员工持股计划详解？ 国有企业员工持股可以是上级单位员工吗？

一、员工持股计划详解？

员工持股计划是公司对核心员工、董事、高管的一种激励方式，通过持股计划授予核心员工一定股权，实现公司和员工利益最大化。

一般通过有限合伙企业建立员工持股平台，，持股平台和自我管理也可委托有资质公司管理。

员工持股计划股份来源有多种如增发、股东自愿赠与、公司回购等。

员工持股计划实施程序主要有：职工代表大会征求意见并确定核心员工、董事会审议、核心员工公示、监事及独立董事发表意见，、券商合规意见、股东大会审议等

二、国有企业员工持股可以是上级单位员工吗？

　　员工持股，适用于公司所有员工，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票。如果上级单位与本企业是互相独立的法人，上级单位的员工原则上不得持有下级企业的股份。否则，违背员工持股的宗旨及目的。　　

1、国有企业可以员工持股，这属于一种特殊的报酬计划，目的是指为了吸引、保留和激励公司员工。通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有员工，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.　　

2、根据国有企业的不同功能，国家对是否实行员工持股有不同规定：对于垄断型企业，国家一般不允许实行职工持股。对国有大型工业商贸企业，管理层和职工可以同等条件持有本企业的一部分股权，但不能拥有控股权。对于国有大型科研、设计、高新技术企业，鼓励科技管理骨干以各种方式持有本企业的股权。　　

3、员工持股计划，是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。

三、什么是员工持股计划？

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan， ESOP)是一种公司与员工合作的形式，它能够使公司的员工成为股东，从而拥有持有公司股票的权利。

该计划可以增加员工的薪酬、增加员工对公司的忠诚度，并可以帮助企业实现投资自我融资的目标。

四、员工持股计划的利弊？

员工持股计划是一种激励手段。它的好处是可以激发员工的主人翁意识，有利于锁定优秀员工。不好的地方是它可能会导致公司稀释，引发管理层动荡。

五、员工持股计划哪里查？

可以在"i问财"网站搜索框输入关键词"员工持股计划”来搜索，就能查出有员工持股计划的上市公司。

六、员工持股计划计提分录？

借：管理费用，贷：应付职工薪酬

七、格力员工持股计划方案？

格力电器欲在2021年推出员工持股计划。

回溯来看，格力电器上一次实施员工持股激励已经过去十余年。早在格力电器2005年前后推进股权分置改革时，曾推进股权激励，以2007年的股权激励名单为例，董明珠作为当时的副董事长、总裁与时任董事长朱江洪同获占激励股权总数14.0876%的激励份额，近期离职的黄辉居于第三位，获2.2440%，望靖东获0.9974%，名单中共有1059名管理层及业务骨干。

不过在2007年股权激励实施之后，格力的股权激励陷入沉寂，直至2020年初高瓴资本入局格力时，员工持股计划又被重新提起。在薪酬上看，格力电器管理层薪酬较竞争对手美的集团薪资较低，美的集团也采取了连续且规模宏大的员工持股计划，将骨干员工、管理层与公司进行绑定。

在员工薪资上，若以期末应付职工薪酬减去期初应付职工薪酬，叠加合并现金流量表中当期“支付给职工以及为职工支付的现金”来粗略测算上市公司总员工的平均薪酬，格力电器合计8.40万名员工平均薪酬约为10.52万元，美的集团14.92万名员工平均薪酬约为19.42万元。

股权激励中，员工们往往获得丰厚收益。以美的集团2020年的限制性股票激励方案为例，拟授予股份数量3418 万股，涉员工520人，折扣定价下采用的为当时前一个交易日股价的50%，为26.01元，这也意味着即便以当时股价差价测算，这些员工每人收获了170.97万元“红包”。

格力电器此次在年报中明确称，“2021 年公司将推出员工持股计划，让员工更多分享企业发展的成果”。

八、员工持股计划与持股平台的区别？

员工持股计划是公司对员工一种激励方式，而持股平台实现并落实员工持股计划的一种具体手段。

持股平台是参加员工持股计划的持股平台（一般是有限合伙公司，便于持股计划员工进入和退出）

员工持股计划是为了激励并建立长效机制，让核心员工持有公司股份，分享公司成长的一种激励方式。

实施员工持股计划时，员工持股平台可自行管理也可委托具有资质公司管理。

九、员工持股计划的持股期限是多少？

每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月

上市公司应当在员工持股计划届满前六个月公告到期，计划持有的股票数量

十、国有持股多少为国有企业？

国有持股100%，那就是国有企业。

国有持股占有绝对控制权50%以上，也可以称为国有企业。

国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级