当前位置:首页 > 资讯中心 > 企业动态 > 正文内容

提高我国企业竞争力的必要性是什么?

2023-12-12 12:20:07企业动态1

一、提高我国企业竞争力的必要性是什么?

意义很重大后果很严重,:-)1:最直接的意义是对企业,有利于企业在本行业内占领市场,扩大影响力和知名度,提高企业的经济效益,好的话,可以走出国门,在国际市场出人头地。可以考虑品牌,市场,信誉与形象,成本与效益,兼并联合与扩大再生产等2:其次就是对于国家经济的影响,GDP考虑税收方面,和进出口方面的意义等3:第三方面,你可以把当今的国家政策与企业的竞争力结合起来说,联系当今的实事,拓展下视野

二、如何提高企业竞争力?

一、构建优秀的团队,提高执行力  提高竞争力,使企业找到更好的经营方式,强化自己在市场的竞争地位,或者创造出新的商机,同时也能提供成长所需的资金。目前市场的竞争归结于人才的竞争,一个成功的企业具备五种力:1、竞争力(市场竞争中获利的能力)。2、执行力(把事情做对的能力)。3、成长力(持续获利的能力)。4、生命力(追求理想内在的力量)。5、学习力(吸收知识和技能的能力)。而一个优秀的团队是提高竞争力的核心,所以我们江苏银河一直采取内培外招,形成一个执行型、忠诚型、创新型、学习型的优秀团队。二、铸造品牌,提高产品竞争力  市场经济人民信任品牌,追逐品牌,在于品牌能给消费者完美的承诺,这种承诺包含的不但是完美的质量,更是超值的服务,有了品牌就能站稳市场,有了市场得天下,产品的竞争力和附加值就更能充分地显现。三、注重细节管理,提升获利能力  细节决定成败,已成为现代企业管理中极强的音符,当今的面粉行业已是微利的时代,但是我们从事的面粉事业既是好事、善事、民以食为天的大事,又是一分钱微利的系统工程。所以注重企业的细节管理,尤为重要。把自己所做的每一件最平凡的工作做好、做细、做实、做深、做透,培养和树立一种追求卓越的精神,树立求真务实的科学态度,精益求精和一丝不苟的工作作风及良好的生活习惯。实践证明面粉行业成本的控制是增效的关键所在。四、科学运筹,抓住商机,获取经营效益  我个人认为面粉行业的获利,其中70%来自于对市场商机的把握。如何把握,主要立足于四个字,即"静、准、狠、巧"。静就是纵观全局,冷静思考,判定形势,把握走势。准,审时度势,细心分析,冷静以待,抢抓机遇。狠:遇到商机,主动出击。巧:灵活运用,巧得商机。五、优化整合内外资源,实现价值链最大化  挖掘企业内部人、财、物、资源的潜力和优势,利用内外部的一切有利要素,巧用政策,整合内外部资源,实现企业资源价值链最大化,提高企业的核心竞争力,增强企业整体获利能力。六、具备持久核心理念的企业文化,才能基业长青

三、国企如何提升企业竞争力?

提升企业竞争力应该主要从一下几个方面着手:

一、做好产品竞争力的提升。比如:科研投入、产品开发等;

二、做好企业内部管理水平提升。比如:管理制度建设、风险控制措施制定;

三、做好企业产品营销队伍建设,提升营销队伍水平,促进产品市场占有率提高。

总之,提高竞争力主要从企业内部着手。

四、企业竞争力大如何发展?

一、找到焦点,重点突破

企业好比父母,产品好比孩子,孩子不是越多越好,而是要精能,产品规划先要树立特色,把自己的长板发挥到较高水平,不断聚焦,产品才会有品牌。品类做减法,利润做加法,找出核心产品,塑造品牌,提升品牌持久盈利。采取产品聚焦、市场聚焦、人力资源聚焦等措施,管理者要聚焦在重要人员身上,把50%的时间给能者,25%的时间给新人,15%的时间给正在努力但没有结果者,10%的时间用来管理落后者。

欲做强势,必做趋势。认清国家宏观政策的调控趋势,国家提倡的、强调的、引导的,这些都是机会,就是趋势。在创新研发上做好,调研消费者需求研发新产品,在产品面上,人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我转,扬新品之名,广告产品特性。卖点要客制化差异化,一个卖点造一个品牌,品牌诉求上要求单一明确,总之,顺应潮流,趁势成长。

二、认清形势,把握时机

纵观全球的经济发展历程,一个国家或地区的经济成长将分为起步时的高速成长阶段,及成熟后的中低速成长阶段。当市场经济进入新常态中低速成长阶段,机遇和运气不复存在,企业唯有凭借实力才能生存或发展,才能在激烈竞争的市场环境中屹立不摇,稳健成长并脱颖而出。

