儿科岗位分析？ 策划岗位分析？

一、儿科岗位分析？

小儿科岗位很有好的前景，现在越来越重视婴幼儿教育，卫生保健也逐步重视起来，但现在医院儿科大夫任务重，责任大也是问题，要发展重视儿科建设，不久将来，这个岗位一定会重要起来。

二、策划岗位分析？

岗位描述

（1）负责市场研究、策划工作的执行；

（2）参与市场调研、分析与撰写报告；

（3）参与日常调研及CRIC数据库系统的维护工作；

资格要求：

（1）熟悉房地产开发流程；

（2）熟悉房地产项目前期市场与定位咨询工作；

（3）房地产、规划设计、建筑学、数学及相关专业本科以上学历；

（4）文笔好，逻辑性强；

三、新能源，分析？

新能源的分析如下：

一、新能源产销量

新能源汽车包括纯电动汽车、增程式电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车、氢发动机汽车等。目前，中国已成为全球最大的新能源汽车市场。2022年1-10月，新能源汽车产销分别完成548.5万辆和528万辆，同比均增长1.1倍，市场占有率达到24%。

数据来源：中汽协、中商产业研究院整理

数据来源：中汽协、中商产业研究院整理

二、新能源汽车细分市场占比

从细分车型来看，2021年我国纯电动汽车占比最大，产量达294.2万辆，占总新能源汽车产量的82.9%。此外，插电式混合动力汽车产量达60.1万辆，占总新能源汽车产量的17%；燃料电池汽车产量达1777辆，占总新能源汽车产量不足0.05%。

数据来源：中汽协、中商产业研究院整理

三、新能源汽车细分产品产销量

1.纯电动汽车

纯电动汽车是新能源汽车最重要的一个分支，其销量会随着新能源汽车销量的不断扩大而扩大。2016-2020年，中国纯电动汽车销量整体呈上升趋势，2020年突破111万辆，在新能源汽车中的渗透率达到81.6%。2022年1-10月，中国纯电动汽车产销分别完成426.8万辆和411.9万辆，同比分别增长97.5%和93.1%。

四、后勤主任岗位分析？

对后勤主任（或主管）分析，主要分三块：

一丶公司后勤划定范畴。一般制造型企业后勤主要包括保安、食堂、车辆、宿舍及卫生。

二丶后勤主管的工作内容。通过上述一款，主管在行政部领导下负责保安、食堂、车辆、宿舍及环境卫生制度编制丶检查与落实，并负责后勤人员考核。

三丶任职资格：具有同岗从业经验，人力资源等相业专业大专以上学历，23~28岁之间，性别不限（依公司要求），执行力强，只有良好沟通能力。

五、会计岗位的分析？

会计岗位分为工作目的、工作内容等多个组成部分，不仅仅要负责财务的核算，同时还要负责财务管理工作。具体会计岗位分析如下：

会计岗位分析

　　工作目的：

　　会计的工作目的是公司财务的预决算核算以及监督，还有财务管理等多项工作，并且还可以以组织协调指导财务部的管理工作，并且还需要执行财务计划，能够完成公司的财务目标。

　　工作内容：

　　1、会计能够根据公司的经营计划来编制公司年度综合财务计划以及控制财务目标。

　　2、会计还需要建立财务管理系统，能够很好的对财务部门的日常管理以及资金的运作年度预算做总体的控制。

　　3、会计还需要对于主持财务报表，预决算的编制工作，能够很好的为公司提供决策，提供有效的财务分析，还能够确保财务信息对外披露正常进行。能够对于财务制度做好监督适当调整预算的执行情况。

　　4、会计对于公司税收方面也需要做整体的筹划以及管理，还需要及时完成税务的申报以及年度的审计工作。

　　5、会计对于公司的资金流量需要做好监控，能够了解清晰，对于公司的经济情况需要了解清楚，要总结公司是否处于欠债风险，在公司做好风险控制。

　　会计岗位分析是由多个部分组成，由此可见，会计岗位是一个很重要的岗位，发展前景很不错。有意向在2022年报考会计的人员，皆可以根据自身的实际情况来进行报名。

六、仓储就业岗位分析？

1、负责全面仓储管理工作，负责商品的入出库、收发货、调拨、退换货、拣货、包装等进行管理和实施工作；2、完善公司仓储规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；3、根据使用部门需求及物料性质，选择适当的摆放方式，分类明细，避免人为损坏及堵妨杂乱，科学合理利用库容有序摆放物品，保持仓库的整洁；4、操作ERP系统,确保库存产品信息完整有效；5、按业务需求，做好临近保质期、呆滞物料、库存的预警工作；6、负责库存安全、准确性，及时提报库存报表（成品、滞销品、不良品），日、周、月、年不同节点的盘点，并对盘点结果负责。

七、财务助理岗位分析？

财务助理岗位协助会计做好相应工作，做账报账等

八、怎么进行岗位分析？

　　根据我公司人力资源管理P-O模型，岗位（Position）分析是其中的第一步，具体如下——

　　岗位分析：即工作分析。通过对公司业务特点、作业流程的深入研究，对所有岗位的工作职责、技能要求进行精确描述，使任职人员明确了解公司对其工作职责的界定和对其技能的要求，激发其工作能动性，同时也为“设计该岗位人员的薪酬和考评该岗位人员的工作”提供了依据。

　　岗位分析确定之后，通常伴随着工作目标的确立。公司将其经营目标层层分解，落实到每一部门、每位员工。

　　通过岗位分析，在组织内部建立起支撑组织高效率运转的组织结构，避免职责交叉和职责不明，同时员工明确了解其工作目标的完成情况直接影响到公司总体目标的实现，增强员工的工作责任感和创造性。

　　希望上述回答对您有所帮助，如果有需要可向我索取更多专业资料。

九、分析岗位累不累？

累！

数据分析师在公司是一个很重要的职位，他会与许多部门沟通接洽，为多个项目产品的决策提供支撑，是一个一对多的角色，所以数据分析师加班是难免的，但在现在这个社会，几乎没有不加班的工作，所以也没什么好抱怨的，要想获得成功就要付出比别人更多倍的努力。

其实不管做哪个方面的分析师都不容易，但要说累那要看你对本职工作的认真程度和对知识的把握程度。

十、新能源前景分析？

新能源前景很好

新能源是未来的大趋势，在碳中和碳达峰的背景下，新能源是长期的优质赛道，锂电池新能源车炒得老高了，一直被遗忘的氢能源车必将被市场后知后觉，专业生产氢能源发动机的细分赛道龙头必将被市场发掘出来，会形成新的产业链条，有利于摆脱石油的依赖，就有利于摆脱美国的能源垄断，对国家能源科技军事政治经济安全有着巨大的推动作用。