动态优化理论？ 动态密封理论？

一、动态优化理论？

现代企业管理为了以尽可能少的综合耗费获取尽可能大的经济效益和社会效益，就要对生产经营活动中的一切因素、条件及其相互之间的关系进行全面、系统的分析，并在此基础上拟定出多种可供选择的方案，通过比较、论证，选择期中最能实现管理目的的一个方案，进行充实、优化并最后形成实施方案。这就是管理动态优化原理的涵义。

二、动态密封理论？

动密封(dynamic seal)，主要是指阀杆密封。不让阀内介质随阀杆运动而泄漏，是阀门动密封的中心课题。

密封材料要求

密封材料应满足密封功能的要求。由于被密封的介质不同，以及设备的工作条件不同，要求密封材料具有不同的适用性。对密封材料的要求是：①材料致密性好，不易泄漏介质；②有适当的机械强度和硬度；③压缩性和回弹性好，永久性变形小；④高温下不软化、不分解，低温下不硬化、不脆裂；⑤抗腐蚀性能好，在酸、碱、油等介质中能长期工作，其体积一硬度变化小，且不粘附在金属表面上；⑥摩擦系数小，耐磨性好；⑦具有与密封面贴全的柔软性；⑧耐老化性好，经久耐用；⑨加工制造方便，价格便宜，取材容易。显然，任何一种材料要完全满足上述要求是不可能的，但具有优异密封性能的材料能够满足上述大部分要求。

原理

填料函形式

阀门动密封，以填料函为主。填料函的基本形式是：

(1) 压盖式

这是用得最多的形式。同一形式又能许多细节区别。例如，从压紧螺栓来说，可分T形螺栓(用于压力≤16公斤/平方厘米的低压阀门)、双头螺栓和活节螺栓等。从压盖来说，可分整体式和组合式。

(2) 压紧螺母式

这种形式，外形尺寸小，但压紧力受限制，只使用于小阀门。

三、动态对等理论？

尤金·A·奈达从语言学的角度出发，根据翻译的本质，提出了著名的“动态对等”翻译理论，即“功能对等”。在这一理论中，他指出“翻译是用最恰当、自然和对等的语言从语义到文体再现源语的信息” 。

奈达有关翻译的定义指明翻译不仅是词汇意义上的对等还包括语义、风格和文体的对等，翻译传达的信息既有表层词汇信息也有深层的文化信息。“动态对等”中的对等包括四个方面:1. 词汇对等,2. 句法对等,3. 篇章对等,4. 文体对等。在这四个方面中，奈达认为“意义是最重要的，形式其次”(郭建中,2000 , P67) 。形式很可能掩藏源语的文化意义并阻碍文化交流。因此，在文学翻译中，根据奈达的理论，译者应以动态对等的四个方面作为翻译的原则准确地在目的语中再现源语的文化内涵。

四、简述城市竞争力理论内容？

《中国城市竞争力报告》在继续进行理论研究、计量研究、案例研究和主题研究四大基本内容的前提下，每一部分或扩大了研究视野，或转换了研究视角，或创新了研究理论。特别是，今年报告回溯了五年来各城市综合竞争力的变化。

本报告根据过去五年全国城市发展的格局，以及未来全球、中国发展的主导力量及其趋势，比较各城市内外环境，判断并遴选出了未来十年具有跨越发展的24个城市作为今年的案例研究报告。

本年度的主题报告对国家竞争力的理论框架研究、中国国家竞争力的实证分析和国家竞争力战略的国际经验介绍之后.提出了提升中国国家竞争力的战略建议，同时为海内外企业投资和人才创业，拨云见日，指点迷津。

五、动态理论的主要原则？

动态原则　　该原则是指任何企业管理系统的正常运转，不仅要受到系统本身条件的限制和制约，还要受到其他有关系统的影响和制约，并随着时间、地点以及人们的不同努力程度而发生变化。　　整分合原则　　该原则的基本要求是充分发挥各要素的潜力，提高企业的整体功能，即首先要从整体功能和整体目标出发，对管理对象有一个全面的了解和谋划；其次，要在整体规划下实行明确的、必要的分工或分解；最后，在分工或分解的基础上，建立内部横向联系或协作，使系统协调配合、综合平衡地运行。　　反馈原则　　它指的是成功的高效的管理，离不开灵敏、准确、迅速的反馈。　　封闭原则　　该原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。该原则的基本精神是企业系统内各种管理机构之间，各种管理制度、方法之间，必须具有相互制约的管理，管理才能有效。

六、简述动态公交调度理论？

深化落实公交优先发展战略，支撑“公交都市”建设，以城市公交运营企业、乘客为主要服务对象，建设城市公共交通智能化系统。以加快推进公交行业的运行状态日常监测、服务监管、统计分析与异常预警，实现协同调度，并提供及时可靠的出行信息服务。旨在建设部署新版公交车辆智能化应用系统，实现自动排班、无纸化调度功能，切实有效的提升公交公司的管理和服务水平

七、动态型激励理论主要包括？

过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。激励理论是管理心理学的范畴，早期的激励理论研究是对于“需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，和麦克利兰的成就需要理论等。

八、引力的动态理论公开了吗？

引力的动态理论肯定公开了！

《引力的动态理论》中的一个与以太理论相关的重要概念是，“最初的太阳射线”。

总的来说，太阳在太阳系里是担当一台“发电机”。它发出大量巨大的射线，特斯拉称为“最初的太阳射线”（导致了现代的宇宙射线概念）。

这些射线在太空依次地撞击各种不同的粒子，产生了更加弱的次级射线。

最初的太阳射线来到了不同的行星，把动量送到它们那里，它们在各自的轨道上，以正确的角度（直角）来接收（这解释了为什么行星围着恒星旋转，一种后来被汉内斯·阿尔文证实的理论）。

特斯拉经常再三重复，在宇宙中没有东西是静止的（这就为什么称这个理论为“动态”），因为如果它是静止的话，所有的物质都会“衰退”回以太状态（地球上的每样东西都以惊人的速度猛掷，穿过太空，因为地球和太阳系是穿过太空而运动）。

九、核心竞争力理论是第几代企业战略？

是第四代企业战略管理理论，2001年，对企业内部因素的研究,再加上对企业持续竞争优势的日益关注, 企业能力理论和核心竞争力理论应 运而起, 最终成为了第四代企业战略管理理论.

十、竞争力是什么？

竞争力是对象在竞争中显示的能力，因此它是一种随着竞争变化者的通过竞争而体现的能力，竞争力包含在对象的现在，但它是对象未来可以展示的能力，要测定竞争力，需要确定一个测定目标时间。

要评价竞争力需要确定一个比较竞争力的群体，根据目标时间在竞争群体中的表现评价它