常用防水方法有哪几种？

<h2>一、常用防水方法有哪几种？</h2><p>　　家装中防水项目主要针对厨房和卫生间的地面，防水施工材料主要有三种，即水泥砂浆、冷油、新型材料等，相应的也有三种防水施工方法。　　</p><p>1、在水泥砂浆中加入适量硅胶防水剂，在地面做一层约20㎜厚的水泥砂浆防水层，这是传统的防水施工方法，防水效果欠佳，目前家装中已基本被淘汰。　　</p><p>2、家装中使用的冷油即是改性工程沥青，这种防水方法是在干燥的地面涂刮冷油防水层，厚度约4㎜左右，防水效果较好，但容易造成污染。　　</p><p>3、现在家装流行的防水方法是使用一种叫速凝橡胶的新型防水材料，用速凝橡胶在干燥地面象刷油漆一样涂刷多遍，形成一个全封闭的整体防水层，防水效果非常好，但施工工艺复杂，成本较高。　　目前最流行的防水施工方法是使用凝橡胶新型防水材料。 </p><h2>二、常用无损探伤方法有哪几种？</h2><p>1、超声波探伤，主要探测对接焊缝 </p><p>2、磁粉探伤，主要用于表面的浅层裂纹检测 </p><p>3、射线探伤，比较全面，但是成本高 </p><p>4、渗透探伤，需要的时间比较长 </p><h2>三、常用的分离方法有哪几种？</h2><p>1、分液：分离两种不互溶的液体，如分离油和水。</p><p>2、萃取：加入适当溶剂把混合物中某成分溶解及分离，如庚烷、取水溶液中的碘。</p><p>3、蒸馏：溶液中分离溶剂和非挥发性溶质，如海水中取得纯水。</p><p>4、分馏：离两种互溶而沸点差别较大的液体，如液态空气中分离氧和氮、石油的精炼。</p><p>5、升华：离两种固体,其中只有一种可以升华，如分离碘和沙。</p><p>6、吸附：去混合物中的气态或固态杂质，活性炭除去黄糖中的有色杂质。</p><p>扩展资料：</p><p>分离的原则</p><p>1、引入的试剂一般只跟杂质反应。</p><p>2、后续的试剂应除去过量的前加的试剂。</p><p>3、不能引进新物质。</p><p>4、杂质与试剂反应生成的物质易与被提纯物质分离。</p><p>5、过程简单，现象明显，纯度要高。</p><p>6、尽可能将杂质转化为所需物质。</p><p>7、除去多种杂质时要考虑加入试剂的合理顺序。</p><p>8、如遇到极易溶于水的气体时，要防止倒吸现象的发生。 </p><h2>四、常用的退火方法有哪几种？</h2><p>1、不完全退火不完全退火是将铁碳合金加热到Ac1-Ac3之间温度，达到不完全奥氏体化，随之缓慢冷却的退火工艺。不完全退火主要适用于中、高碳钢和低合金钢锻轧件等，其目的是细化组织和降低硬度，加热温度为Ac1+(40-60)℃，保温后缓慢冷却。</p><p>2、球化退火只应用于钢的一种退火方法。将钢加热到稍低于或稍高于Ac1的温度或者使温度在A1上下周期变化，然后缓冷下来。目的在于使珠光体内的片状渗碳体以及先共析渗碳体都变为球粒状，均匀分布于铁素体基体中(这种组织称为球化珠光体)。具有这种组织的中碳钢和高碳钢硬度低、被切削性好、冷形变能力大。对工具钢来说，这种组织是淬火前最好的原始组织。</p><p>3、去应力式退火去应力退火是将工件加热到Ac1以下的适当温度（非合金钢在500~600℃），保温后随炉冷却的热处理工艺称为去应力退火。去应力加热温度低，在退火过程中无组织转变，主要适用于毛坯件及经过切削加工的零件，目的是为了消除毛坯和零件中的残余应力，稳定工件尺寸及形状，减少零件在切削加工和使用过程中的形变和裂纹倾向。</p><h2>五、常用的回火方法有哪几种？</h2><p>回火是将工件重新加热到ac1以下某一温度，保温一段时间，然后取出以一定方式冷却下来。</p><p>回火分为低温回火、中温回火、高温回火；</p><p>低温回火（150~150℃）得到的是回火马氏体组织，在保存高硬度的情况下，降低钢的淬火应力和脆性；</p><p>中温回火（350~500℃）得到的是回火托氏体组织，硬度为hrc40~50。这类组织具有高的弹性极限和屈服极限，具有较好的韧性，主要用于弹性元件等；</p><p>高温回火（500~650℃）高温回火得到的是铁素体+细粒渗碳体的混合物即回火索氏体组织。具有优良的综合力学性能，多用于结构零件淬火后的回火。淬火+高温回火称为调质。</p><p>钢淬火后的组织是马氏体和残余奥氏体，处于亚稳定状态，回火是使其趋于稳定状态的处理。随着回火温度的升高，硬度、强度下降，而塑性、韧性提高。