沃尔玛企业资源能力和核心能力？

<h2>一、沃尔玛企业资源能力和核心能力？</h2><p>沃尔玛的核 心能力在于其发达高效的供应链管理，具体说来就是：以顾客利益为 导向、与供应商的协作、对物流配送系统的管理和对供应链信息的管 理四种能力</p><h2>二、企业核心能力和企业核心竞争力的区别？</h2><p>企业核心能力的产生代表了一种企业发展的观点:企业的发展由自身所拥有的与众不同的资源决定，企业需要围绕这些资源构建自己的能力体系，以实现自己的竞争优势。</p><p>企业核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施-到多项核心梳程。</p><p>企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。从概念可以看出，在关系角度上，首先企业核心竞争力包含在企业核心能力里面，其次是一种目的与手段的关系，企业只有自身培养、积累、形成出核心能力，才能在竞争中获得企业的核心竞争力，前者是手段，后者是目的。</p><h2>三、创业能力与创新能力的区别与联系？</h2><p>创业能力主要是针对项目的能力，而创新能力主要是针对产品的能力，所以二者之间有明显不同。二者之间最大的联系是，创新能力是创业能力的核心，创新能力越强大，创业的能力就越强，创业的成功性就越高</p><h2>四、企业的资源、能力、核心能力、动态能力之间有什么内在逻辑联系？</h2><p>企业资源相当于人的身体，是企业发展的基础，核心能力相当于人的大脑，是企业壮大的关键 。</p><p>竞争优势相当于人的专业特长，是企业发展优势。 企业战略相当于人的眼睛，决定企业的发展方向。</p><h2>五、具备核心能力的企业？</h2><p>中国具备核心能力的企业，未来能突破封锁，攻占全球市场:</p><p>1.中科曙光</p><p >曙光公司，又名中科曙光，是一家在科技部、信息产业部、中科院大力推动下，以国家“863”计划重大科研成果为基础组建的高新技术企业。曙光始终专注于服务器领域的研发、生产与应用。</p><p>2.浪潮信息</p><p >浪潮信息即浪潮电子信息产业股份有限公司(以下简称“本公司”)，是经山东省经济体制改革委员会鲁体改函字[1998]96号文批准，并经山东省人民政府鲁政字[1999]165号文同意成立的股份有限公司。</p><p>3.航发控制</p><p >中国航发动力控制股份有限公司（以下简称公司）是2010年9月通过实施原南方宇航重大资产重组成立的股份有限公司，公司本部设在无锡，在西安、贵阳、北京、长春等地区有4家全资子公司。</p><p>4.北方华创</p><p >北方华创科技集团股份有限公司于2001年09月28日成立。法定代表人张劲松，公司经营范围包括：组装生产集成电路设备、光伏设备、TFT设备、真空设备、锂离子电池设备、流量计、电子元器件。</p><p>5.宁德时代</p><p >宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年，是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商之一，专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案，已经成为国内率先进入国际顶尖车企供应链的锂离子动力电池制造商。</p><h2>六、知识与能力的区别与联系？</h2><p>知识是人类生产和生活经验的总结，知识是各种各样的，如物理知识、化学知识、人际交往知识、管理知识等等，而且发展十分迅速，以致于人们用“知识爆炸”来形容知识的增长。</p><p>知识是我们适应社会和工作的基础，没有知识我们就会被社会所淘汰。</p><p>技能是对动作方式的一种概括，是按一定的方式反复联系或模仿而形成的熟练的动作。如学习绘画、打字、开车、电焊、修理等等。</p><p>农民进城就业既需要知识也需要技能，学习知识是掌握技能的基础，如果没有驾驶的知识、不懂得车辆的结构和性能，驾驶技能的掌握就会受到限制。</p><p>知识的多少决定着技能掌握的快慢和深浅，技能的掌握又反过来影响知识的学习和发展。由此可见知识与技能的联系是十分密切的。</p><p>知识与技能又有明显的区别。首先，他们获得的途径不同，知识可以从书本上来，可以靠灌输来获得；而技能只有通过实践和反复联系才能获得，通过反复联系可以使局部动作联合为一个完整的动作技能。</p><p>一般的学校教育不能代替技能的训练，因此，在从事一种新工作之前，都需要进行技能的训练，以提高工作效率。其次，他们在实践中的作用也是不同的，知识只有通过技能才能在生产中发挥作用，要把知识变成生产力必须依靠技能。正是在这个意义上，用人单位更需要掌握了一定技能的人，仅有知识而缺乏技能所谓“高分低能”的人是不受用人单位欢迎的。</p><h2>七、企业技术能力的核心是？</h2><p >核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术，以产生稀缺的、不可模仿的技术资源（包括技术和知识等）的企业能力。</p><p>核心技术能力是企业竞争能力的重要基础，有意识地培养和发展企业的核心技术能力是企业成功地进行技术创新，建立和保持竞争优势的关键。核心技术能力是不能被模仿的，是核心竞争力。</p><h2>八、关键能力和核心素养的区别？</h2><p>认为核心素养与关键能力是对立关系。如有人认为核心素养过时了，已经被关键能力所取代，理由是新文件即中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》（下文简称《意见》）中通篇未提核心素养，提的只是关键能力。</p><p>他们认为官方承认与推广的只是关键能力，而非核心素养；进而认为我继续谈核心素养就是反对关键能力。</p><p>他们似乎认为核心素养的概念是北京师范大学课题组提出的，属于民间行为；而关键能力才是官方提的，才是正宗的，才体现了国家的意志。</p><h2>九、试述能力与知识技能之间的区别和联系？</h2><p>1、能力：指个人相对于某事物而言，能够给此事物创造的利益， </p><p>2、知识：指符合文明方向的，人对物质世界以及精神世界探索的结果的总和。 </p><p>3、技能：指运用已有的知识经验，通过练习形成的一定的动作方式或智力活动方式，技能是对动作和动作方式的概括。 相比较能力的发展，技能和知识的掌握快，且能力也不是永远随知识、技能的增加而成正比发展的。 知识的逐渐掌握，能助于技能的形成，而知识的掌握和技能的形成，则会推动和促进能力的发展。并且，掌握知识形成技能又是以一定能力为前提的，能力也往往会影响知识及形成技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。 拥有何种程度的技能决定拥有者持有怎样的能力，而这些都可以表现为知识。</p><h2>十、导游的核心能力和专业能力是什么？</h2><p>导游必须具备的能力：</p><p>（一）独立工作能力</p><p>导游工作是一项独立性很强的工作。</p><p>1、 独立带团能力。</p><p>2、 独立宣传讲解能力。</p><p>3、 独立分析问题、解决问题、处理事故的能力。</p><p>（二） 善于与人打交道的能力。</p><p>导游人员应具有性格开朗、性情活泼、富有爱心、精神饱满、热情大度、幽默风趣的品格。</p><p>（三）较高的导游能力</p><p>导游人员的语言、知识、服务技能构成了导游能力的三要素。</p><p>（四）较强的组织管理能力</p><p>核心能力就是导游、组织管理能力</p><p>专业能力是语言、知识和服务技能</p>