中国企业精神有哪些？ 中国企业有哪些是世界10强？

一、中国企业精神有哪些？

答：一、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

二、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

三、不同的企业精神决定了企业的不同形象，因此企业精神的差别是企业差别的根源。从许多企业对企业精神的设计来看，企业精神可分为五类：

第一类，抽象目标型。

第二类，团结创新型。

第三类，产品质量、

第四类，市场经营型。

第五类，文明服务型。

四、从企业运行过程中可以发现，企业精神具有以下基本特征：

1、 它是企业现实状况的客观反映。企业生产力状况是企业精神产生和存在的依据，企业的生产力水平及其由此带来员工、企业家素质对企业精神的内容有着根本的影响。很难想象在生产力低下的条件下，企业会产生表现高度发达的商品经济观念的企业精神。同样，也只有正确反映现实的企业精神，才能起到指导企业实践活动的作用。企业精神是企业现实状况、现存生产经营方式、员工生活方式的反映，这是它最根本的特征，离开了这一点，企业精神就不会具有生命力，也发挥不了它应有的作用。

2、 它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企业精神，而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度，取决于是否具有群体性。

3、 它是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着它就一成不变了，它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同时，形势又不允许企业以一个固定的标准为目标，竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都要求企业做出与之相适应的反应，这就反映出企业精神的动态性。稳定性和动态性的统一，使企业精神不断趋于完善。

4、 它具有独创性和创新性。每个企业的企业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能使企业的经营管理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。企业财富的源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在它的战略决策上，中层管理人员的创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上，工人的创新体现在他对操作的改进、自我管理的自觉性上。任何企业的成功，无不是其创新精神的结果。

5、 要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际出发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。

6、 具有时代性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。在发展市场经济的今天，企业精神应当渗透着现代企业经营管理理念、确立消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念等。充分体现时代精神应成为每个企业培育自身企业精神的重要内容。

二、中国企业有哪些是世界10强？

中国企业2021年在财富杂志评选的〈〈财富500强〉〉中共有146家企业入榜。位于榜单前10强的有：排名第2位的中国国家电电网，2020年营业收入3866.18亿美元，利润55.8亿美元。

排名第4位的中石油，2020年营业收入2839.57亿美元，利润45.75亿美元。

排名第5位的中石化，2020年营业收入2837.27亿美元，利润62.05亿美元。

其它排名最靠前的是排第13位的中国建筑集团，2020年营业收入2344.25亿美元，利润35.78亿美元。

三、孙正义在哪些中国企业有股份？

答：不是很多，软银是第一大股东。并不代表孙正义是第一大股东。孙正义仅仅拥有软银1/5的股份（软银第一大股东）……

但马云是阿里巴巴CEO,要明白董事会和CEO，谁才是掌实权的人，自然是CEO了，乔布斯

四、中国企业文化的特点有哪些？

回答网友：中国企业文化的特点有哪些？

特点一：有文化底蕴，如有道家思想、佛家思想、儒家思想的融会贯通。

特点二：有精神能量，如狼道、军事化管理，等。

特点三：有愿景：规划未来企业发展方向，期望成为一家什么级别的企业？

特点四：有核心价值观，对利益观、人生观都有具体解析、明确。在人的思想层面，做了具体的引导。

特点五：有团队文化，主要围绕互帮互助、团结友爱、真诚担当、精诚协作、无私奉献、创造创新为文化主题。积极发扬每个人的主观能动性、积极性，激发团队的使命感、责任感。

特点五：有客户文化，对客户的服务宗旨、服务理念、服务文化，给顾客创造价值。

特点六：有组织规则，明确言行举止、文明礼貌、尊师重教，该做什么？不该做什么？该想什么？不该想什么？从组织规则中树立标准、明确要求。

 

五、尼日利亚拉各斯中国企业有哪些？

在lagos注册的公司，大概在200到300家，基本覆盖个行业。

大概是：发电机，通信，电力，基建，开矿，采石，采砂，有色矿产，钢铁厂，铁路，轻轨，计算机，软件，各种机械设备零件，汽车，轮胎，建材，食品，水，饭店，（妓院，赌场，是暗的）石油，家具，摩托车，宝石，木材，药品，服装鞋帽，布匹，茶叶，超市，保健品，等等。

六、中国企业投资非洲的项目有哪些？

有：高铁项目、建筑项目、能源项目等等。

七、中国企业家有哪些企业价值观？

第一，胸怀全局的大视野。视野决定格局，格局在于把握机会，知己知彼，在于制定战略，并坚定地执行。宁肯牺牲眼前的增长速度，换取未来的发展。对于企业来说，如果不能知道未来，不能懂得世界，不能认识宏观，我们就难以判断方向，把握战略。

第二，因势而变的经营观。不确定性是当前世界的基本特征。面对不确定的经营环境，企业唯有主动求变而不墨守成规，勇于创新而不因循守旧，才能走向创新发展。否则只能被动挨打，甚至是淘汰出局。

第三，创新创业的进取心。创新是生生不息的动力之源，对于企业家来说，创业的关键是创新，可持续发展也要看创新，越是成功的企业家，越是要清醒地认识，不创新就会失败。社会在不断变化，需求也在不断变化。一个行业、一家企业如果不适应需求的变化而变化是没有出路的。

第四，诚信立业的价值观。对企业来说，盈利是最基本的要求，但是君子爱财，取之有道，所以我们要记住孔子说的“民无信不立”，所以诚信之于企业如同诚信之于个人，一个不讲诚信的企业无法立足于商界。所以，企业家们在今天一定要诚信为本。

第五，报效社会的责任感。福特曾经说过，一个好的企业和一个伟大企业的区别在于，一个好的企业可以给社会提供好的产品和好的服务，而一个伟大的企业，不仅要提供好的产品和好的服务，还要尽自己的努力，让这个世界更美好。企业的生存发展离不开社会的稳定和繁荣，离不开我们赖以生存的自然环境，所以企业回报社会，保护生态，造福大众，实际上也是为自身的发展创造条件，为高质量发展作出贡献。

八、在柬埔寨从事监理的有哪些中国企业？

有中化，中建，中铁等中国企业

九、中国企业在非洲设厂的优势有哪些？

我国企业在非洲设厂的优势有很多，主要体现在以下几个方面。首先就是我国设厂是为了合作共赢，并不是和其他国外设的厂那样掠夺式的。

其次我国在非洲的厂是在给当地人交方法带领大家一起富裕，给当地带来了很大好处，并没有破坏当地的一切

十、中国企业职工有哪些基本保障？

职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。

　　1、养老保险：

　　养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　2、医疗保险：

　　医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

　　3、失业保险：

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

　　4、工伤保险：

　　工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

　　5、生育保险：

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度