</p><h2>六、锅炉常用保养方法有哪几种？</h2><p>1、湿法保养：在锅水中添加碳酸钠、氢氧化钠、磷酸三钠等碱性保护溶液，抑制锅水中的溶解氧对锅炉金属的腐蚀。</p><p>适用于较长期停用的锅炉。</p><p>2、充气保养：锅炉停炉后，不要放水，使水位保持在高水位线上，采取措施使锅炉脱氧，然后将锅水与外界隔绝。通入氮气或氨气，使充气后的压力维持在（0.2~0.3）MPa。由于氮能与氧生成氧化氮，使氧不能与钢板接触。氨溶于水后使水呈碱性，能有效地防止氧腐蚀。</p><p>适用于长期停炉保养。</p><p>3、干法保养：停炉后将锅水放净，利用炉膛余温将锅炉烘干，及时清除锅内垢渣，然后将装有干燥剂的托盘放入锅筒内及炉排上，后关闭所有阀门和人孔、手孔门。定期检查保养情况，及时更换失效的干燥剂。</p><p>适用于锅炉停用时间较长时。</p><h2>七、铺台布有哪几种常用方法？</h2><p>铺台布三种方法：一是推拉式，二是撒网式，三是抛式。</p><h2>八、常用的铸造方法有哪几种？</h2><p>记不太清了，这个问题上学的时候讲过，应该是砂型铸造,离心铸造,连续铸造,金属型铸造这几个吧</p><h2>九、服装裁剪有哪几种常用方法？</h2><p>平面裁剪、立体裁剪和原型裁剪3种。</p><p>1、平面裁剪：是以人体所测量的尺寸，设计平面制图，即短寸式裁剪法。</p><p>2、立体裁剪：是从人体上裁剪下来的，很符合人体曲线要求的原型衣片。</p><p>3、原型裁剪：是以推理的方式，通过立体裁下来的衣型，用原型加上款式放松度裁剪服装的方法。</p><p>人体的躯干部分起伏较大，男女差异也很明显，按照性别、款式，要分别采用不同的裁制方法，使服装穿着合体、美观大方。在工艺上服装裁剪还有批量裁剪和单件裁剪之分。</p><h2>十、假设提出常用的方法有哪几种？</h2><p>西方管理学家提出的主要人性假设理论有如下四种：</p><p>“经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展，到了l8世纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人”，在管理中强调用物质上和经济上的利益来刺激工人的努力工作。“经济人”思想是社会发展到一定历史阶段的产物，是资本主义生产关系的反映，它的提出标志着社会的巨大进步。</p><p>“社会人”假设。到了20世纪30年代，美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥（GeorgeEltonMayo）等人进行了著名的霍桑实验，实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面——人不仅仅是关心自己个人的物质利益，还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感。实验的结论是：组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素。因此，管理者应当建立和谐的人际关系来促进工作效率和效益的提高。“社会人”假设的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。?</p><p>“自我实现人”假设。这是美国心理学家马斯洛提出的观点。他认为人的需要是多层次的，人们有着最大限度的利用和开发自己的才能的需要，希望能够有机会获得自身发展与成熟，“自我实现”是工作的最大动力。组织给予挑战I生的任务才能激发出员工的强烈工作热情。</p><p>“复杂人”假设。60年代，美国学者艾德佳·沙因(EdgarH．Schein)在综合“经济人”假设、“社会人”假设和“自我实现人”假设这三种西方人性假设的基础上，提出了“复杂人”的观点。他认为人的需要和潜在愿望是多种多样的，而且这些需要的模式随着年龄、在社会中所扮演的角色、所处的境遇和人际关系的变化而不断的发生着变化。应当说，沙因的观点弥补了前几种人性假设的缺失，是比较全面的。?　　这四种人性假设在企业管理工作中的应用及启示：领导者应树立正确的人性观念。领导者应有针对性地采取管理措施。领导者应当把适应和提高结合起来。对一线工人采取的管理措施。对工程技术人员和机关工作人员的管理措施。</p>