区办公室提出申请，经开发区办公室核定后，由省、市科委批准并发给高新技术企业证书。</p><p>第七条</p><p>开发区办公室应定期按本办法第五条规定的条件，对高新技术企业进行考核。不符合上述条件的高新技术企业，不得享受国家高新技术产业开发区的各项政策规定。</p><p>第八条</p><p>列为高新技术产品的期限一般为五年以内，技术周期较长的遍新技术产品经批准可延长至七年。</p><p>第九条</p><p>高新技术企业变更经营范围、合并、分立、转业、迁移或歇业的，须经开发区办公室审批，并向工商、税务等部门办理相应的登记。</p><p>第十条</p><p>开发区内，按国家规定全部核减行政事业费实行经济自立的全民所有制科研单位，符合本办法第五条规定条件的，经开发区办公室核定，可转成高新技术企业。</p><p>第十一条</p><p>本办法替代原由国家科委颁布的《关于高技术、新技术企业认证条件和标准的暂行规定》。</p><p>第十二条</p><p>各省、市科委应就本办法制定实施细则。原有实施细则凡与本办法不符的，应依据本办法修正。</p><p>第十三条</p><p>本办法由国家科学技术委员负责解释和修改。</p><p>第十四条</p><p>本办法自国务院批准之日起实施。</p><p>附件二： 国家高新技术产业开发区若干政策的暂行规定</p><p>第一条　为进一步扶植我国高新技术产业开发区的建设，推动高新技术产业的发展，制定本规定。</p><p>第二条　本规定适用于国家高新技术产业开发区中按照国家科委制定的《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法》认定的高新技术企业。</p><p>第三条　本规定包括除税收政策之外的各项优惠性政策。</p><p>第四条　有关进口货物的关税优惠问题按以下规定办理：</p><p>（一）在高新技术产业开发区开办的高新技术企业为生产出口产品而进口的原材料和零部件，免领进口许可证，海关凭出口合同以及高新技术产业开发区的批准文件验收。</p><p>（二）经海关批准，高新技术企业可以在高新技术产业开发区内设立保税仓库、保税工厂。海关按照进料加工的有关规定，以实际加工出口数量，免征进口关税和进口环节产品税、增值税。</p><p>（三）高新技术企业生产的出口产品，除国家限制出口或者另有规定的产品以外，都免征出口关税。</p><p>（四）保税货物转为内销，必须经原审批部门批准和海关许可，并照章纳税。其中属于国家实行配额和进口许可证管理的产品，需按国家有关规定报批补办进口手续和申领进口许可证。</p><p>（五）高新技术企业用于高新技术开发而国内不能生产的仪器和设备，凭审批部门的批准文件，经海关审核后，免征进口关税。海关认为必要时可在高新技术产业开发区内设置机构或派驻监管小组，对进口货物进行管理。</p><p>第五条　有关进出口业务的规定。</p><p>（一）经经贸部批准可在高新技术产业开发区内设立技术进出口公司，以推动高新技术产品进入国际市场。</p><p>（二）按国家有关规定，对出口业务开展较好的高新技术企业可授予外贸经营权。根据业务需要，经有关部门批准，高新技术企业可以在国外设立分支机构。</p><p>第六条　有关资金信贷的规定。</p><p>（一）银行对高新技术企业，给予积极支持，尽力安排其开发和生产建设所需资金。</p><p>（二）银行可给高新技术产业开发区安排发行一定额度的长期债券，向社会募集资金，支持高新技术产业的开发。</p><p>（三）有关部门可在高新技术产业开发区建立风险投资基金，用于风险较大的高新技术产品开发。条件比较成熟的高新技术产业开发区内，可创办风险投资公司。</p><p>第七条　高新技术企业的生产、经营性基本建设项目，按照统一规划安排建设，优先纳入当地固定资产投资规模。</p><p>第八条　经当地人民政府批准，高新技术企业可以免购国家重点建设债券。</p><p>第九条　高新技术企业所开发的高新技术产品，凡是各项指标达到同种进口产品水平,并具备一定的生产规模，经国家科委会同有关部门审定后，列入国家限制进口商品目录，并按现行进口管理办法控制进口。 　第十条　高新技术企业开发的属于国家控制价格（包括国家定价和国家指导）的新产品，除特定品种须报物价部门定价外，在规定的试销期内，企业可自行制定试销价格，并报物价部门和业务主管部门备案。经营不属于国家控制价格的高新技术产品，企业可以自行定价。</p><p>第十一条　高新技术企业用于高新技术开发和高新技术产品生产的仪器、设备，可实行快速折旧。</p><p>第十二条　在不影响上交中央财政部分，经当地人民政府批准，高新技术产业开发区中高新技术企业所缴各项税款，以一九九○年为基数，新增部分五年内全部返还高新技术产业开发区，用于开发区的建设。</p><p>第十三条　高新技术企业和商务、技术人员一年内多次出国的，按车办发[1990]9号文件执行。