安全诚信船舶管理办法？

一、安全诚信船舶管理办法？

第一章 总则

第一条 为促进航运公司提升安全与防污染管理水平,倡导航运公司模范遵守海事相关法律法规,激励航运公司安全健康发展,推动建设“我要安全”的航运企业安全文化,进一步提升海事治理体系和治理能力现代化水平,根据《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》(安委〔2014〕8号),制定本办法。

第二条 本办法适用于安全诚信航运公司的评选、年度评价及相关管理工作。

第三条 中华人民共和国海事局主管全国安全诚信航运公司管理工作,组织实施安全诚信航运公司评选、年度评价、资格撤销的复核、相关结果发布以及证书发放等工作。 各直属海事局具体负责辖区安全诚信航运公司评选和年度评价的受理和初审、安全诚信航运公司证书年度签注、待遇落实及相关材料归档等工作。

二、2021年安全诚信管理办法？

第五条 生产经营单位符合下列条件之一,且近两年内无亡人生产安全责任事故发生的,纳入安全生产信用红名单管理: 

（一）被评为国家一级安全生产标准化企业(单位)；

（二）被评为江西省二级安全生产标准化企业(单位)；

（三）安全生产管理被作为典型宣传的；

（四）安全生产技术改造得到推广学习的；

（五）被评为市级及以上安全生产先进单位的；

（六）受到省级及以上部门通报表扬的。

第六条 实行红名单管理按下列程序进行：

（一）生产经营单位自愿提出申请报局相关监管科室；

（二）局相关监管科室提出初审意见后报局长办公会；

（三）局长办公会组织全面考核和综合评定，提出审核意见，确定名单。

第七条 生产经营单位有下列情形之一的，列入县级安全生产;黑名单;：

（一）发生较大以上生产安全责任事故的；

（二）一年内发生2起以上一般生产安全事故的；

（三）谎报、瞒报或故意、恶意迟报一般以上事故的；

（四）拒不执行安全监管监察指令、决定和抗拒安全生产执法的；或因安全生产违法行为，一年内2次以上被行政机关实施行政处罚的；

（五）存在重大生产安全事故隐患，重大职业病危害隐患逾期未完成整改，又不能说明正当理由的；

（六）安全生产专业技术服务机构出具虚假证明、报告或有其它严重违法违规行为的；

（七）发生多人涉险事故或其它非法违法行为的。

（八）其他造成社会恶劣影响的安全生产违法违规行为的。

第八条 实行黑名单管理按下列程序进行：

（一）信息采集。通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符合本制度第七条规定情形之一的，由局相关监管科室进行收集，并记录违法单位名称、案由、违法违规行为等信息。

（二）信息告知。对符合列入黑名单情形的，应当告知当事人，并听取其陈述和申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。

（三）讨论审定。对拟列入安全生产黑名单的生产经营单位，局相关监管科室提出审核意见并提请局长办公会审定。

（四）信息公布。经确定列入黑名单的，由局相关监管科室通过瑞昌市公共信用信息平台进行发布，并在政府门户网站对外公布，加强社会监督。

（五）信息移除。生产经营单位在黑名单管理期限内未发生新的符合纳入黑名单条件行为的，由该生产经营单位向原信息采集监管科室提供情况说明。

三、安全生产管理办法？

安全生产管理是为了保障员工和环境的安全，预防和减少事故发生的管理措施。以下是一些常见的安全生产管理办法：

1. 设立安全生产管理机构：组织设立专门的安全生产管理机构或部门，负责制定和执行安全政策、制度和计划，监督安全生产工作的实施，提供安全教育培训，并进行事故调查和风险评估。

2. 制定和实施安全规章制度：制定明确的安全规章制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告和记录等，确保员工遵守安全规程的要求。

3. 进行安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，包括安全操作方法、应急处理和事故预防等方面的知识，提高员工的安全意识和技能。

4. 实施风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，确定潜在的危险源，并采取相应的控制措施，如安全设备、防护装置等，减少和控制风险。

