冻品业务员好干吗？ 冻品业务员销售技巧？

一、冻品业务员好干吗？

冻品业务员还可以的，其实做销售挺锻炼人的。本人毕业后一直想从事销售的工作，11年开始的销售，实话实说，销售工作需要接触各种各样的人，需要跟各种各样的人打交道，无论体力还是精力对个人都是一个很大的要求，所以做业务是一个挺有挑战性的工作。

二、冻品业务员销售技巧？

冻品业务员销售对象主要是酒店采购部、企业食堂和大卖场，首先要了解销售对象的需求是什么。如果是企业食堂的话那么可能性就会大一些，因为员工用餐范围比较广，可以将小黄鱼、带鱼、小鲳鱼推荐给食堂。当然要有销售能力和说话技巧、再不然给一些回报。

三、冻品业务员跑市场心得？

一句话，万事开头难嘛！天上不会掉馅饼的事！心得体会，首先是心酸心累。一个没有一点人脉关系的，去跑市场。除了受人白眼，被人鄙视。

慢慢的建立一定的人际关系，积累了一定的人脉，有了一定的信誉，打开了销售的市场。个人自信一点一滴堆积起来，强大起来。

四、冻品业务员怎么跑市场？

冻品业务员跑市场的方法如下：

改变观念，拓宽消费群。速冻食品因便捷省事，受到年轻上班族的青睐，中老年群体往往认为速冻食品不健康、营养低。因此，部分商家在店内通过电视视频或现场讲解的方式，让消费者清晰地了解速冻食品安全的超低温制作环境和一站式的正规冷链销售渠道。

优选食谱，健康添满分。当下人们对食物的品质和健康有着很高的追求，部分大型卖场会开辟一个健康速冻食谱专区，搭配好食谱内的优质食材，打破了消费者平时面对大量速冻食品的盲选瓶颈，提升了销售量。例如，适时地推出高蛋白、低热量速冻减脂食品或低油、低盐、低糖速冻系列产品。

五、冻品业务员的发展前景？

冻品幼儿园在当前还是个冷门业务，但是从长远来看，是有相当的发展前途的

六、冻品云业务员怎么样？

广州冻品云招业务员 ，试用期3500底薪加提成，主要以陌拜和地推的方式寻找客户。公司主要做冷冻食品供应链的

公司已成长为华南区冻品互联网行业的龙头，网点已覆盖广东、海南等20多个城市，服务餐商家已达70000余家，致力于冻品数字化升级转型，构建覆盖农产品肉类运输、储存、销售等环节的全程冷链物流体系。

七、做冻品业务员怎么跑市场？

1.熟悉产品。对于一名新的业务人员来说,或是我们刚刚接触-种新的产品,在开发客户之前,首先要做的就是熟悉自己的产品。包括产品的质地、性能、用途、特点等,还包括与市场.上同类产品的比对,自身优势都有哪些,以及原有的客户都包括哪些。俗话说,“知己知彼,百战不殆”。只有做到对自己产品有个充分的了解,你才能清楚它的卖点在哪里。当然,清楚了卖点,也自然就知道怎样去销售了。

2.根据产品的用途、性能,以及原有客户的类型,确定目标客户范围。也就是说,我们的产品都适用于哪些客户,还可以说,哪些客户会购买我们的产品。先划出来一个圈子、范围,这些圈子之内的就是你的目标客户了(也可以叫潜在客户)。

八、快消品业务员太难招聘了？

比较难招人，首先快消品是一个短时间内促销的产品，需要有经验的销售员，对快消品有一定了解，也比较容易在短时间内抓住顾客的心，购买产品，其次是快消业务员的工资是按天结算，工资不高，工作时间很长，每天都有一定得销售量，压力也是比较大，最后这是一个兼职工作，不稳定。

九、冷藏冻品新手业务员如何跑市场？

了解产品性质和行情价格，滚瓜烂熟后，可以以你当前公司为中心，在周边各大冷冻食品批发销售市场走访跑客户，同时开展线上销售，在已有的一些冷冻食品销售APP上开店，这样是最快也是最稳定的业务开展方式。刚刚进入冷冻食品行业，还有一些高端的有难度的方式，暂时你没有那个能力，先稳下脚最关键

十、如何快速招聘到快消品业务员？

1.招聘网站发招聘信息！

2.员工之间内部推荐！

3.找行业内的熟人介绍！

快消品业务员的招聘要有相关工作经验，有客户资源的最好，招聘条件及要求看公司规定，招聘方式现在基本都一样，都是通过媒体发招聘信息或者熟人介绍，同行业的介绍比较快。