冷冻食品规章制度范本(冷冻食品规章制度范本图片)

<h2>一、公司规章制度范本？</h2><p>公司规章制度范本： </p><p>一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。 </p><p>二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。 </p><p>三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。 </p><p>四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 </p><p>五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 </p><p>六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 </p><p>七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。 </p><p>八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。</p><h2>二、餐饮员工规章制度范本？</h2><p><p>一、餐饮规章制度范本之从业人员个人卫生管理制度</p><p>1、餐饮从业人员必须进行健康体检和食品安全知识培训，取得合格证明方可上岗。</p><p>2、养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，不得穿工作服入厕，头发梳理整齐置于帽内。</p><p>3、遵循科学的洗手习惯：操作前、从事食品原料处理后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。</p><p>4、坚持四勤（勤洗手、勤剪指甲；勤理发；勤换洗工作衣帽）；不得涂指甲油、戴戒指等有碍食品安全的首饰。</p><p>5、不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃零食；不挖耳、不揩鼻涕、不用手直接抓取直接入口食品。</p></p><h2>三、采耳店规章制度范本？</h2><p>保管好客户的私人物品，</p><p>顾客加项目去帮前台登记，</p><p>不跟顾客私下交易</p><p>不要私下讨论工作。</p><h2>四、公司生产车间管理规章制度范本？</h2><p>一、工作职责及处罚办法</p><p>1．上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。</p><p>2．车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。</p><p>3．车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。</p><p>4．员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。</p><p>5．按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。</p><p>6．加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。</p><p>7．车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。</p><p>8．车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。</p><p>9．设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。</p><p>10．禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。</p><p>11．车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。</p><p>12．对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。</p><p>13．本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上， 按其金额的25％罚款(本制度不包括第11条)。</p><p>二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。</p><p>三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发 上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。</p><h2>五、口腔诊所规章制度范本模板？</h2><p>1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。　　</p><p>2、认真填写门诊日志，按规定建立各类档案，要求管理规范化。　　</p><p>3、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。　　</p><p>4、保持环境整洁，落实消毒措施。　　</p><p>5、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好医德。</p><h2>六、加工厂规章制度范本？</h2><p>生产车间管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。</p><p> 2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。</p><p> 3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。</p><p> 5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、请假制度 1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。</p><p> 2．杜绝非上班时间私下请假或批假。</p><p> 3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。</p><p> 4．员工请假核准权限：</p><p>（同厂规一致）</p><p>（1）一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3) 超过三天必须由生产部经理批准;(4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。</p><p> 2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。</p><p> 3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。</p><p> 4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序管理制度 1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。</p><p> 2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。</p><p> 3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。</p><p> 4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。</p><p> 5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。</p><p> 6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。</p><p> 7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。</p><p> 8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。</p><p> 9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。</p><p> 10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。</p><p> 13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。 注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。 希望上述资料对您有所帮助!</p><h2>七、食品厂规章制度？</h2><p>1、 保持食品车间卫生，每天清扫，定期冲洗地面。</p><p>2、 工作人员进入食品加工车间必须穿工作服。</p><p>3、 闲杂人员不得进入车间。</p><p>4、 中试车间设备必须有专人负责，严格按照操作规程操作设备。</p><p>5、 定期保养和检修设备，保证设备正常运转。</p><p>6、 车间不得存放易燃、易爆、强腐蚀性、剧毒原料，注意防火，经常检查消防设施。</p><p>7、 所有通道、过道不得摆放任何阻碍通行的物品。</p><p>8、 定期检查防盗装置是否正常。</p><p>9、 车间停工时检查水、电、气是否关闭，门、窗是否关好。 </p><h2>八、冷冻食品简称？</h2><p>冰冻食品简称速冻食品。速冻食品是通过急速低温。零下18度以下加工出来的速冻食品。食物组织中的水分汁液不会流失，而且在这样的低温下，微生物基本上不会繁殖，食品的安全有了保证。冰冻食品包括冷冻食品，速冻食品，冷藏食品。都需要保存在零下18度~20度下。</p><h2>九、冷冻食品对联？</h2><p>　　凫羹兔臛可佐佳肴 野味店</p><p>　　来者莫忙肉有瘦肥刀上选，</p><p>　　去时稍待情无厚薄秤中称。</p><p>　　细肉白皮膘水好质量保证，</p><p>　　兼瘦搭肥斤两足服务热情。</p><p>　　听凭拣瘦挑肥能达无争无悔，</p><p>　　决不缺斤短两敢夸又正又公。</p><p >冷冻温低，硬是鲜能保质； </p><p>库存量大，依然供不应求</p><h2>十、急求金融公司规章制度范本，谁能帮我？</h2><p>金融公司规章制度 </p><p>1. 考勤： 迟到 。一次 10 元（按自然月计算），一月迟到三次以上，每次扣 30 元（包括前两次）。 事假 。按每次 30 元处理，（若半天事假则 15 元处理）无故旷工者按每次扣 100 元处理，累计无故旷工三次按自动离职处理（无故旷工三次或以上，视为自动离职，当月无工资）。 </p><p>2. 上班时间须佩戴工牌，着装整洁，大方、得体，不得穿着牛仔裤。男性标准着装：西装，衬衫，领带，西裤，皮鞋。女性着装大方得体，高跟鞋。 </p><p>3. 办公期间，不得在办公司内大声喧哗、打闹、吃东西。爱护公司财物，若有损坏，照价赔偿。 </p><p>4. 工作期间，公司电脑不可以做与工作无关的用途，例如玩游戏，听音乐等。违规者，发现一次扣 100 元，屡教不改者，扣除当月工资。 </p><p>5. 员工在试用期期间，出勤不足 15 天者（包括被公司勒令离职）当月无工资。 员工签字： 身份证号： 日 期： ... </p>