5. 定期检查和维护设备：定期检查和维护生产设备和工具，确保其符合安全标准，并进行必要的修理或更换。

6. 建立应急预案和演练：制定应急预案，包括灾难性事件的应对措施、紧急疏散和救援程序等，并定期进行演练和演习，以确保员工在紧急情况下能够有效应对。

7. 加强监督和检查：建立有效的监督和检查机制，定期进行安全巡视和检查，排查潜在的安全隐患，并及时采取纠正措施。

8. 建立事故调查和报告机制：对事故进行调查和分析，找出事故原因，并根据调查结果采取措施，防止类似事故再次发生。

9. 监控和评估安全绩效：建立安全绩效监控和评估系统，定期评估并改进安全管理工作的效果和措施的有效性。

10. 建立安全文化：倡导员工的安全责任意识和积极参与，通过奖励和激励等方式，促进安全文化的形成和发展。

这些是常见的安全生产管理办法，但实际的安全管理需要根据具体行业和企业的特点进行定制和实施。另外，应遵守当地法律法规和安全标准，确保安全管理符合法律要求。

四、如何落实安全生产诚信体系建设？

一是大力推进安全诚信制度建设。建立安全承诺制度，结合行业和企业特点，各类企业要明确安全承诺事项，层层签订安全生产承诺书，接受政府和职工监督；建立企业安全生产不良信用记录制度，依法依规严格处罚；建立企业安全生产诚信“黑名单”管理制度，以不良信息记录作为企业安全生产诚信“黑名单”判定依据，根据存在问题的严重程度和整改要求，明确“黑名单”管理的期限，直至隐患消除；建立企业安全生产诚信管理制度，加强现场检查，对发现的重大问题经整改仍达不到安全生产条件的，要依法予以行政处罚。此外，建立安全生产诚信报告和发布制度，接受社会和舆论监督。

二是构筑安全生产诚信大数据支撑平台。研究制定安全生产诚信体系建设的实施指南，构建安全生产信用评价指标体系，建立信用信息标准规范；依托金安工程，建立健全企业安全生产诚信档案；以组织机构代码和人员实名制为基础，以煤矿、金属与非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹和冶金等重点行业领域的企业为重点，建立安全生产领域部门之间、安全监管总局与国家统一信用信息平台之间、各级安全监管监察系统之间关于企业不良信用信息的共享交换机制；构建完备的企业安全生产诚信大数据，实施动态管理。

三是建立健全安全生产诚信激励和失信惩戒机制。安全监管部门对安全生产诚实守信企业开辟“绿色通道”，督促企业诚信机制和标准化建设的融合推进，加强诚信信息的运用，在相关安全生产行政审批等工作中简化程序、优先办理或延期申请；在项目立项和改扩建、土地使用、贷款、融资和评优表彰及企业负责人年薪确定等方面将诚信信息作为重要参考；注重通过事故调查、安全检查、执法监督、群众举报等途径，不断拓展和强化信息来源并强化信息应用有效途径，着力促进部门间信息互联互通和联合惩戒机制建设，严格对安全失信企业惩戒。

四是大力弘扬以人为本、生命至上的安全诚信文化。把安全诚信文化建设摆在突出位置，大力普及信用知识；面向社会和广大生产经营单位，加强安全生产诚信的宣传教育。将安全生产诚信建设纳入安全生产月、安全生产万里行、诚信活动周、质量月、诚信兴商宣传月、国际消费者权益保护日、信用记录关爱日、全国法制宣传日等活动中，弘扬积极向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神

五、建立企业安全生产诚信体系步骤？

第一阶段:2015 年底前,各企业,各相关部门要分别制订企 业安全生产诚信体系建设实施方案,成立组织机构,建立企业 安全生产承诺制度、安全生产不良信用记录制度、安全生产 诚信“黑名单”制度、安全生产诚信评价和管理制度、安全 生产诚信报告和执法信息公示制度,制订企业安全生产诚信 激励和失信惩戒的相关政策规定。各企业,各相关部门的企业 安全生产诚信体系建设方案,请于 2015 年 7 月 20 日前报送安 监分局汇总;各企业,各相关部门安全生产诚信体系的制度建 设,请于 2015 年 10 月 20 日前完成。

第二阶段:2016 年底前,市级企业安全生产诚信体系信息化 平台(即市安全生产综合监管信息平台)初步建成并投入使 用。依托市安全生产综合监管信息平台,实现我县安全生产 不良信用记录和“黑名单”与市级信用平台对接,与

六、安全生产联合惩戒管理办法？

第一条 为认真贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和国家发改委等18部门联合印发的《关于对安全生产领域失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》（发改财金〔2016〕1001号，以下简称《备忘录》），对失信生产经营单位及其有关人员实施有效惩戒，督促生产经营单位严格履行安全生产主体责任、依法依规开展生产经营活动，制定本办法。 

　　第二条 生产经营单位及其有关人员存在下列失信行为之一的，纳入联合惩戒对象: 

　　（一）发生较大及以上生产安全责任事故，或1年内累计发生3起及以上造成人员死亡的一般生产安全责任事故的； 

　　（二）未按规定取得安全生产许可，擅自开展生产经营建设活动的；

　　（三）发现重大生产安全事故隐患，或职业病危害严重超标，不及时整改，仍组织从业人员冒险作业的；

　　（四）采取隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全监管监察的; 

