火力发电厂及变电所供暖通风空调设计手册
PDF格式的，不会用其他网络硬盘共享，就发到你QQ邮箱里了。 这类书还不如去图书馆借，喜欢就借完复印。 中国电力出版社的书书市今年2月时卖7.9到8.5折。 怎样学好供热通风与空调工程技术 这个专业的核心就是空气调节技术和供热工程，你先要把基础学习扎实 ，你们首先接触的课程是 热工基础、工程力学...
2021年的上海中食展有啥好吃喝的吗？
这个展每年都会办的今年错过的小伙伴可以等明年，第一次觉得逛展这么有幸福感，因为可以不停的吃吃喝喝，这次还喝到了人参饮料，一家叫元力参堂的品牌不得不说现在的国货很刚，从产品设计包装到展厅设计布局无不透露出大气典雅和高级质感是整个E3场馆最有人气的展厅，为国货打call。...
冲绳海中展望塔到海洋博多少时间
不知您是否知道部瀬名海中公园内的海中展望塔?这座海中展望塔建在距离部瀬名岬170米的海面上，是冲绳唯一的海中展望塔。您不需要任何潜水装备就可以欣 赏到海中的美景。沿着螺旋阶梯步入4～5米深的海中，透过24面玻璃窗，生活在冲绳海中的热带鱼会以360度大广角呈现在您的眼前。在展望塔前面的码头上 还可以乘...
上海中芯国际 是国企？
中芯国际是国企。中芯国际集成电路制造有限公司（“中芯国际”， 纽交所代号：SMI，港交所股份代号：981），是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国内地规模最大、技术最先进的集成电路晶圆代工企业。...
上海双鹿空调好不好
不推荐双鹿 本人国产只推荐 格力空调 美的都不喜欢 你可以看它的能效标示上 大多制造厂商是：（例如美的）美的制冷设备责任有限公司 格力的是 ：广东珠海格力电器股份有限公司 本人不看好美的 还有海尔 虽然同为制冷方面的 可是他们做冰箱做的好 而不是空调 格力是以空调发展起来的 当然是格力好了 空调还有...
空调制冷铜管使用中有哪些问题？
选择合适型号规格的铜管，材质为脱磷无缝紫铜管TP2M（TP2Y），应满足国标GB/T17791-2007《空调与制冷用无缝铜管》的要求，常用型号规格如下： 注：TP2M（TP2Y）中： T代表铜，P代表磷，2代表2号铜，M代表软态, Y代表硬态。 TP2为磷脱氧铜是熔解高纯度的原材料，把熔化铜中产生...
9月4日上海展会？
2016年中国上海国际会奖励旅游博览会2016年中国上海国际会奖励旅游博览会2016年中国制冷展2016年中国（上海）尚品生活展2016年4月7日至10日上海国际休闲展2016年中国国际玻璃工业技术展览会2016年中国数控机床展览会2016年上海国际奢侈品包装展2016年中国国际染料工业及有机颜料、...
空调铜管宏泰好还是海亮好？
了解下铜管在空调系统中使用的问题。 铜管和热交换器的耐压性和爆破压力 1、常用冷媒标准工况下的工作压力 2、铜管的工作压力和爆破压力 铜管的工作压力 无损检测：涡流检测、水压试验、气压试验。 水压试验计算公式：P——试验用水的静压力Mpa t——管材壁厚 mm D——管材外径 mm s——材料的...
国家规定中央空调制冷期几月到几月？
国家规定中央空调制冷期是6月到9月。1. 中央空调的定义：（1）中央空调（或称户式中央空调、可调中央空调）是指由一个室外机产生冷（热） 源，进而向各个房间供冷（热）的空调系统，它是属于商用空调的一种。（2）中央空调的最突出特点是产生舒适的居住环境，其次从审美观点和最佳空间利用上考虑，使家用中央空调使...
5匹的制冷型中央空调一小时大概耗电多少度？
最高不会超过4度，如果中间外机停机就不好算了。一匹一小时一度电。耗电量的多少关系到电费，所以在选购空调的时候耗电量多少也是大家都会关心的问题。5匹空调是大P空调，那耗电量会不会很大呢。空调的“匹”，是一个非国际单位制的功率单位，对于空调来说，指的是压缩机功率，并非空调机的全部功率，全部功率应包括除压...
大金家庭中央空调右上角有“不能转换制冷/制热运转”开暖气吹的是暖风，该怎么办?
中央空调系统面室内机每室内机附带线控制器，其线控器主遥控。主遥控控制整系统制冷制热线控器屏幕右角没三角图标，主遥控要设置制热（或制冷）等大概2分钟所该系统室内机都制热中央空调系统由冷热源系统和空气调节系统组成。采用液体气化制冷的原理为空气调节系统提供所需冷量，用以抵消室内环境的冷负荷；制热系统为空气...
世界上最另类的奇特展会有哪些？
正所谓世界之大，无奇不有！下面我们就带你一起来看一看世界上这十种奇奇怪怪的展会，保证让你大开眼界。 1、名人模仿秀峰会 是什么能让小布什和萨达姆把酒言欢？当然是名人模仿秀峰会！每年，150多个跟名人长像和气质神似之人，在拉斯维加斯名人模仿秀上欢聚一堂，模仿名人表演或者辩论，...
美的制冷空调海外事业部怎么样，主要是待遇，我已经通过了美的的面试，准备签约了
展开全部首先你做什么岗位？技术？开发？品质？还是其它什么？这里研发、技术待遇相对好一些工资待遇一般是基本工资+季度绩效+年终绩效，当然如果你中高层以上就不是这样了；技术类、研发类、品质类的季度绩效和年终绩效都还客观，一年总体收入约为16个月的工资其它约14个月的工资，这个看效益，去年就比这个高很多；...
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