三、回归原点,完善管理

1、夯实企业管理基础

推行质量管理的第一阶段任务是“夯实基础管理”,一是5S现场管理、二是班组建设,三是标准化建设。

2、落地基础管理体系

推行质量管理第二阶段任务是“夯实落地”,一是日常要项管理,二是基层品质建设,三是品管圈活动。中层的日常要向管理与高层的战略方针管理,如此,将能促进企业管理由下而上的连贯,将管理体系铺开,标准化体系整体串连,一方面巩固原有管理制度,另一方面是促使质量管理的原型构架完全体现,基层开展品管圈活动成果发布会,中层有干部每月实绩月报,高层经营者的中长期战略方针目标与年度方针目标,打好整个企业的稳健基础,也为日后快速成长做好准备。

3、提升管理职能

推行质量管理第三阶段任务是“加强部门职能管理”,一是部门职能管理,二是战略方针管理。打造新产品开发体系,品质保证体系,供应商管理体系,成本管理体系以及标准体系,提案改善体系,培训开发体系等架构的建立与整合,将促使企业的跨部门职能顺利运作起来,提高整体企业管理效率水平。

4、卓越依靠精益生产

质量管理的第四阶段任务是落实运作及诊断总经理经营方针,对前面三个阶段任务导入和实施,通过闭环管理的运转,再通过诊断方针,使管理体系落地、生根、维实和改善。

5、启发员工经营意识

倡导利他的企业伦理观,培养员工忠诚度和敬业度,企业经营与员工收入挂钩,定期召开管理会议、员工会议,采取计划管理、目标绩效、数据管理、制度流程来打造经营性人才团队。

综合上述,当企业经营环境日趋艰难的时刻,企业经营者必须回归现实,面对现实,认真思考突破的方法,精耕细作企业管理,成功践行突破之道。对于一个管理者来说,管理能力、领导力、沟通能力等等都需要与时俱进、不断提升,才能更好的带领团队更好的发展。

五、物流企业竞争力的特征?

招商引资项目可持续发展格局大,资金投入大,市场优化结构性强,就业增长速度快

六、企业竞争力的内在表现?

第一层面是产品层,包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力;

第二层面是制度层,包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度;

第三层面是核心层,包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。

第一层面是表层的竞争力,第二层面是支持平台的竞争力,第三层面是最核心的竞争力。

七、泰坦新能源企业竞争力?

公司竞争力比较强,技术力量雄厚,研发团队强大,市场份额逐年提高。

公司通过自主研发、品牌运营、品牌代理、集成打包 服务等方式为生物医药、新材料、新能源、化工化学、精细化工、食品日化、分析 检测等领域的实验室提供全方位的综合服务,已形成高端试剂、通用试剂、分析 试剂、特种化学品、安防耗材、仪器仪表、实验室建设、科研软件等八大产品线。 在创立和运营多个自主品牌外,公司整合全球数百个知名科学服务品牌,利用旗 下电商平台,为科研工作者和质量控制人员提供一站式实验室产品与配套服务。

八、创新可以提高企业竞争力?

个人认为是可以,企业的竞争力提升归根到底是产品。产品需要有设备,技术,人才。创新精神的企业,能够缩短同行业的差距。

具有创新精神的企业能够提升自身的不足,补齐自身短板,要通过创新是产品达标率更高,产品在市场所占份额更大,企业的效益更好。

九、品牌在企业竞争力中的作用?

1.可以节省市场营销费用。具有品牌资产的产品或服务,不仅可以吸引新顾客,而且可留住老顾客。如果该品牌具有较高的知名度和忠诚度,企业不需要花多大的市场营销费用,就可以达到很好的效果。因此,具有品牌资产的产品或服务可以节省大量的市场营销费用。

2.可以增加产品或服务的附加值。品牌可以满足消费者的心理需要和自我实现的需要,因此,有品牌的产品或服务比无品牌的产品或服务附加值高,从而可以溢价销售。如果是强势品牌,则可以获得更高的溢价,从而为企业获得更高的收益。

3.可以提升公司的形象。良好的品牌资产,可以使顾客对公司产生良好的印象和丰富的联想,从而有助于提升公司的形象。

4.可以提高企业竞争力。良好的品牌资产,可以设置竞争壁垒,可以为企业面对竞争对手的威胁赢得反应的时间,从而提高企业的竞争力。

5.可以有助于企业扩展。品牌代表着信誉,代表着企业对顾客的一致性承诺。品牌资产,可以让消费者产生一系列联想,从而为企业有效扩展提供了条件。

十、企业竞争力的作用是什么?

企业竞争力的作用是指在竞争性市场条件下,企业通过培育自身资源和能力,获取外部可寻址资源,并综合加以利用,在为顾客创造价值的基础上,实现自身价值的综合性能力。

  企业竞争力是指在竞争性的市场中,一个企业所具有的能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业的竞争力分为三个层面:   第一层面是产品层,包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力;   第二层面是制度层,包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度;   第三层面是核心层,包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。  第一层面是表层的竞争力;第二层面是支持平台的竞争力;第三层面是最核心的竞争力。从这一结论中我们可以看出,企业文化对企业增强竞争力的重要作用。

本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.

本文链接:http://www.lengcanghe.com/zxzx/qydt/221630.html