　　（五）被责令停产停业整顿，仍然从事生产经营建设活动的；

　　（六）瞒报、谎报、迟报生产安全事故的；

　　（七）矿山、危险化学品、金属冶炼等高危行业建设项目安全设施未经验收合格即投入生产和使用的；

　　（八）矿山生产经营单位存在超层越界开采、以探代采行为的；

　　（九）发生事故后，故意破坏事故现场，伪造有关证据资料，妨碍、对抗事故调查，或主要负责人逃逸的；

　　（十）安全生产和职业健康技术服务机构出具虚假报告或证明，违规转让或出借资质的。

　　第三条 存在严重违法违规行为，发生重特大生产安全责任事故，或1年内累计发生2起较大生产安全责任事故，或发生性质恶劣、危害性严重、社会影响大的典型较大生产安全责任事故的联合惩戒对象，纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。 

　　第四条 各省级安全监管监察部门要落实主要负责人责任制，建立联合惩戒信息管理制度，严格规范信息的采集、审核、报送和异议处理等相关工作，经主要负责人审签后，于每月10日前将本地区上月拟纳入联合惩戒对象和“黑名单”管理的信息及开展联合惩戒情况报送国家安全监管总局。 

　　第五条 国家安全监管总局办公厅对各地区报送的信息进行分类，会同有关业务司局审核后，报请总局局长办公会审议。审议通过后，通过全国信用信息共享平台和全国企业信用信息公示系统向各有关部门通报，并在国家安全监管总局政府网站和《中国安全生产报》向社会公布。国家安全监管总局办公厅和有关司局也可通过事故接报系统，以及安全生产巡查、督查、检查等渠道获取有关信息，经严格会审后，报请总局局长办公会审议。审议通过后，直接纳入联合惩戒对象和“黑名单”管理。

　　第六条 联合惩戒和“黑名单”管理的期限为1年，自公布之日起计算。有关法律法规对管理期限另有规定的,依照其规定执行。 

　　第七条 联合惩戒和“黑名单”管理期满，被惩戒对象须在期满前30个工作日内向所在地县级（含县级）以上安全监管监察部门提出移出申请，经省级安全监管监察部门审核验收，报国家安全监管总局。国家安全监管总局办公厅会同有关司局严格审核，报总局领导审定后予以移出，同时通报相关部门和单位，向社会公布。 

　　第八条 各级安全监管监察部门要会同有关部门对纳入联合惩戒对象和“黑名单”管理的生产经营单位及其有关人员，按照《备忘录》和国务院关于社会信用体系建设的有关规定，依法依规严格落实各项惩戒措施。

　　第九条 国家安全监管总局建立联合惩戒的跟踪、监测、统计、评估、问责和公开机制，把各地区开展联合惩戒工作情况纳入对各地区年度安全生产工作考核的重要内容。

　　第十条 各级安全监管监察部门要加强对安全生产领域失信联合惩戒工作的组织领导，严格落实责任，依法依规开展工作。对弄虚作假、隐瞒不报或迟报的，要严肃问责。

　　第十一条 本办法由国家安全监管总局办公厅负责解释。

　　第十二条 本办法自印发之日起执行。

七、安全生产应急演练管理办法？

1、根据生产情况，分公司每季度至少组织 1 次生产应急演练。

各单位根据生产情况及分公司演练安排，每月至少进行 1 次车间级生产应急演练，并将演练相关内容（计划、方案、过程评价、照片、签到表、总结等）上报生产运行科备案。

2、生产运行科负责分公司生产应急演练年度计划的编制，并及时反馈各生产单位，各单位组织车间人员学习，熟悉演练内容并熟练掌握岗位应急操作。

3、各单位合理安排人员参与演练，并且认真对待，把每次演练当成实战。

4、演练结束后，各单位对演练过程进行总结，并于演练当日上报至生产运行科。

5、参与演练的单位将演练总结组织车间人员进行学习。

6、各单位做好演练内容学习记录及演练台账，并及时更新。

八、以诚信经营和安全生产的对联？

上联：重品质财似泉涌

下联：讲诚信客如潮来

上联：您的光临是我最大的荣幸

下联：您的满意是我最大的愿望

上联：做人经销诚信为本

下联：交友买卖公平是理

上联：科学发展合理利用 下联：节约资源保护环境

上联；安全来自长期警惕 下联：事故源于瞬间麻痹

九、交通运输企业安全诚信管理办法？

【目的依据】为加强和规范交通运输信用管理,建立以信用为基础的新型监管机制,加快建设交通强国,按照党中央、国务院关于社会信用体系建设的部署和要求,根据有关法律法规,结合行业实际,制定本规定。

　　第二条【适用范围】本规定适用于交通运输公共信用信息的采集、归集、共享、公开、评价,守信激励和失信惩戒,以及信用主体权益保护等活动,包括铁路、公路、水路、民航、邮政及城市客运等领域的从业单位和从业人员。

十、安全生产培训管理办法的内容？

《安全生产培训管理办法》第二条 安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。 就是说安全生产培训机构如何开展培训活动等适用《办法》。 《生产经营单位安全培训规定》第二条　工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）从业人员的安全培训，适用本规定。 即从业人员要经过什么样的安全培训等适用《规定》。