</p><p>第十四条　各地区、各部门在安排劳动就业的招收职工时，要优先考虑高新技术企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。</p><p>第十五条　经国家批准的高新技术产业开发区所在地省、自治区、直辖市或计划单列市人民政府可根据本规定制定具体实施办法。</p><p>第十六条　国家科委会同有关部门将定期对高新技术产业开发区进行检查。对于其中管理不善或进展缓慢的国家高新技术产业开发区，将中止其优惠政策的实行，直至取消其国家高新技术产业开发区的资格。</p><p>第十七条　本规定由国家科委和有关部门负责解释。</p><p>第十八条　本规定自国务院批准之日执行.</p><h2>五、高新企业研发费处理？</h2><p>企业在准备高企认定申报前，除了加大研发投入，确保研发投入比例达标以外，还要规范研发费用的核算。企业在日常管理中应该在研发项目立项时应设置研发支出辅助账，核算各研发项目的各支出明细科目费用，以此作为研发费用专项审计依据，并以备日后核查。明确研发费用归集边界，制定公用共用费用分摊依据原则，准确归集各项目的研发费用，特别是研发人员的工资、研发仪器设备、场地、水电暖等共用公用费用的归集和个项目之间的准确分摊。规范研发费用归集对象主体和产生流程，研发费用发生的核心主体研发部门，费用发生应经由研发部分，部分企业归集的研发用材料直接领用到生产一线，投入产品生产，这些投入是否属研发投入无法鉴别。以高企研发费用归集标准为标杆，以规范的研发费用专项审计契机，研发部门和财务部门共同完善企业研发费用归集边界、分摊依据、归集证据文件、归集结果四位一体的研发费用核算体系。</p><h2>六、高新企业认证会逐个查研发人员学历吗？</h2><p><p>你好，高企认定中有一个条件是：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%，而这个科技人员的定义是大专以上学历。</p>但是并没有说实际研发人员的学历必须达到大专或者本科或以上。这个研发人员的工资是科研计入研发支出的。</p><h2>七、企业退休高工、高龄人员是如何界定的？</h2><p>高工是看退休之前的证书。比如高级会计师、高级政工师、高级经济师等。 高龄是看身份证出生年月。各省规定什么情况算高龄，一般70.75.80三个档以上均算高龄，各档调整金额不等。</p><h2>八、高新技术企业研发人员的学历有要求吗？</h2><p>高新技术企业申报，其中对研发人员学历没有要求。</p><p>但是对科技人员的占比有要求，需占总人数的10%以上。</p><p>根据科技部、财政部、国家税务总局2016年3月联合发布了修订《高新技术企业认定管理办法》及《国家重点支持的高新技术领域》，高新技术企业的认定标准如下：</p><p>（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；</p><p>（2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；</p><p>（3）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；</p><p>（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。</p><p>扩展资料</p><p>注意事项</p><p>1、由于材料比较繁杂，欲申请认定为高新技术企业，应尽量提早准备；</p><h2>九、如何界定企业迁址？</h2><p>企业根据法律法规要求，办理企业住址变更事项，企业迁址以在登记管理机关办理完成相关手续为准。</p><p>在我国企业搬迁的流程包括：向登记主管机关申请办理变更登记；在迁入地所属工商取得迁入通知书；税务注销，取得清税公告；银行对公账户注销，取得注销回执；登记机关注册迁出；缴销印章。</p><h2>十、企业研发人员的精神？</h2><p>做研发人，是要有拼命精神的！”结束了和郑德辉的交流后，我很受感动。对，这就是研发人，这就是研发精神。</p><p>大家都知道，这些年我们研发队伍不断壮大，成为国有品牌的佼佼者。锐捷网络很多产品，在市场上得到了好评。我们坚持走自主研发的道路，在竞争激烈的网络设备市场开辟出独树一帜的创新大道，今年的发明专利获得了福建省第1名，全国第22名。这些成绩是每个人努力的结果，更是我们研发人，整个研发团队的努力。作为团队的负责人，他带领整个团队，不断的攻克一个又一个的难关。作为始终战斗在一线研发中技术主管，说起身边锐捷研发人的故事，如数家珍。今天我们来听听德辉分享他身边的研发人的故事。</p><p>任劳任怨的老黄牛——王昭颖</p><p>他，2010年通过校园招聘进入公司，现在是程序2部的一名核心骨干，在公司的同等资历的员工中，业务能力强，负责OSPF、RIP、RIPNG模块，也是德辉团队的一名骨干成员。</p>