制冷调试工作培训(制冷设备调试)

1. 制冷调试工作培训

是：

1、负责公司各分部制冷机组的正常运营和突发情况的处理；

2、负责机组日常维修、维护并制定整体方案；

3、负责仓储机组调试能达到客户需要温度；

4、负责公司冷库的施工、机组安装，设备调试、问题反馈等问题处理；

5、能完成对冷库制冷设备分析，从而达到冷库的最低能耗和合理使用率；

6、负责制冷操作基础工人培训。

2. 制冷设备调试

1、按住[Set]键3S进入参数项选择模式，设置指示灯亮;LED显示上次调整的参数项

2、按[ ]或[ ]键进行参数项选择(F1……F6)，参数项选定后，按[Set]键显示相应参数项的参数设定值

3、按住[Set]键，同时按[ ]键或[ ]键即可设定参数值，按住[ ]或[ ]键不放，参数值动快速增或减;

4、一个参数项参数值设置完成后，按[ ]或[ ]键选择其它参数项，重复以上步骤进行参数值设置;

5、所有参数设置完成后，按[Rst]键确认并复位，设置指示灯灭。若无任何按键操作，30S后，机器也自动确认存储并复位，设置指示灯灭。

3. 空调制冷调试

如果您不觉得麻烦的话，可以一直使用此按钮开关机，但风速是不可调节的，夏天按应急按钮开机会进入制冷模式，默认设定温度为24°，冬天按应急按钮会进入制热模式（如果您买的是冷暖热泵机型的话），默认设定温度为20°。关机时再按一下此键即可，不必拔电源插头

4. 制冷调试方法

1.把温控器打开就能制冷。

2.冰柜调节器档数越高温度越低。制冷就越快,但用最高档时由于与冰箱外的温差加大,压缩机就要长时间工作。

3.冰箱的制冷设置的温度和关键温度有关,夏天设置在2档或者3档,冬天设置在4档或者5档就可以。

5. 制冷机调试方案

1.起动压缩机让制冷装置投入调试运行。

2.在开始调试时，由于冷间温度比较高，把膨胀阀的开启度调至蒸发器出口开始结霜状态，然后再稍开大一点，让系统运行一段时间后。应当指出，膨胀阀开度不宜过大，过大易产生“液击”，但也不能把开度调得过小，因为过小造成制冷量过小，降温速度太慢。

3.制冷运行比较稳定后，再调节膨胀阀，使霜层结到回气管的末端（即压缩机的吸入口)，但压缩机气缸上不允许结霜，否则易引起“液击”。

4.在调节膨胀阀的操作过程中，每一次的调节量不能过大，一般每次调1/2~1/4圈，而且调整一次后，让它有20min左右的运转时间。经多次反复调整，使冷间温度下降至- 10℃时，(即蒸发温度为- 20c) 。

5.在调整膨胀阀的同时，应注意其他运行参数的变化。按照冷凝温度与冷却水温度之间的关系，合理的冷凝温度应比 30℃高5~9℃，同时蒸发器的结霜连续均匀，吸气温度在-5~0℃(若有气液过冷器，保持在15℃过热度为宜)，如无吸气温度计，则能见到霜刚好结到压缩机的吸入口，调试到此基本达到了设计要求。

6. 制冷系统培训

制冷上岗操作证是由国家应急管理局（原安监局）颁发，全国通用，应急管理局官网查询。此工种主要是针对小、中、大型空调或制冷设备进行操作、维修、安装、调试作业人员。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。.情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。所以凡是从事制冷方面的特种作业人员，报名后由学校统一组织培训，考试，并且取得理论、实操成绩合格后，由发证机关制证后方可取得证书才能上岗。